招聘158人69个岗位
为均衡师资配备，优化教师队伍结构，经研究，决定在全县范围内公开选调高中学校、城区初中小学教师。为确保选调工作公平、公正、公开、有序进行，现将有关事项公告如下：
一、选调基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选调范围
普通高中教师：从全县初中在编在岗教师中选调;
城区初中教师：从全县乡镇初中、小学在编在岗教师中选调;
城区小学教师：从全县乡镇小学在编在岗教师中选调。
三、选调岗位与计划
本次计划公开选调教师共计158名，其中普通高中教师30名、城区初中教师75名、城区小学教师53名。
具体岗位计划详见附件1。城区初中、小学教师选调岗位计划分配至各乡镇的具体名额详见附件2。
四、选调条件
(一)报名条件
1.基本条件：具有良好的政治素质，品行端正，师德优良，身体健康，能胜任教学工作。
2.年龄要求：报考高中岗位者35周岁以下(1991年1月1日以后出生)，报考其他岗位者45周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
3.工作年限：截至2026年8月31日，报考普通高中教师岗位，须在本县工作满2年;报考城区初中、小学教师岗位，须在本县工作满3年。评聘了中级、高级职称的教师，报考城区初中、小学教师岗位，须自职称评审之日起，在原单位工作满3年。
4.年度考核：近三年年度考核均为合格以上等次(试用期不定等次视同合格;参加工作时间刚满三年的，近两年年度考核合格以上)。
5.学历与资格：
高中岗位：须第一学历为师范类专业本科，专业与报考岗位相关，持有高中以上相应学科教师资格证。
初中岗位：须具有本科以上学历，持有初中以上教师资格证。且资格证学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位相关(省适岗培训结业证书视同对待)。
小学岗位：须具有大专以上学历，持有小学以上教师资格证。语文、数学以外的岗位，资格证学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位相关(省适岗培训结业证书视同对待)。
(二)不能报考的几种情形
1.正在接受纪律审查、监察调查的;
2.受党纪政务处分或者组织处理影响期未满的;
3.法律政策规定其他不宜选调的情形。
五、选调程序
(一)报名及资格审查
报名和资格审查由县教育局统一组织实施。资格审查贯穿选调全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假者，一律取消选调资格。
1.报名时间：2026年5月13日至5月14日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。
2.报名地点：洞口县教育局三栋四楼会议室。
3.报名及资格审查要求：
实现现场摄像报名，不接受委托报名。每人限报一个岗位。所需资料如下：
(1)本人有效身份证原件;
(2)毕业证原件(专业不符者需提供适岗培训证书原件);
(3)教师资格证原件;
(4)职称资格证或评审表原件(仅中级和高级职称报名者提供);
(5)2023年以来年度考核表原件(2025年年度考核表只需中心学校或直属学校填写好等次并加盖公章即可);
(6)加分证明材料;
(7)报名表(附件3)。报考岗位填写学段及学科，如“小学语文”，并经中心学校(直属学校)主要负责人签署意见、加盖公章。
4.其他事项：
(1)各单位必须在5月11日前将本单位《洞口县2026年教师选调报名信息汇总表》(附件4)，以及《洞口县2026年教师选调报名加分信息汇总表》(附件5)统一报邮箱1226510236@qq.com。
(2)本次选调考试不设开考比例。岗位报名人数少于选调计划数也可开考，所有考生面试成绩须达70分以上(折算前)方可录用。
(二)考试
1.考试方式与内容
本次选调考试方式为面试。面试形式为上微型课，分值100分，占综合成绩的90%。面试教材为洞口县现行使用的教材。备课时间30分钟，上课时间10分钟。备课前抽课题签和上课顺序签。
2.面试时间和地点
详见准考证，领取准考证时间在“洞口教育”微信公众号公布。
3.面试成绩公布
面试结束后，在“洞口教育”微信公众号公布面试对象成绩。
(三)加分项
1.分值与计分标准
加分项总分10分，计入综合成绩。同一学期同时担任班主任和行政管理人员，可累计加分。
山区工作经历(最高记2分)：在我县长塘、古楼、月溪、渣坪、江口、大屋、桐山、罗溪8个山区乡镇工作，每学期加0.1分。
班主任工作经历(最高记3分)：担任班主任，每学期加0.15分(民办学校、代课及外县工作经历不计入)。
行政管理工作经历(最高记3分)：担任乡镇街道村完小校长、中心小学及初中(含九年一贯)中层正职及以上行政管理人员，每学期加0.15分(民办学校、外县工作经历不计入)。
教学成绩(最高记2分)：在2024-2025年度，个人所教申报岗位学科参加县级以上教学质量监测(含毕业学考、市联考)，成绩居县前10%、20%、30%的，分别计1分、0.8分、0.5分。同一年度只取一次最好成绩计分，非申报岗位学科折半计算。
2.证明材料要求
所有加分证明材料须在现场报名时一次性提交，逾期提交的材料将不予认可、不纳入加分计算范围。
证明材料须按规定完成签字、盖章手续，手续不全者不予计分。具体要求如下：
山区工作经历：须由山区中心学校办公室主任、主要负责人签字确认，并加盖中心学校公章。
班主任工作经历：须由任职学校教导室主任、校长及所在中心学校的校长、书记签字确认，并加盖中心学校(直属学校)公章。
行政管理经历：须由任职学校所在中心学校政工人事工作负责人、校长、书记签字确认并加盖中心学校公章;或由直属学校办公室主任、校长、书记签字确认并加盖直属学校公章。
教学成绩：须由县教育局普教股负责人签字确认，并加盖普教股公章。
3.结果公示
面试前，加分成绩将在“洞口教育”微信公众号公示。
(四)综合成绩计算
综合成绩=面试成绩×90%+加分成绩，计算结果四舍五入保留两位小数，并在“洞口教育”微信公众号公布。
(五)确定选调对象
在面试成绩70分以上(折算前)的考生中，按选调计划数分岗位依综合成绩从高到低择优录用。
同分优先办法：综合成绩相同时，面试成绩高者优先;面试成绩仍相同时，参加工作时间长者优先;参加工作时间仍相同时，年龄大者优先。
(六)公示
拟选调人员名单在“洞口教育”微信公众号公示，公示期为5个工作日。
(七)选岗
按申报岗位依据综合成绩从高到低顺序综合成绩相同者，现场抽签确定选岗顺序，根据教育局提供的工作岗位自主选择。
特别说明：三个街道只选岗到中心学校，具体任教学校由中心学校统筹安排。
(八)办理调动手续
选调教师由县教育局政工股按程序办理调动及岗位异动手续。若新单位无对应岗位等级职数，则降低岗位等级进行聘用。在新单位工作满3年后，方可申请工作调动。
六、选调工作纪律
1.诚信报考。报名者须对提交材料及证书的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。各中心学校、直属学校须严格审核把关，否则将依规依纪追究相关责任人责任。
2.严肃考纪。对考试舞弊的考生，视情节轻重给予党纪政务处分。
3.秉公办事。工作人员须严格遵守工作纪律，不得徇私舞弊。违者视情节给予党纪政务处分，涉嫌犯罪的移交司法机关。
4.回避与保密。严格执行回避制度和保密规定，确保选调工作安全无事故。
5.监督举报电话：0739-7234217、0739-7234212
七、附则
1.本方案解释权归洞口县教育局，特殊情况及未尽事宜由洞口县教师选调工作专班研究解决。
2.本方案中的“以上”包含本级，“以下”不包含本级。
附件
