查看职位表为进一步充实全市消防技术服务力量，有效提升社会面火灾防控能力，岳阳市消防救援局面向社会公开招聘26名消防技术服务队员，其中岳阳市消防救援局4名、岳阳楼区消防救援局2名、经开区消防救援大队2名、云溪区消防救援局1名、君山区消防救援局1名、岳阳县消防救援局1名、华容县消防救援局2名、临湘市消防救援局2名、湘阴县消防救援局3名、汨罗市消防救援局2名、平江县消防救援局2名、屈原管理区消防救援大队1名、市消防救援局驻临港新区办公室1名、市消防救援局驻南湖新区办公室2名。现将招聘公告如下：
工作地点及任务
（一）工作地点：岳阳市消防救援局、各县市区消防救援局以及市消防救援局驻临港高新区办公室、南湖新区办公室。
（二）工作任务：发挥专业技术优势，承担火灾防范、消防监管技术支撑作用。通过上门指导、传带帮扶、联合行动、专题授课、异地抽查等形式，开展行业部门和基层消防监督人员消防技术指导。协助开展重大火灾隐患、大型群众性活动现场、大型安保任务现场、大型商业综合体等消防监督检查。起草新闻稿件，简单材料以及开展督查督办等工作。
（三）人员身份：消防文员。
报名条件
（一）遵纪守法，品行良好，无不良记录、不良嗜好。
（二）年龄不超过45周岁（截止8月20日），具有全日制本科以上（含）学历。
（三）具有正常履行职务所需的身体条件和心理素质。
（四）取得注册消防工程师、注册电气工程师（供配电）、注册安全工程师或注册化工工程师执业资格证书。
（五）具有建筑工程消防设计审核、消防验收或消防设施维保检测、消防安全评估以及电气、化工等技术工作经历的在同等条件下优先录取。相关县市区有个性化要求的还需符合用人单位的特定要求。
（六）在各县市区消防救援局工作，不得在其他单位任职、挂职、兼职或挂靠职业证书，能够服从工作分配，能够承担出差任务，派驻至各县市区消防救援局工作。
工资待遇
（一）薪酬由基本工资、绩效考评、职务及岗位津补贴和奖励工资等组成，根据相关工作经历，月工资收入约6500元至7500元（含“五险一金”等），试用期为3个月，第一个月培训期间按照基本工资80%发放，培训考核通过后，试用期第二个月开始原则上统一按正常工资80%发放。
（二）合同约定期限内工资随工作年限、职务等级递增。
（三）购买基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等相关社会保险，入职满一年购买住房公积金，社会保险费的个人缴纳部分，由单位从个人工资中代扣代缴，人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准。
（四）加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇。
（五）统一提供制式服装、工作餐，每年免费体检1次，按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待。
报名须知
（一）报名时间
2026年8月26日8时至2026年9月16日17时
（二）报名方式
1.线上报名：报名信息请关注微信公众号：岳阳消防，将报名所需材料扫描件以PDF格式（所有报名材料录入一份PDF文件中）发送至电子邮箱：yyxf8600928@163.com。
2.线下报名：应招对象带齐所需材料原件及复印件各一份到岳阳市消防救援局二楼消防监督科203室报名。
咨询电话：0730-8600928，18817001307，咨询时间为上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
（三）资格审查：
1.线上报名资格审查：线上进行资格审查，在审查过程中，有报名信息不完善、上传照片不符合要求或者不清晰等问题的，应招对象接到问题反馈后应立即进行修正。报名截止前，应征对象可重新提交报名材料信息。未按要求修正或不符合招录基本条件的，不予通过。
适时组织现场资格复审，接到通知的应征对象携带个人材料原件及复印件各一份到指定地点参加，线上报名人员未按时参加集中资格复审的视为自动放弃此次招录。
2.线下报名资格审查。现场报名提交资料后3个工作日内进行资格审查。审查合格的电话通知本人，并在《岳阳市消防救援局消防技术服务队人员报名登记表》上本人签字确认，拒不签字的取消报名资格。不符合招录基本条件的不予通过。
报名资格审核通过后，以电话或短信的形式通知本人，进入招聘考核流程。
（四）报名资料
1.《岳阳市消防救援局消防技术服务队人员报名登记表》（附件2），填写后打印并本人签字；
2.近期一寸免冠彩色证件照片3张；
3.身份证原件及复印件；
4.毕业证书的原件及复印件、中国高等教育学生信息网（学信网）学历认证报告；
5.国家级注册消防工程师、注册电气工程师（供配电）、注册安全工程师或注册化工工程师证件的原件、复印件和网络核实查询结果等相关证明资料；
6.从事建筑工程消防设计、消防施工或消防设施维保检测、消防安全评估以及电气、化工等技术工作经历的证明材料（提交单位工作证明以及劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等相关辅证材料）；
7.承诺书（附件4）。
报考人员填写的信息和提交材料必须真实、准确、完整、有效。凡是提供虚假报名信息和材料的，一律取消招聘资格或解除劳动合同。
8.个人征信报告，从银行网站下载或银行出具，报告时间为报名前5日内；
9.政治考核表，由应聘对象提交签署相关意见的《政府专职消防员政治考核表》（附件3）。
考核流程
资格审查合格人员参加招聘考核。考核按心理测试、专业测试、面试、政治考核和体格检查的顺序进行，逐项淘汰（前一项“合格”者方有资格进入下一项考核）。通过全部考核人员，按照专业测试、面试予以综合赋分。考核时间安排将提前2天以短信形式另行通知。
（一）心理测试
心理测试采用消防员招录心理测试系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。测试不合格者，予以淘汰。
（二）专业测试
1、理论考试：组织理论考试，重点考查应聘人员对专业方向内法律法规和常见标准规范掌握情况以及结合消防监督业务和法制工作实际有关情况。总分100分，低于60分为“不合格”。
2、现场测试：实测常见消防监督器材操作和火灾隐患查找能力，分被占40分、60分。器材操作在会议室进行，主要讲解器材名称、使用方法和注意事项。火灾隐患查找考核为全体人员到一个社会单位现场开展模拟消防监督检查，1个小时内看完现场，20分钟到会议室撰写现场问题清单并提出整改建议。总分100分，低于60分为“不合格”。
（三）面试
面试以提问交流的形式进行，内容为报考人的自我介绍、现场答辩等，主要考察其形象气质、精神状态、逻辑思维、语言表达、临场应变能力和认识、分析、解决实际问题的能力等情况。总分100分，低于60分为“不合格”，予以淘汰。
（四）政治考核
1.根据应聘对象提交签署相关意见的《政府专职消防员政治考核表》（附件3）由岳阳市消防救援局工作人员对接公安机关进行再次审查。同时提交《承诺书》（附件4）中所列的涉消问题和个人不良记录的相关证明资料。（提交配偶、子女无涉消问题证明和本人主要从业经历单位无个人不良记录证明）
2.在规定时间内未提交以上相关材料的，视为自愿放弃，予以淘汰。
3.不符合政治考核条件的，予以淘汰。个人承诺失实的，全程淘汰。
（五）体格检查
根据专业测试、面试综合成绩排名，在政治考核合格对象中按照不超过招聘计划1:2的比例确定体格检查人员名单，由岳阳市消防救援局统一组织至三甲医院开展。体格检查参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2021版）执行。体检结果以当次体检数据为准。由承检医院提出需要复检的项目，经个人申请后经市消防救援局同意可进行一次复检。组织完成复检后，由承检医院下达结论。体检不合格的，予以淘汰。
凡未按时参加体检或在体检中弄虚作假、有意隐瞒病情的，取消聘用资格，予以淘汰。体检费用由个人承担。
聘用对象确定
（一）考核结果运用
体格检查合格人员，综合专业测试、面试成绩，按照不超过招聘计划1:1.5的比例确定拟聘用（补录）人员名单，按照成绩由高到低择优聘用。
（二）公示
市消防救援局将拟聘用（补录）人员名单在“岳阳消防”微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。
（三）确定聘用对象
拟聘用人员名单公示期满后，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，列为可聘用对象。
（四）补充聘用
在试用期3个月内，聘用对象因故解除劳动合同的，从公示替补对象中依次替补聘用。
试用期间有关事项
试用期间，由市消防救援局组织半个月的岗前集中培训，学习政治常识、业务理论、器材操作等知识，开展体能训练、队列指挥和礼节礼貌学习。培训结束后实行结业考核，主要考核体能20%、队列动作10%、专业技术理论（70%）考试，总分为100分，考核方案另行制定，综合评定继续试用人员名单。符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：
（一）个人申请退出的；
（二）因身体等原因影响正常工作的；
（三）试用认定不能担负岗位工作的；
（四）同时与其他用人单位存在劳动关系的；
（五）发现招聘时提供虚假个人履历或其他虚假信息的；
（六）培训考核不合格的；
（七）思想不端正、违反法律、纪律等其他不适宜从事岗位工作的。
纪律与监督
招聘全程坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不收取报考人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他事宜
（一）报考人员除体检费用需自理外，不需缴纳报名费等招聘工作经费。
（二）相关考核事项市消防救援局将及时以短信形式告知报考人员，请确保所填手机号码真实有效，保持通信畅通并及时查看短信通知。招聘过程中报考人未按通知要求参考的视为自动放弃。
（三）本次招聘所有报考人员均须服从岗位调剂，招录上岗后，根据工作实际需要，市消防救援局可安排人员跨区县进行调动、岗位调整、跟班锻炼及业务学习，报考人员须予以配合。
本公告由岳阳市消防救援局负责解释。
