根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的要求，因工作需要，永州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员65名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开平等、竞争择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

二、招聘计划

招聘警务辅助人员65名，具体的招聘职位由招聘部门以书面形式告知考生，招聘人数、资格条件等详见《永州市公安局招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。通过永州市公安局门户网站（https://gaj.yzcity.gov.cn/）、永州市人力资源和社会保障局门户网站（https://rsj.yzcity.gov.cn/）面向社会发布招聘考试相关信息。

三、招聘条件

（一）限永州市常住户籍人员；

（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

（三）年龄在18周岁以上，40周岁以下（1986年9月1日至2008年8月1日期间出生）；

（四）具备高中（中专）及以上文化程度，学历学位证书（学历认证）必须于2026年6月30日前取得；

（五）身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无传染性疾病，无纹身，无其它不适宜从事警务辅助工作的疾病，身体和心理素质条件符合聘用岗位要求;

（六）根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在招聘的最后环节同分的同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等，以上人员报名时一并提交相关证件或证明文件。

有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：

（一）被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（三）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（四）因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（六）依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作由永州市公安局会同永州市人力资源和社会保障局组织实施。

1.报考及资格审查：

报考：招聘考试采取网络报名的方式。网络报名时间为2026年8月27日8：00时至9月2日18：00时。报名网站为https://bm.hncs12333.com/，报考人员登录本网站“ https://bm.hncs12333.com/”报名系统，填写《永州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》，上传本人近期一寸正面免冠彩色电子照片。上传个人身份证正反面扫描件、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表，以及岗位所需其他证件材料。（报名技术咨询电话19237318265）

报名要求：

①报名人员只能选报一个职位，报名时应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件和有关要求；

②报名人员填写的信息、提供的证书和材料必须完整、合法、真实、准确、有效，报考与参加考试时使用的身份证必须一致。

资格审查：资格审查采取现场审查的方式，由永州市公安局组织并安排专人负责资格审查。现场资格审查时间：2026年9月3日至9月4日，每日8：30-12:00,14:30-17:30。现场资格审查地点：永州市开利人力资源有限公司（永州市冷水滩区经济开发区电子产业园内（长丰大道旁）B栋0826号）。报名咨询电话：19873666112（胡警官），15974070080（邹经理）。

报名人员须提供以下材料参加现场资格审查：

1、本人有效身份证原件及复印件，或由公安机关出具的在有效期内的临时身份证或有本人照片的户籍证明原件及复印件；2、《永州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(在报名网站自行下载打印)；3、毕业证原件和下载打印的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国的毕业生需提供相应国（境）外学历学位认证；4、退役军人须提供退伍证原件及复印件；5.手写签名的报考诚信承诺书。

以上所需打印或复印的材料，均为A4规格。凡提交材料主要信息不实或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员考试的资格。未按时进行现场资格审查的报考人员视为放弃招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，招聘单位均可以取消其报考或聘用资格。

现场资格审查合格人员与该职位招聘人数比例一般不低于4:1，对报名资格审查合格人数未达到最低开考比例的职位，经报请省公安厅、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况核减该职位招聘计划。

2.笔试和面试

①准考证打印：通过网上报名和现场资格审查的报考人员，请自行登陆网络报名系统下载并打印笔试准考证，打印准考证时间为2026年9月9日8：00时至9月11日18：00时。

②笔试：采取闭卷的方式进行，内容包括时事政治、公共管理基础知识、法律法规基础知识、行政能力测验等，满分为100分。笔试阅卷结束后，通过永州市公安局门户网站（https://gaj.yzcity.gov.cn/）、永州警事公众号公布成绩。除缺考、违纪、零分等特殊情况外，其他情况不接受考生查分。笔试时间及地点详见准考证。

③面试：根据同一岗位按笔试成绩由高到低排名，按招聘计划人数1:3的比例确定面试入围对象，入围名单通过永州市公安局门户网站（https://gaj.yzcity.gov.cn/）、永州警事公众号公布。面试为结构化面试，满分为100分，主要测试应试者综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩当场公布。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次同考官组形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。面试具体时间及地点另行公告。

如报考人员因特殊原因放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。最后一名出现笔试成绩分数相同的，全部进入面试。递补不再发公告，由市公安局电话通知报考人员。面试公告一经发布不再递补面试人员。

3.体能测评：通过笔试面试的考生参加体能测评，入围体能测评人员、时间和地点详见体能测评公告。体能测评内容为：男子1000米、女子800米跑。测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。体能测评采用达标制，凡应测项目不达标的，即为体能测评不合格，体能测评只能进行一次。体能测评不合格和不按规定要求进行体能测评的，不进入下一招聘环节。

4.综合成绩和排名：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩采用百分制，四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。特殊情况下，综合成绩、笔试成绩均相同的，全部进入下一环节。

5.体检：根据综合成绩从高到低的顺序，从体能测评合格的报考人员中按招聘人数1：1的比例确定体检对象。入围体检人员名单通过永州市公安局门户网站（https://gaj.yzcity.gov.cn/）、永州警事公众号公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒检测项目，体检在指定的国家三级甲等以上医院进行，体检所需费用由报考人员自行承担。体检具体时间、地点另行通知。

6.考察：体检合格人员进入考察程序，按照有关政策和拟聘用职位的要求对拟招聘对象进行考察。

7.公示：以上招聘程序结束后，将根据综合成绩、体能测评、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在永州市公安局门户网站（https://gaj.yzcity.gov.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。

8.签订合同：经公示无异议的，办理聘用手续，依法建立劳动关系。实行一个月的试用期，试用期包括在聘用劳动合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

9.解除合同：聘用人员在劳动合同期内因本人原因要求解除合同的，应提前一个月书面报告用人单位。否则，由此引起的不良后果由当事人自行承担。聘用人员违纪违法犯罪的，按相关规定解聘合同。

10.后备人才库：体能测试合格但未进入体检程序的报考人员，经本人同意可纳入本批次警务辅助人员后备人才库（期限不超过1年，起始时间从通过体能测试之日起计算）。当此次招聘相应岗位出现空缺时，可从该批次后备人才库中按照综合成绩从高到低的顺序确定人选，按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的规定程序对空缺职位进行补充。

五、工资待遇

（一）聘用人员的工资福利等所需经费由市财政全额保障，按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金，购买人身意外伤害保险，免费发放警务辅助人员服装和装备（离职后回收）。

（二）聘用人员月工资待遇约为3500元。上述工资待遇标准包含单位缴纳的基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金，及“五险一金”个人应缴纳的部分，包含月执勤绩效奖金500元，执勤绩效奖金按出勤考核绩效发放，做到奖优罚劣、奖勤罚懒。

（三）配合相关部门执行加班任务的，由相关部门根据实际加班考核情况发放加班补贴。

六、其他事项

(一)此次招聘工作要严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开平等、竞争择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪行为的，按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》有关规定严格实行责任追究。

（二）严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的职位。

（三）本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

本次招聘政策由永州市公安局负责解释。

举报电话：0746-8362607