招聘10人6个岗位
邵阳市纪委监委案件管理所为邵阳市纪委监委管理的正科级公益一类事业单位。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）等文件规定，拟面向全市机关事业单位公开选调工作人员4名，面向社会公开招聘工作人员6名。具体公告如下：
一、公开选调（招聘）原则
1.坚持党管干部原则；
2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
4.坚持工作需要、人岗相适，注重能力素质与职位要求相结合；
5.坚持考试与考察相结合原则。
二、岗位设置
本次公开选调设置计算机管理、办案辅助、财务人员3类岗位；公开招聘设置信息技术、廉政警示教育中心讲解员、办案分析3类岗位。岗位计划、岗位要求等详见附件1。
三、公开选调（招聘）范围及报考条件
（一）公开选调（招聘）范围
公开选调面向全市范围内各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员（参公）身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员（工勤人员除外）。公务员、参公人员选调后登记为全额拨款事业编制人员。公开招聘面向全社会范围内符合条件的人员。
（二）公开选调人员条件
应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.中共党员（含预备党员）；
3.思想政治素质好，严格遵守政治纪律、政治规矩，有较强的事业心和责任心，品行端正，团结协作精神强，有志于投身纪检监察事业；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合公开选调岗位年龄要求（38周岁以下，即1986年12月1日以后出生）；
6.近三年（实际工作年限不足三年的按照实际工作年限计算）年度考核均为称职（合格）及以上等次，试用期内不定等次视为称职（合格）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历；
7.具有大学本科及以上文化程度，具备选调岗位所需的相关专业知识，岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》执行；所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由邵阳市纪委监委予以认定，并按管理权限报邵阳市委组织部备案；
8.现工作单位同意报考；
9.岗位要求的工作经历年限按足年足月累计计算，工作经历、政治面貌、资格证书等计算截止时间为2025年12月1日;
10.符合选调岗位的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名公开选调：
1.在试用期内或未满最低服务期限的；
2.在现单位工作未满一年，新提拔领导职务未满一年的；
3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；
4.曾受到组织处理或党纪政务处分的，因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
7.本人社会信用记录、违法犯罪记录、个人政审等情况存在问题的；
8.重要亲属（本人父母、配偶及其父母）受到开除党籍处分或被追究刑事责任的，以及从业情况可能影响公正执行公务的；
9.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的，以及近亲属（与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员）为市级或上一级纪检监察机关重点监督对象或在邵阳市纪委监委（含市委巡察办）及其所属事业单位工作的；
10.法律、政策规定不得聘用的其他情形，以及其他不适合进入邵阳市纪委监委所属事业单位工作的。
（三）公开招聘人员条件
应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.思想政治素质好，严格遵守政治纪律、政治规矩，有较强的事业心和责任心，品行端正，团结协作精神强，有志于投身纪检监察事业；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.符合公开招聘岗位年龄要求（38周岁以下，即1986年12月1日以后出生）；
5.具有大学本科及以上文化程度，具备招聘岗位所需的相关专业知识，岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》执行；所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由邵阳市纪委监委予以认定，并按管理权限报邵阳市委组织部备案；
6.岗位要求的工作经历年限按足年足月累计计算，工作经历、政治面貌、资格证书等计算截止时间为2025年12月1日;
7.符合招聘岗位的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名公开招聘：
1.现役军人或机关事业单位未满最低服务期限的；
2.曾受到组织处理或党纪政务处分的，因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在读高校非2025届毕业生（指2026年及以后毕业的毕业生）；
7.重要亲属（本人父母、配偶及其父母）受到开除党籍处分或被追究刑事责任的，以及从业情况可能影响公正执行公务的；
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的，以及近亲属（与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员）为市级或上一级纪检监察机关重点监督对象或在邵阳市纪委监委（含市委巡察办）及其所属事业单位工作的；
9.法律、政策规定不得聘用的其他情形，以及其他不适合进入邵阳市纪委监委所属事业单位工作的。
四、选调（招聘）程序
（一）报名
1.报名时间
2025年12月11日至12月17日（上午8：00－12：00，下午14：30－17：30，节假日不报名）。
2.报名方式
本次公开选调（招聘）采取现场报名的方式进行，报名人员须本人持相关证件、证明等资料到现场报名，不接受委托报名。每人限报一个岗位，多报则取消选调（招聘）资格。报名人员携带相关报名材料到邵阳市纪委监委组织部报名。报名地址：邵阳市双清区邵阳大道行政中心主楼15-36办公室。联系电话：0739-2113266。
3.报名材料
（1）《邵阳市纪委监委所属事业单位2025年度公开选调工作人员报名表》（附件2）或《邵阳市纪委监委所属事业单位2025年度公开招聘工作人员报名表》（附件3）一式三份，报名人员须在考生承诺栏手写签名；
（2）本人第二代有效居民身份证、学历学位证原件及复印件1份（所要求的学历学位须同时提供学信网系统验证报告，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）；
（3）本人近期彩色免冠1寸照片3张；
（4）岗位要求具有的相关认证资格证书原件及复印件和工作经历证明材料（附件4）；
（5）诚信报考承诺书（附件5）；
（6）有工作单位的报考人员需持单位同意报考的证明(附件6，加盖所在单位公章)；
（7）公开选调报名还需提供：中共党员（中共预备党员）身份证明（附件7）、3年年度考核登记表、最新干部任免审批表、公务员或参公登记表、录用审批表复印件、事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料复印件（需加盖单位人事部门公章）；
所需报名资料按上述顺序排列。除身份证、学历学位证书原件外，其他报名材料一律不退。
（二）资格审查
由邵阳市纪委监委组织部进行资格审查。资格审查结束后，报名人员持本人第二代有效居民身份证原件到邵阳市双清区邵阳大道行政中心主楼15-36办公室领取准考证（具体时间另行通知）。资格审查贯穿选调（招聘）工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调（招聘）资格。
（三）考试
1.开考比例
岗位选调（招聘）计划数与通过资格审查报名人数比例不低于1:3。达不到规定比例要求的，对确需降低开考比例的，经邵阳市委组织部批准后可适当降低开考比例或核减（取消）选调（招聘）计划。经批准降低开考比例或实际参考人数达不到1:3开考比例的，设置60分最低合格分数线（含60分），笔试成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。
2.考试方式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩（其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%），四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同者，以笔试成绩得分高者进入下一环节。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试总分为100分，采取闭卷方式，公开选调（招聘）岗位采用分岗位命题，重点测试笔试人员履行岗位职责所必备的公共基础知识、纪检监察知识、相关专业知识、写作等（笔试时间和地点另行通知）。
面试：根据笔试成绩排名，按照选调（招聘）计划1:2的比例，确定面试人员名单。因报考人员放弃或资格审查不合格而造成选调（招聘）岗位拟面试人数与选调（招聘）岗位计划数未达到开考的比例，在报考该岗位且笔试成绩符合最低合格分数线的人员中，根据笔试成绩由高到低按入围比例顺延递补。面试总分为100分，采取结构化面试的方式。入围面试人员名单在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳廉政网（http://sysjw.gov.cn/）公布。应试人员参加面试须携带本人第二代有效居民身份证原件和准考证（面试时间和地点另行通知）。
（四）体检与考察
按照笔试成绩、面试成绩确定的比例（具体比例见附件1）折算综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位数），根据选调（招聘）岗位计划数按综合成绩（需达到合格分数线60分）从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。入围体检人员名单在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳廉政网（http://sysjw.gov.cn/）公布。
体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并进行毒品毛发检测。参加体检人员须持本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）进行体检。报考人员未携带有效身份证件、未在规定时间内到达指定地点或不按规定要求进行体检的，均视为自动放弃体检资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检费用由受检人自理（体检时间和地点另行通知）。
根据笔试、面试、体检等情况，等额确定考察对象。主要通过实地考察、审查档案、个别谈话等方式，对考察人选的资格条件进行核实，了解其德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认等情况。有不符合报名条件及其它不宜录用情形的，经查证属实，取消选调（招聘）资格。
五、公示与调动（聘用）
根据笔试、面试、体检、考察等情况，由邵阳市纪委常委会会议研究确定拟选调（招聘）人选，并在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳廉政网（http://sysjw.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，正式确定为选调（招聘）人员，按规定办理调动、入编、聘用等相关手续。新进人员实行试用期，试用期按有关规定执行。
六、其他事项
（一）明确递补原则。招聘计划出现空缺时，经邵阳市纪委监委领导班子集体研究决定并报邵阳市委组织部同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名（若综合成绩相同，则以笔试成绩排名进行递补）先后依次等额递补，递补最多不超过2次。
（二）坚持诚信考试。报名人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节。报名人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，扰乱报名秩序或伪造有关证明及材料骗取考试资格的，取消报考资格，视情追究责任。
（三）严肃考试纪律。对违反考试纪律的报名人员，按照相关规定处理，并将其违规违纪情况通报现用人单位及主管部门；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依规依纪依法追究责任。
（四）密切关注信息。在整个选调（招聘）过程中，各工作环节将通过邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳廉政网（http://sysjw.gov.cn/）发布公告，不再单独另行通知，如考生个人原因影响到考试的由报考人员自行承担。
（五）考试有关声明。邵阳市纪委监委概不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。对有关事项如专业、学历、学位、工作经历、其他资格条件以及报名等需要咨询时，可向邵阳市纪委监委组织部咨询。
本公告由邵阳市纪委监委组织部负责解释。
咨询电话：0739-2113266（邵阳市纪委监委组织部）
监督电话：0739-2113335（邵阳市纪委监委纪检监察干部监督室）
附件
