招聘22人1个岗位
因医院工作需要，现面向社会公开招聘合同制护理人员22名。本次招聘坚持公平、公开、公正的原则，采用考试考核相结合的方式择优录取，现将有关事项公告如下。
招聘条件及要求
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件及其他条件。
二、身高、年龄、学历等资质要求
1.身高158cm及以上；
2.28周岁以下（1997年11月1日以后出生）；
3.全日制专科及以上学历，护理学专业，已取得护士执业资格证。
三、应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位合同制的其他情形人员。
招聘程序和办法
一、报名
1.报名形式：现场报名。
应聘人员携带本人身份证、毕业证、执业证、资格证等原件及复印件，相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份，1寸免冠彩照1张；于规定时间到医院人力资源部（门诊楼4楼401室）报名。
2.报名时间：2025年11月5日-11月10日（工作日8:00-12:00，14:00-17:00。）
3.人力资源部建立招聘管理微信群，考试相关信息将在微信群里发布。
二、资格审查
医院招聘领导小组根据招聘条件，对考生进行资格审查，确认考生资格合格后，方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，取消应聘资格。
三、考试
采取笔试、技能考试、面试相结合的方式，进行百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、技能考试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的20%。笔试为相关专业知识，技能考试为常见护理技能操作。
1.笔试
资格审查合格人员持本人有效身份证，按医院规定的时间、地点领取准考证参加笔试。
2.技能考试及面试
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1:2比例确定技能、面试入围人员。按招聘职位计划数1:1的比例，根据考生综合成绩确定入围体检人员，综合成绩相同按笔试成绩高低确定。
3.考试具体时间和地点另行通知。
四、体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》及岗位特殊身体需要实施。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃；凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的入围者，取消体检资格。出现体检不合格或者弃权情况，则从报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
五、拟录公示
体检合格者，在医院信息公示栏进行招聘拟录人员公示，公示时间5个工作日。
咨询热线
本次招聘相关事项由医院人力资源部负责解释，咨询电话：0737-6980080。
