为深入实施人才强市战略，永州市委、市政府决定，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划和岗位信息

本次引进计划47人。具体岗位信息及要求详见《永州市市直事业单位2026年急需紧缺专业人才需求目录（第二批）》（附件1）。本次人才引进相关信息可通过永州红星网（http://www.yzredstar.gov.cn/）查询。

二、报考条件

（一）具有下列资格条件人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.硕士研究生及以上学历学位，年龄一般为38周岁以下，即1987年9月（含）以后出生；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员,不得列为人才引进对象：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的;

7.已纳入我市编制管理的（含高等院校、科研院所、中央和省驻永单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的；

8.在我市相关企事业单位辞职、辞退和进入公示阶段后放弃未满一年的；

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

10.其他不得列为人才引进对象的情形。

三、引进程序

（一）报名

采取网络报名方式，时间为2026年9月11日9:00至9月17日17:00。报名人员登录永州人事考试网(https://www.yzrsksw.cn/portal.php)进行报名。每人限报一个岗位，请及时登录报名系统查询审核结果。报名人员须如实填写相关信息，并对所填写信息负责。

（二）资格审查

由各用人单位负责资格审查，资格审查分为网上初审和现场复查。资格审查贯穿引才工作全过程。任何环节发现资格条件不符或弄虚作假的，立即取消资格。

报考人员专业以毕业证书为准。专业审查参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引才岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，必修课程须与岗位要求专业的主要课程总体一致，由用人单位及主管部门根据考生所学专业的课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据材料等认定，报市委人才办备案。

暂未取得学历学位证书的2027届高校毕业生须提供《毕业生就业推荐表》和学信网《教育部学籍在线验证报告》，学历学位及相关资格证书须在2027年7月31日前取得,2027届高校毕业生规培证须于2027年12月31日前取得，若未取得不予录用。持国（境）外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及相应材料的中文翻译件。有工作单位的报考人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。工作经历年限按足年足月累计计算，以公告发布之日（不含）为截止日期。

集中面试前到永州市进行现场资格复查（具体时间、地点另行通知）。资格复查时须提供：《永州市市直事业单位2026年引进急需紧缺专业人才报名表（第二批）》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的资格证书等原件及复印件。

（三）笔试

1.笔试参考确认

通过资格初审的报考人员须于2026年9月19日9:00-9月20日17:00进行参考确认。确认流程:应聘人员使用电脑登录永州人事考试网→点击首页左侧“网上报名”→登录报名系统→选择“我的报名”选择考试点击“查看”→阅读提示信息，点击“参考确认”→选择确认参考/放弃参考→核对信息无误后再次确认选择并提交→笔试参考确认完成。未在规定时间内提交确认的，视为自愿放弃本次笔试。确认参考的报考人员方可在规定时间范围内打印准考证。

2.打印准考证

打印时间为2026年10月14日9:00-10月17日12:00。请考生及时登录永州人事考试网自行下载并打印笔试准考证，认真阅读准考证上的注意事项，按要求做好考前准备。

3.笔试类别和内容

针对不同招聘岗位特点,考试类别分为A类(综合管理类)、E类（中医临床岗位）、E类（西医临床岗位）、E类（公共卫生管理岗位）,各岗位笔试类别详见《永州市市直事业单位2026年急需紧缺专业人才需求目录（第二批）》(附件1)。笔试内容参考人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)(附件4)。

4.开考比例

岗位有效报名人数与需求计划数之比不低于3:1。未达到该比例的岗位，相应核减计划；核减后仍达不到开考比例的，予以取消。

5.笔试科目及时间、地点

时间：2026年10月17日（星期六）上午

地点：永州市（详见准考证）

科目：08:30－10:00《职业能力倾向测验》、10:00－12:00《综合应用能力》，笔试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

6.笔试结果和成绩复查

笔试阅卷结束后，成绩将在永州人事考试网发布，考生自行查询笔试成绩。

客观题和主观题的阅卷工作均采用分数处理自动化系统，无人工登分、核分过程。除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不受理考生复查。

（四）资格复查

面试前进行资格复查。根据笔试成绩按岗位需求计划1:3的比例从高分到低分确定资格复查人员名单（末位成绩并列者一并入围）。因报考人员放弃资格复查或资格复查不合格导致面试人数不足1:3的，按笔试成绩从高到低依次递补。

（五）面试

资格复查合格人员参加面试。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。时间、地点另行通知。

（六）综合成绩和排名

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分；考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3；考生面试得分即为面试成绩。笔试、面试成绩折合成百分制(按四舍五入取小数点后两位数)。笔试设定合格分数线60分，低于60分者不能进入下一程序。面试设定合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留到小数点后三位数字。按综合成绩从高到低排名。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分从高到低进行排名；当面试评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。

四、体检

按照岗位需求计划1∶1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定参加体检者，视为放弃；报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

五、考察

体检合格者进入考察程序。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及人事档案审核等。考察不合格或不符合岗位要求的，不得确定为拟引进对象。

公示前，因体检、考察过程中自愿放弃或不合格造成的岗位空缺，按照同一引进岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。拟引进人才一经公示，不再递补。

六、公示聘用

考察合格的拟引进人才，经公示5个工作日无异议后，按程序办理入职手续，签订聘用合同。2027届高校毕业生须在规定时间内取得学历学位证书及岗位要求的资格证书后，方可办理入职手续。享受永州市人才引进政策的引进人才，聘用合同中须约定不低于5年的最低服务年限，因个人单方面原因违约的，须退还享受的生活补贴、购房补贴等全部人才待遇。

七、人才政策待遇

根据《关于奋力打造新时代潇湘人才高地推动永州高质量发展的三十六条措施》（永办发〔2022〕15号）规定，本次永州市市直事业单位引进人才符合有关条件的，可对应享受有关人才政策待遇。

本《公告》未尽事宜，由中共永州市委人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：永州市人才发展服务中心0746-8511191