为贯彻落实区委、区政府“人才强区”战略，吸引集聚更多青年人才留冷来冷就业创业，拟面向社会引进一批高素质急需紧缺专业人才，为全区经济高质量发展提供人才支撑。现将有关事项公告如下：

 一、引进范围和对象

 医卫系统急需专业人才。重点引进城区医院结构性缺失专业医疗卫生人员。

 区属企业急需专业人才。重点引进人力资源、工程测绘、消防工程、智能运维、新能源运营与技术优化、电气工程及自动化、投融资、财会等专业人才。

 涉及各层次学历（学位）要求的，考生所获国内学历（学位）均需国家承认的普通高等教育学历（学位）证书，考生所获国（境）外学历（学位）均需毕业于QS2025年世界大学排名前200之列的高校。

 二、引进计划和数量 

 本次拟引进急需紧缺专业人才共设38个岗位，需求42人，详见《永州市冷水滩区2026年引进急需紧缺专业人才需求目录》（附件1）。

 三、引进资格条件 

（一）报名人员应具有下列资格条件： 

 1.具有中华人民共和国国籍；

 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 

 3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行； 

 4.具备本科及以上学历（含对应学位），且符合岗位所要求的年龄、专业、学历学位等相关条件；

 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 

（二）有下列情形之一的人员不得报名： 

 1.因犯罪受过刑事处罚的； 

 2.吸毒人员和参加非法组织曾受处罚的；

 3.曾被开除公职或学籍的；在校学习期间有违纪违规现象的；

 4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的； 

 5.个人征信情况异常或被依法列为失信联合惩戒对象的； 

 6.在各级各类公务员或事业单位招考（引进）中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的; 

 7.已纳入我区编制管理的或在我区机关或相关企事业单位辞职或被辞退未满两年的；

 8.引进人员不得报考聘后即构成回避关系的招聘职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

 9.具有影响报考的其他情形。 

 四、引进程序和方法 

 按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。 

（一）报名与资格审查。采取网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。

 1.网上报名。考生须在2025年11月7日上午8:00至11月21日下午5：30以前登录人事招聘服务平台（www.jobgov.com）进行注册报名，一个身份证号只能注册一次，请考生认真填报个人信息及岗位资格条件，按要求如实填写相关信息，并对所填写信息真实性负责。网上报名成功后，无法修改个人信息和报考岗位信息。

 2.现场宣传推介。根据工作需要，11月8日在四川大学（望江校区）设现场宣传推介点，报考考生可在现场咨询相关政策和要求。

 3.资格审查。需求目录中明确用人单位的岗位，由各用人单位进行资格审查。网上报名成功的考生须到冷水滩区政府进行现场资格审查（具体时间、地点另行通知）。资格审查时，需提供本人有效身份证、《报名登记表》以及引进职位资格条件规定的学历、学位、职称或其它相关证书（明）的原件及复印件（委托他人代为资格审查，还需提供委托协议，请报考人员提前做好准备）。其中，2026届高校毕业生资格审查学历学位证明时提供《毕业生就业推荐表》和中国高等教育学生信息网（学信网）的《教育部学籍在线验证报告》，有工作单位（指纳入编制管理范畴或国有企业等）的报考人员还需提供所在单位和人事主管部门同意报考的证明（必须在资格审查时提供，逾期视为资格审查不合格）；国（境）外学历持有者需在2026年7月31日之前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，相关资格证书如公告上没有明确规定取得时间，则取得时间截止到公告发布之日。专业审查参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门提出意见，报区人才办审定。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假、档案材料不全（或造假）等情况，均取消聘用资格。

（二）面试。急需高学历及专业人才引进面试在永州市冷水滩区举行。面试以实践操作技能考核（医卫类）或结构化面试等方式进行，其中单个岗位实际参加面试人员超过50人，则需进行两轮面试（一轮面试排名前30%进入下轮面试，面试成绩以第二轮为准）。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数（其中实践操作技能考核若考官低于7人则只取平均分）。面试具体时间和地点另行通知。

 面试考核职位的开考比例除个别岗位不限，其它岗位开考比例均按1:3执行。对资格审查后岗位人数未达到最低开考比例的，相应核减招录计划。核减招录计划后仍未达到最低开考比例的职位，该岗位招录计划按1个进行招录。医卫类岗位报考人员面试成绩必须不低于75分，方可进入体检环节。企业类岗位实际参加面试人数没有形成最低开考比例的有效竞争，其职位报考人员面试成绩排名须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本，考生低于60分不纳入名次统计范围）前50%，方可进入体检环节。

（三）体检。体检工作由区委人才工作领导小组办公室统一组织。根据面试成绩按岗位计划数1：1确定体检人选，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定进入体检人选。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并将毒品尿液（毛发）检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员不合格。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向区委人才工作领导小组提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（四）考察。体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况；同时在考察起始至正式聘用期间，将对拟聘用人员人事档案进行审查（依据中组部关于干部人事档案审核工作相关要求执行）。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，以及人事档案审查不过关的，不得确定为拟引进人才。

 因考察、体检不符合要求或自动放弃造成岗位计划空缺的，不再进行递补。对无故放弃体检或考察人员，将纳入考生个人诚信档案。 

（五）公示聘用。考察合格的拟引进人才经公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。公示期结束后，对2026届高校毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。拟聘用人员须在15个工作日内将其个人人事档案转至指定档案保管单位，逾期不予聘用。所有聘用人员服务年限不低于五年。

 五、政策待遇 

 医卫类引进人才享受事业编制人员工资福利、岗位聘用、科研支持、住房保障、公共服务等优惠政策；企业类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理，享受冷水滩区引进人才各项政策待遇。考生可在工作日上班时间段拨打电话进行咨询，具体咨询电话如下：

 引进人才优惠政策咨询电话：

 0746-8219930（冷水滩区委人才工作领导小组办公室）

 用人单位人才优惠政策及工资待遇咨询电话：

 0746-8486007（永州市第三人民医院）     

 0746-8363597（湖南潇湘兴业集团公司）

 六、其他

 对引进人才在服务期未满5年的情况下调离冷水滩区工作的，期间享受人才引进政策的各类补贴全额退回区财政。报考人员相关资格条件，除公告中有明确时间截点外，其他均以公告发布之日为截止日期。相关资质应为国家行政机关（机构，不含协会）颁发。  

 本次招聘工作相关信息均在冷水滩区人民政府官网（http://www.lst.gov.cn/）发布，考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯通畅。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不收取报名费，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

 未尽事宜（事项），由中共冷水滩区委人才工作领导小组办公室负责解释，特别重要的事项以补充公告为准。咨询联系电话：0746-8219930。