招聘30人23个岗位
为深入推进人才强县战略，持续优化全县事业单位人才队伍结构，助力县域经济社会高质量发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《新化县高层次人才引进实施办法》等文件精神，经县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关报名事项公告如下：
一、引进原则
本次人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照规范程序组织实施，全程接受社会各界监督。
二、组织领导
本次人才引进工作在新化县委人才工作领导小组统一领导下开展，由县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局具体组织实施，县纪委监委全程指导监督，确保各项工作有序开展。
三、引才岗位
2026年全县事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才30名(其中卫健系统9人为差额拨款事业编制，其他21人为事业单位全额拨款事业编制)，具体岗位名称、计划人数、专业要求、年龄限制等，详见《2026年娄底市新化县事业单位人才引进需求目录》（附件1）。
四、引才对象及条件
（一）引才对象
面向全国公开引进，凡符合本公告及岗位规定资格条件的各类高层次和急需紧缺人才均可报名。
（二）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的学历学位、专业、职业资格及技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.年龄计算截止时间至2026年3月25日（含），38周岁以下指1987年3月25日以后出生；
7.2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资格证书和留学归国人员学历认证；岗位要求住院医师规范化培训合格证书的，可凭培训单位证明报名，2026年7月31日前须取得合格证书或合格成绩单，否则取消聘用资格；
