招聘26人22个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件精神，邵阳县教育局所属事业单位和县投资促进事务中心面向社会公开招聘26名事业编制人员（具体岗位及要求见附件1），整个招聘工作按照制定方案、发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关信息请登录邵阳县人民政府网（https://www.syx.gov.cn）查询。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需要的其他条件（见附件1）。
（二）不能报考情形
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；
8.普通高校在校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的毕业生）；
9.机关事业单位未满最低服务期限的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位及要求（详见附件1）
四、报名时间、方式、资格审查及要求
（一）报名时间
2026年4月20日至2026年4月24日（上午8:00-12:00，14:30-17:30）。
（二）报名地点
邵阳县就业服务中心一楼大厅（邵阳县中环国际斜对面）。
（三）报名方式
报名采取现场报名的方式，不接受委托报名。
（四）报名要求
公开招聘报名人员按顺序准备好以下资料原件及复印件各一套：
1.《邵阳县事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）请提前填写相关信息，照片栏无需粘贴纸质照片，由现场统一摄像并打印电子照片；
2.相关证件：
（1）本人有效身份证（不含电子身份证、过期身份证，下同，复印件需正反面复印在同一张纸上）；
（2）学历学位证书。招聘岗位中专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供毕业学校出具的专业方向证明。海外学历、学位还须提供国家教育部相关部门的学历、学位认定材料；
（3）教育部学历证书电子注册备案表；
（4）报考岗位要求的资格证书、其他相关证明材料的原件及复印件；
（5）诚信承诺书（附件4）；
（6）机关事业单位正式在编的报考人员须提供所在工作单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）原件（附件5）。
（五）资格审查
现场报名期间进行资格审查，由招聘单位和主管部门负责实施，县人力资源和社会保障局负责指导。报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（六）相关要求
1.每名报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
2.报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实且影响报名资格审查结果的，取消本次报考资格。恶意或虚假填写报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次考试资格。
3.报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。海外学历、学位须取得教育部学历学位认证。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士。
4.每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数，并在原公告发布范围内进行公告。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报县人力资源和社会保障局批准，可以降低开考比例（但有效报考人数与公开招聘计划数的比例不得低于2:1），并在原公告发布范围内进行公告。
5.本公告中“高校毕业生”是指：2024年以来毕业，招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
6.邵阳县职业技术学校服装设计专业教师、计算机专业教师、会计专业教师入职3年内须取得相应学科教师资格证，否则予以辞退。
7.本次招聘所设岗位要求的学历学位证书（学历认证）必须于2026年7月31日前取得。
8.师范类专业需提供大学成绩单或出具师范类专业证明。
9.应聘人员报名所用学历学位必须同时符合相应的专业要求及高校毕业生毕业年限等要求。
10.限邵阳市户籍，即本人、父母或配偶其中一方具有邵阳市户籍。
11.岗位所要求的专业具体参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由招聘单位提出申请，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局认定。
12.报名人员必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和本公告等有关规定。
五、笔试、面试
（一）笔试
1.通过资格审查的考生于2026年5月21日至22日上午8:00-12:00，14:30-17:30持身份证原件到邵阳县就业服务中心一楼大厅领取笔试准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。笔试时间定于2026年5月23日，具体考试时间段、地点见笔试准考证，笔试内容见附件1。
2.考生携带本人正式有效身份证原件和笔试准考证参加笔试，缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试总分100分，笔试成绩占综合成绩的60%。
4.笔试成绩及入围面试名单在邵阳县人民政府网（https://www.syx.gov.cn）公布。
（二）面试
1.面试方式：面试方式见附件1。
2.面试总分100分，面试成绩占综合成绩的40%。
3.面试对象的确定及成绩要求：按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例以笔试成绩从高分到低分确定为面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。
4.面试时间、地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，接到电话通知后，报考人员持本人有效身份证原件至原报名地领取。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加面试。
5.面试成绩公布。面试成绩及入围体检名单将在邵阳县人民政府网（https://www.syx.gov.cn）公布。
（三）合格分数线
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位，笔试、面试等环节（以实际未达到开考或入围比例的环节为准）设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考和入围比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
六、体检
1.按照招考岗位计划1:1的比例，根据招聘岗位计划数按综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位数）从高分到低分等额确定体检人员。如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准；笔试成绩仍相同者，以学历高者为准；学历仍相同者，以其高校必修科目平均成绩高者为准。必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。入围体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。入围体检人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
3.体检时，入围体检人员必须同时携带本人有效身份证件、笔试准考证原件、面试通知单原件，缺少证件者不得参加。
4.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
5.体检时间以《体检通知书》为准。
七、考察
1.考察工作由各招聘单位及主管局组织，县人力资源和社会保障局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
2.考察结果及拟招聘人员名单经各招聘单位主管部门审核后，与拟聘用人员相关材料报县人力资源和社会保障局审定。
八、公示
根据考试和考察结果，经县人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在邵阳县人民政府网（https://www.syx.gov.cn）公示5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
九、聘用
1.经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由各招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动，办理进人手续前须与招聘单位签订服务意向协议，如有违约需承担相应违约责任。被聘用人员必须服从安排，按时到岗到位，办理聘用手续后未按时到岗到位者，取消其聘用资格。
2.岗位条件中要求在规定期限内取得相关资格证书的，须在规定期限内取得相应证书（以入编时间为准），逾期未取得的，解除聘用合同。
十、其他
1.招聘计划出现空缺时，经招聘单位领导班子集体研究决定，并报县人力资源和社会保障局同意，在办理拟聘用人员备案手续之前，可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后依次等额递补，递补最多不超过2次。
2.报考人员须在指定官方网站查看招聘公告及各招聘环节相关信息，并对自己的选报负责。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知招聘单位。因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员自行承担。
3.报考人员须妥善保管有效身份证件及笔试准考证。缺少有效身份证件原件及笔试准考证的不得参加笔试、面试和体检。
4.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
5.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十一、纪律要求
（一）本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。
（二）严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。
（三）本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话。
1.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由县纪检监察部门及时调查处理。举报或投诉电话：0739-6802778。
2.报名及考试咨询电话：见附件1。
附件
