招聘4人4个岗位
冷水江市城投物业管理有限公司承接了行政中心、公路局、军干所、公安局、三人民医院、中医院、妇幼保健医院、残联等新项目。现因工作需要，特面向社会公开招聘工作人员4人。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘质量。
二、招聘计划
（一）岗位条件及计划
此次计划面向社会公开招聘工作人员共4名。拟聘人员实行国有企业合同聘用制。具体岗位及要求详见《附件1：冷水江市城投物业管理有限公司公开招聘岗位任职要求》（附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（二）有下列情况之一者，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.有吸毒史、精神病史的人员；
8.法律、政策规定不得聘用为国企工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在冷水江市人民政府门户网（http://www.lsj.gov.cn）上公开发布。公告时间为2025年6月18日至2025年6月24日。
（二）报名方式、考试时间及要求
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年6月25日—2025年6月27日（上午8:30-12:00，下午14：30-17:00）。
2.报名地点：冷水江市金竹西路汽车站对面光电子产业孵化园2栋3楼（冷水江市城投物业管理有限公司）。咨询电话及咨询时间：0738-5229509（工作日周一至周五）上午8:00-12:00，下午14：30-17:30。
3.报名资料：
（1）填写完整的《附件2：冷水江市城投物业管理有限公司公开招聘报名表》（附件2）。
（2）携带本人身份证、学历证明原件及复印件，有从事相关工作经历的证明材料及招聘岗位有关的其他材料；工作经历证明须提供劳动合同及合同时期社会保险缴费记录，无法提供合同和社保证明的可提供由用人单位加盖公章的工作经历证明。
（3）由户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明，证明需清晰体现本人在过往生活中无任何违法犯罪行为。
（4）提供个人征信报告，证明个人信用状况。
（5）近期两寸免冠彩色照片2张，照片需清晰可辨。
4.报名要求：报考人员应认真阅读公告,并对自己的填报负责。提供的材料与本人实际不符的，无论进入哪一环节，一经查实即取消其所有资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
5.领取准考证时间：具体以电话通知为准。报考人员凭有效身份证到冷水江市城投物业管理有限公司领取准考证，逾期未领视为自动放弃考试。
6.考试时间：以准考证时间为准。
五、考试
本次公开招聘考试采用笔试与面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试成绩、面试成绩精确到小数点后两位，综合成绩精确到小数点后三位。若综合成绩相同，按照笔试成绩进行排名。
（一）笔试
1、笔试最低开考比例为1：2，若报名人数未达到笔试最低开考比例，则取消招聘岗位计划。实际参考人数未达到开考比例时，设置最低合格分数线60分（含60分）。
2、笔试采取闭卷方式，按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行，主要测试综合能力（公共基础知识），笔试成绩在冷水江市人民政府门户网（http://www.lsj.gov.cn）上公开发布。
3、考生参加考试时必须携带本人有效身份证件和准考证，二者缺一的考生不得参加考试。
（二）面试
1.根据笔试成绩由高至低按1:2的比例确定面试人选，进入面试人数达不到此比例的，按实际合格人数确定面试人选。
2.面试成绩满分为100分，主要针对测评沟通能力、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和岗位匹配度等。
3.面试结束后，当场公布成绩。
4.根据综合得分从高到低，按1：1确定该岗位体检人员名单。
（三）注意事项
1、考试当天，请携带身份证和准考证进入考场，不得携带手机、电子设备等进入考场。
2、考试期间，请遵守考场规则，严禁作弊行为。
六、体检
体检参照《国家公务员录用体检标准执行（试行）》和《公务员录用操作手册（试行）》执行，体检时间提前3天通知，由城投物业统一安排，体检不合格的一律不予录用。没有按时参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的均按综合成绩依次递补（体检费用考生自理）。
七、综合考察
综合考察采取审查档案资料与到原单位调查走访相结合的办法，在初审基础上重点考察思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因受党纪政纪处分尚在处分期内、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、因违法违纪被政法机关或纪检监察部门立案调查尚未得出结论以及有失信记录的人员，一律视为不合格。如综合考察不合格的，按该综合成绩排名依次递补。
八、公示
根据综合成绩、考察及体检结果确定拟聘人员人选，拟聘人员名单在冷水江市人民政府门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日。
九、录用及待遇
拟聘人员在冷水江市人民政府门户网站公示无异议的，由冷水江市城投物业管理有限公司集体研究确定，再按程序办理录用手续，建立人事管理档案。首次签订劳动合同期限为2年，试用期原则上不超过2个月，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系，考核合格者按公司岗位薪酬体系享受待遇。
