招聘21人12个岗位
为充实我县县直事业单位工作力量，优化干部队伍结构，保障单位日常工作正常运转，经县委、县政府同意，面向全县机关事业单位公开选调工作人员21名。为确保公开选调工作依法依规，公平、公正、公开，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
（一）坚持党管干部原则;
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（四）坚持工作需要、人岗相适，注重能力素质与岗位要求相结合；
（五）坚持考试与考察相结合原则。
二、选调岗位及人数
本次县直事业单位公开选调工作人员21名。具体详见《2026年邵阳县部分县直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
三、选调范围与条件
（一）选调范围
面向全县机关事业单位在编在岗的管理岗位、专业技术岗位工作人员。
（二）资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具有公开选调岗位要求的工作能力、专业条件和任职经历；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合公开选调岗位规定的其他资格条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
报考人员应取得相应学历要求毕业证书且为国家承认的学历（学位）。
(三)有下列情形之一的，不得参加本次公开选调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.因教育系统教师富余，除教育系统外，其他系列人员若尚在试用期或服务年限未满的，其工作经历、服务年限等相关时间计算，均截止至2026年4月1日。
6.近三年年度考核任一年未达合格及以上等次的；
7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
不得报考选调后即构成回避关系违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
四、选调程序
选调工作严格按照发布选调公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、调动等程序组织实施。
（一）报名
1.报名时间：2026年4月2日至4月3日（上班时间）。
2.报名方式：本次公开选调实行现场报名，不接受委托报名或网上报名。报名人员须严格按照公告和岗位要求，选择合适岗位报名。每名报考者限报一个岗位，多报无效。
3.报名流程：报考人员先到报考单位进行资格初审，初审合格后，再到县人社局办公楼203室资格复审。
4.报名资料：
①报名表（见附件2，近期同底免冠1寸照片3张）；
②本人身份证原件及复印件；
③岗位所要求的学历、学位证书原件及复印件；
④档案室盖章的近三年年度考核表复印件和最新的《湖南省机关事业单位工资异动审批表》。
⑤岗位所需的其他相关佐证材料；
5.资格审查：资格审查贯穿选调工作全过程。任何环节发现报考人员不符合报考资格条件或弄虚作假的，均予以取消其选调资格。本次公开选调报考人员专业认定参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（见附件3）。报考人员的所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由选调单位与县人社局协商后，集体研究确定是否符合岗位专业要求。
（二）考试
1、考试方式：原则上采取结构化面试方式。若同一岗位报名人数超过40人的，视情况增加笔试环节，具体事项另行通知。
2、面试通知书领取时间为2026年4月10日，地点设县人社局办公楼203室，面试时间和地点详见准考证。
3、本次公开选调不设开考比例，对未形成有效竞争的岗位，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检环节。
（三）体检
1.体检对象确定：根据面试成绩高低按照选调计划依次等额确定体检对象。若面试成绩相同的，依次按学历、职称层次高低、基层工作年限长短、年龄大小的顺序确定体检对象。
2.体检标准和有关要求：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检时间、地点另行通知。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证和准考证原件。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检费用由个人承担。
（四）考察
考察由各选调单位主管部门负责组织实施。考察主要采取个别谈话、审核人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，如实形成书面考察材料。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。若考察出现不合格人选或自愿放弃者造成选调岗位空缺的，按考试成绩依次递补，递补次数只能1次。
（五）公示与聘用
1.公示：拟选调人员名单在邵阳县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，任何单位和个人均可通过实名举报反映问题。
2.聘用：公示期满后，对无异议或反映问题不影响选调的，按程序办理调动和聘用手续，聘用期限为五年，五年内不得申请调动。聘用人员在选调单位空缺岗位和相应职级内按规定聘用。对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格，该岗位不再递补。
五、有关要求
1.实行诚信考试。报考人员需按照公告要求，诚信参与选调考试的各个环节，不得有弄虚作假、随意放弃或其他违规违纪违法行为。
2.对违反公开选调工作纪律的报考人员，按照有关规定进行处理，视情节轻重分别给予批评教育、取消选调资格、相应纪律处分等处理，并将其违纪违规违法情况通报现所在单位及主管部门。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.本次公开选调不收取报名费。不指定任何复习资料、不举办也不委托任何机构举办培训班。
本公告未尽事宜，由县人社局负责解释。
咨询电话：邵阳县人社局事管股0739-6801216
监督电话：0739-6821148
