招聘3人3个岗位
为增强公司“造血功能”，加快推进市场化转型，积极拓展业务板块，进一步夯实公司队伍建设，根据中央、省市有关文件精神，结合我公司实际，经研究，决定面向社会公开招聘合同制员工。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
成立桑植县产投建设发展有限公司2026年公开招聘合同制员工工作领导小组，领导小组办公室设在公司综合部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜；县纪委监委驻政府办纪检监察组全程参与监督；县人社局负责招聘工作的指导。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。
三、招聘计划
本次面向社会公开招聘3名合同制员工，具体招聘职位及相关要求情况详见（附件）。
四、招聘条件和资格
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备本科以上学历；
5.年龄在18周岁以上、40周岁以下（即1986年4月10日至2008年4月10日期间出生），38周岁以下以此类推；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.符合岗位所需要的其他条件。
报考人员的学历（学位）证书以及公告和职位表中其他未明确时限的报考资格条件（如资格证书、工作经历等），计算截止时间均为2026年4月10日（公告发布之日）
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.有违法违纪行为正在被立案调查的；
2.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
3.曾被开除中国共产党党籍、开除军籍、开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形的人员。
五、报考办法及程序
本次公开招聘考试采取网上提交报名信息、网上资格初审的方式进行,并实行诚信报考制度。
(一)发布招聘公告
本次公开招聘信息，通过以下网站面向社会公开发布：(http://www.sangzhi.gov.cn//c2382/index.html)。
公告发布时间为：2026年4月10日-4月20日
（二）网上提交报名信息
1.提交报名信息时间和网站
时间：2026年4月14日9:00至2026年4月20日17:30
网站：https://www.cndcpta.com
2.提交报名信息流程
报考考生在招聘公告规定的网上提交报名信息时间内，登录网上报名平台→准确、诚信填报本人报考信息→上传本人近期免冠正面电子照片（10KB以上512KB以下，600*900像素以内，jpg或png格式）以及身份证（有效期内的二代身份证正反面，下同）、毕业证、工作经历证明（有工作经历要求的）及报考岗位要求的其他证件等原件扫描件→进行网上报名信息确认→网上资格审查通过→缴纳考试考务费每人50元确认即报名成功。
报考考生必须按要求上传本人身份证、毕业证、工作经历证明（有工作经历要求的）及报考岗位要求的其他资格证件原件扫描件照片，以便于进行报考资格审查。
(三)提交报名信息要求及注意事项
每名报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证（有效期内的二代身份证）必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。
报名时报考人员应当认真阅读本次招聘公告及招聘岗位的报考岗位要求，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责，不得随意弃考。
报考人员报名时提供的各种证件、证明、材料及填写的信息等应当真实、准确、有效。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其本次应聘资格。
本次公开招聘考试报名期间，每日在报名网站公布各招聘岗位报考人数信息。
（四）网上资格初审
1.时间：2026年4月14日9:00至4月20日18:30。
2.注意事项：网上资格初审期间，报考人员要及时查询本人资格初审结果，因报考人员填报的信息不完善或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员本人负责；尚未通过报考的人员可以提供相关材料修正自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的岗位；网上资格初审通过后，报考人员不能修改报名信息和报考岗位。
资格审查应当成立3人以上的审查小组。审查时，要认真履职，严格把关，严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，认真查验核实报考人员上传的有关证件、证明、材料等，确保真实、准确、有效，并出具明确的资格审查意见。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查公司应加强与报考人员的沟通，做好政策宣传解释工作，及时化解争议。
(五)缴费：
1.缴费时间:2026年4月14日9:00至4月21日17:30。
2.缴费标准50元/人，完成缴费方可参加考试，未按期缴费者视为自愿放弃考试。
(六)笔试开考比例
岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3∶1。达不到规定开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到规定开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可在规定时间内申请改报符合条件的其他岗位。对于个别专业确实难以形成竞争的岗位，经招聘领导小组批准可适当降低开考比例。
(七)打印准考证
时间：2026年4月23日9：00至4月25日17:30。
通过网上报考资格初审并完成缴费确认的报考人员登录报名系统网站打印准考证，考生凭个人身份证、准考证按时按要求参加考试。
（八）笔试
1.笔试内容及分值：考试内容不指定教材（详见附件），满分100分。
2.笔试时间：2026年4月26日9:00-11:00。
3.笔试地点：在桑植县内设置考场，考生应当按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
（九）面试
1.面试方式：采取结构化面试的方式进行。
2.面试对象：按照招聘职位计划数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。入围末位人员笔试成绩相同的，一并入围。面试公告发布之前，因考生放弃面试资格，达不到1:2面试比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。
3.面试时间和地点及相关规定另行公告。
面试前，由公司组织报考资格复审。组织面试资格复审时，报考人员须当场提供在报名网站下载打印的报名表、本人身份证原件、毕业证、工作经历证明原件及报考岗位要求的其他证件、证明、材料等原件。凡有关报考材料主要信息不实，或不符合报考岗位规定的招聘条件的，经报本次公开招聘领导小组批准，取消该报考人员参加面试的资格。
4.综合成绩及排名
（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名。按综合成绩从高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
（十）体检
面试结束后，按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
体检参照现行公务员体检通用标准执行，并按规定将毛发检测纳入体检范围。体检费用按医院标准收取，由考生个人自付。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘工作办公室提出复检。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。毒品检测纳入体检范畴，不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（十一）考察
体检合格者为考察对象。采取走访调查、座谈、查阅档案等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复审。要突出政治标准、注重实际需要、严格审查把关。有体检或考察不合格者或放弃资格者,在公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补，递补最多不超过2次，拟聘用人员公示后不再递补。
（十二）公示与聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，并在桑植县人民政府网上进行公示，公示期为5天，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。公示期满后无异议的，按有关程序办理聘用手续，服务年限最低不少于5年。
六、待遇保障
经聘用后，按照《公司管理办法》以及市县相关政策签订劳动合同，落实薪酬。聘用期间按照国家有关规定，为员工缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保险及公积金。
七、工作纪律与要求
（一）公开招聘合同制员工实行回避制度。招聘牵头部门负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有按机关规定必须回避情形的，应当主动申请回避。
（二）招聘工作要严格遵守相关工作纪律。报考人员应当诚信应聘，不得违反报考纪律，对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定处理。
八、其他
1.考试聘用的各个环节都将在桑植县人民政府网公布相关信息，应聘人员在报考期间要随时关注，并及时了解相关信息。因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任及后果自负。
2.本公告未尽事宜由桑植产投建设发展有限公司负责解释。咨询电话：0744-6777510
附件：
桑植产投建设发展有限公司公开招聘
合同制员工计划与职位表
所属 部门 |
岗位职位代码 |
招聘岗位名称 |
招聘计划 |
性别 要求 |
报考职位要求 |
笔试内容 及分值 |
面试 方式 |
综合部 |
001 |
综合部部长 |
1 |
不限 |
38周岁以下，本科以上学历，专业不限,中共党员（或预备中共党员）。相应工作经验2年以上，聘用后在聘用单位最低服务期限5年。 |
公共基础知识和写作； 100分 |
结构 化面试 |
投融 资部 |
002 |
投融 资部部长 |
1 |
不限 |
38周岁以下，本科以上学历，专业不限。相应工作经验2年以上，聘用后在聘用单位最低服务期限5年. |
公共基础知识和岗位专业知识； 100分 |
结构 化面试 |
产投 能源 |
003 |
产投 能源子公司经理 |
1 |
不限 |
40周岁以下，工商管理类、金融类专业。相应行业（或企业）从事管理工作经验5年以上，聘用后在聘用单位最低服务期限5年。 |
公共基础知识和岗位专业知识； 100分 |
结构 化面试 |
