招聘若干人26个岗位
一、医院介绍
上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院是全国首批重点中西医结合医院，作为国家中医临床研究基地、国家中西医协同“旗舰”医院试点项目单位等多项国家级平台建设单位，医院连续6年领跑全国三级公立中西医结合医院绩效考核，医教研综合实力稳居行业引领地位。医院拥有国医大师、973首席科学家、长江学者特聘教授、国家杰青、国家优青、岐黄学者等众多高层次人才。组建有六大中西医结合临床诊疗中心，是全国唯一非药物疗法中医临床研究基地。医院与法国、丹麦、德国、瑞典、澳大利亚等国的医疗机构建立了友好合作关系，牵头多个海外中医中心，具有相当国际影响力，已成为全球中医药服务领域一张闪亮的名片。
医院重视各学科人才梯队的建设，尤其为高层次、复合型人才的培养提供了了优质科研平台和广阔发展空间，诚邀有创新学术潜质的青年才俊加入，大力提升中医、中药及中西医结合的学科内涵。
二、招聘基本条件
1.品学兼优，身体健康，具备敏锐的科研洞察力，能提出独特创新的科研思路和假说，掌握先进的实验技术，同时具有良好沟通能力和团队合作精神；
2.年龄在35周岁以下（含35周岁），获得博士学位一般不超过3年，特别优秀者入站条件可适当放宽；
3.近三年在相关学术领域，以第一作者发表高水平学术论文1篇及以上。
4.具体招收条件以各课题组要求为准。
三、薪资待遇
1.博士后研究人员日常经费标准根据进站前业绩分设A/B档：
A档进站前近三年在相关领域具有影响力的高水平期刊上至少发表1篇第一作者SCI原创性研究型论文，影响因子≥5.0，基本薪酬不低于50万元/人/年；
B档进站前近三年在相关领域以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇，基本薪酬不低于35万元/人/年。
2.博士后研究人员依托上海中医药大学博士后流动站，可申请“国家资助博士后研究人员计划”、上海市“超级博士后”激励计划等人才项目。资助人才项目的经费与薪资叠加享受。
四、课题组介绍
