招聘48人15个岗位
为解决邵阳县职业技术学校部分学科教师紧缺问题，保障2026年春季学期正常教学秩序。经县教育局、县人力资源和社会保障局、县委机构编制委员会办公室同意，特面向全县公开选调教师。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公平、公开、德才兼备、择优选调的原则。
二、选调岗位及人数
具体详见计划表。
三、选调范围与资格条件
（一）选调范围
面向全县中小学段在编在岗教师，年龄为50周岁以下，即1976年1月1日以后出生。具体要求详见岗位计划表。
（二）报名条件
1.具备良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，能胜任教学工作。
2.具有普通话水平测试二级乙等及以上证书，其中语文教师岗位具有普通话水平测试二级甲等及以上证书。
3.具有本科及以上学历，高（职）中及以上相应教师资格证。
（三）其他不得报名情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪政务（行政）处分或正在接受纪律审查、政务调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
4.近三年年度考核有不合格的人员。
四、选调程序
(一）报名
1.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。
2.报名时间：2026年2月5日--2月7日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）
3.报名地点：邵阳县职业技术学校行政办公室
4.报名咨询电话：6821523（李湘平）
5.报名所需资料：
①报名登记表（见附件2，考生可自行从网上下载打印，粘贴相片）。②需提交材料本人有效身份证、学历证书、普通话水平测试等级证书、教师资格证和岗位要求其他资格证明材料原件及复印件。
（二） 资格审查
资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合报考资格条件的，提供虚假材料或隐瞒真实情况的，一律取消其考试或选调资格。
（三）考试
本次考试方式为面试（微型课），采用百分制计分，题目由选调教师工作领导小组统一抽取。考生凭准考证及本人有效身份证参加面试。
1.面试内容
文化课岗位：职校文化课教材中随机抽取1课时内容；工业类专业岗位：职校专业教材中随机抽取1课时内容；心理健康岗位：围绕主题设计1课时心理课。
2.面试时间：2026年2月11日
3.面试地点：邵阳县职业技术学校
4.成绩公布：通过邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn/）和邵阳县教育网(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)公布成绩。
（四）考察
1.人选确定：根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟考察人选。若面试成绩相同职称高的优先，若职称相同，则以参加教育工作时间长的优先，若参加教育工作时间相同，则以年龄大的优先（以人事档案认定年龄为准）。
2.考察内容：重点考察对象的政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁自律情况，核实其“三龄两历一身份”、编制性质等信息，审查其人事档案是否符合报考条件，是否存在报考回避情形。
3.本次公开选调不设开考比例，对未形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察环节。
（五）公示与调动
1.公示：根据考察情况，确定拟选调人员，报县人社局审查后，在邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn/）和邵阳县教育网(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)公示5个工作日。
2.调动：公示无异议的，按规定程序报县人社局审批，办理调动及聘用手续。选调后必须在一个月内办理好人事、工资及岗位异动，同时按选调学校剩余岗位职数重新聘用，重新确定岗位等级，异动新的岗位工资；如果未在规定的时间内办理好人事异动和工资异动的，将取消选调资格。
五、选调工作纪律
1.报考人员提供的个人信息及相关证书、证明必须真实，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格。
2.对在公开选调教师工作中存在舞弊行为的教师，除按情节给予党纪政务处分外，五年内不得参加县教育局组织的招聘和选调考试。
3.参加公开选调教师的工作人员，必须秉公办事，遵守工作纪律和要求，不得徇私舞弊。对有违纪违规行为的，视其情节轻重给予相应的党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
4.相关人员要自觉执行回避等有关规定，构成回避情形的，要自觉、主动回避。同时，严格执行保密规定，杜绝泄密等事故。
5.选调有关声明：本次面试不指定、不出版发行任何教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物等，均与本次选调工作组织者无关。
6.监督举报电话：
邵阳县纪委监委驻教育局纪检组举报电话：0739—6833712。
六、其他
本公告未尽事宜由邵阳县教育局负责解释。
