招聘20人14个岗位
为深入实施人才强县战略，集聚支撑和推动高质量发展的各类人才，经县委、县政府研究决定，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
重点引进教育类、医卫类急需紧缺专业人才，一般应具有硕士研究生及以上学历学位。年龄一般为38周岁以下，即1986年11月以后出生。具有副高级职称的，年龄可放宽到40周岁以下，即1984年11月以后出生；具有博士研究生学历或正高级职称的，年龄可放宽到45周岁以下，即1979年11月以后出生。报考人员的学历学位及相关资格证书取得时间截止到2026年7月31日。
二、引进计划和岗位信息
本次计划引进急需紧缺专业人才20人，具体岗位信息及要求详见《江华瑶族自治县2026年急需紧缺专业人才需求目录》（附件1）。本次人才引进相关信息可通过江华瑶族自治县人民政府网（http://www.jh.gov.cn）查询。
三、报名的资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.现役军人；
2.在读高校非2026届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.受党纪政纪处分尚未解除的人员；
5.因违法违纪正被调查处理的人员；
6.已纳入我县机关事业单位在职在编人员或未满服务期的特岗教师、三支一扶人员；
7.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的人员，被辞退未满五年的公务员、被我县事业单位解聘或本人辞职未满三年的人员；
8.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.参加我县事业单位考试已公示拟聘用后放弃未满五年的人员；
11.曾是我县引进人才，辞职或被所在单位解聘的人员；
12.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或者三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系（均含拟制血亲关系）等的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、财务以及有直接上下级领导关系的岗位;
13.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序和要求
本次人才引进工作，按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名。报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2025年11月6日至11月21日。本次报名不收取报名费，每名报考人员只能报考一个岗位。
报考人员须在规定时间内将以下资料发送至指定邮箱进行报名：（1）《江华瑶族自治县2026年引进急需紧缺专业人才报名登记表》（须在承诺栏手写签名）扫描件；（2）本人有效身份证（正反面）扫描件；（3）本科、研究生毕业证书扫描件和中国高等教育学生信息网（学信网）的《教育部学历证书电子注册备案表》电子版（须在有效期内），2026届高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》电子版；（4）本科、研究生学位证书扫描件，2026届高校毕业生提供《毕业生就业推荐表》扫描件；（5）引才岗位规定的职称、资格证书等其他相关证书扫描件；（6）一寸近期免冠电子彩照和诚信考试承诺书（须手写签名）扫描件。所有资料放在同一个文件夹内以压缩包的形式发送，邮件标题统一按照“姓名+报考单位名称+报考岗位名称”填写，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
报考教育类岗位的人员，请将所需资料发送至县教育局邮箱：rsg2323196@163.com；报考医卫类岗位的人员，请将所需资料发送至县卫生健康局邮箱：wzgg_jw@163.com。
（二）资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。
1.资格初审。由各用人单位对报考人员进行资格初审。初审结束后，其结果将会通过短信的方式反馈至考生（考生报名表中预留的手机号码）。若报考人员已成功发送邮件报名，但未收到反馈的资格初审结果，可致电本公告后附的具体岗位联系人进行查询。
2.资格复审。初审合格的报考人员需在集中面试前到江华瑶族自治县进行现场资格复审，具体时间和地点另行通知。资格复审时，报考人员需提供报名资料原件及复印件。专业审查参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，但未列入引才岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位和主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室审定。
（三）面试。资格复审合格人员进入面试程序。面试在江华瑶族自治县举行，具体时间和地点另行通知。教育类岗位面试采取试教的方式进行，医卫类岗位面试采取专业知识问答的方式进行。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分从高分到低分进行排名。所有岗位设定面试合格分数线为75分，低于75分者不能进入下一程序。
（四）体检。根据面试成绩从高分到低分的顺序按岗位计划数1:1确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（五）考察。体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。因体检、考察过程中自愿放弃或不合格造成的岗位空缺，根据同一引进岗位面试成绩和体检、考察结果，按照面试成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。
（六）公示聘用。考察合格的拟引进人才经公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。对2026届高校毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。所有聘用人员服务年限不低于5年，试用期为6个月，其中被聘用人员为应届毕业生及初次就业的，试用期为12个月。试用期结束后，由用人单位对引进人才进行考核，对试用期考核不合格的可解聘（试用期内不享受人才政策待遇）。服务期内，因自己单方面原因违约的，必须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。
五、引进人才政策待遇
根据《江华瑶族自治县人才引进实施办法》等相关规定，本次引进人才工资待遇按国家现行事业单位工资待遇执行，符合有关条件的引进人才可享受生活补贴、岗位聘用、科研支持、住房保障、公共保障、优化服务等政策待遇，具体优惠政策咨询县委人才工作领导小组办公室。
六、注意事项
报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解引进部门发布的有关信息，因本人原因错过人才引进相关信息而影响考试聘用的，责任自负。本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《公告》未尽事宜，由中共江华瑶族自治县委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
县委人才工作领导小组办公室 0746-2325641
县人社局事业单位人事管理股 0746-2317800
监督电话：
县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组 0746-2322828
