根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的有关规定，结合工作实际需要，新化县公安局拟向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将招聘事项公告如下：

01招聘计划

本次县公安局招聘辅警14名，具体的招聘职位、人数、资格条件等详见附件《新化县公安局2023年辅警招聘职位表》。

02招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;3.年满18周岁以上、男45周岁以下、女40周岁以下，年龄计算截止日期为2023年12月31日;4.具备高中以上文化程度;5.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;6.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.公告发布之日时仍在其他单位聘用或任职的;

7.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

03招聘程序

本次公开招聘按以下程序组织实施。

(一)发布信息

招聘信息通过新化公安微信公众号面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2023年12月15日至12月21日

2.报名地点及联系人：县公安局办公楼402室，姜韶辉(13607381511)、刘娟(15273850072)。

3.报名方法：报名时请携带本人身份证、学历证书、驾驶证、复员(退伍)证，以及其他所需证件的原件及复印件1份、近期小二寸免冠照片3张，填写报名登记表。由用人单位对报名人员基本条件和资格进行初审，符合条件的方可参加笔试，在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消其报考资格或录用资格。

(三)考试

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩)，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。报考人员参加笔试、面试须携带有效身份证原件和本人准考证。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容包括法律法规知识、时事政治、行政能力测试等。

面试：根据同一岗位笔试成绩由高到低排名，按照招聘计划数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评面试人员的学识水平、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力和举止仪表等。

笔试、面试的时间、地点另行通知。如报考人员因特殊原因放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补;如参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经批准，面试对象可按实际人数确定。

(四)体能测评与体检

笔试、面试综合成绩须达到60分(含)以上方可进入体能测评环节。根据笔试、面试的综合成绩排名，按招聘职位计划1:2的比例确定体能测评对象，如参加体能的人员未达到比例又无递补对象的，经批准，体能对象可按实际人数确定。

体能测评项目为：1000米中长跑，合格标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评只能进行一次，体能测试不合格的不能列入体检对象，不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。体能测试时间、地点另行通知。

根据体能测评合格人员综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人选，综合成绩相同的以笔试成绩排名为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。增加吸毒史项目检测，体检费用由个人承担。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。有体检不合格者或放弃资格者，依次递补一次。

(五)资格复审和考察

体能测评和体检合格者进入资格复审、考察环节。资格复审主要核实其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容参照《湖南省警务辅助人员条例》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。资格复审发现不符合辅警招聘条件的，取消资格，依次递补。

04公示

根据综合成绩、体能测评、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新化公安微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

05聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，依法建立劳动关系。实行2个月的试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用辅警按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金(个人部分从每月工资中代扣代缴)。

06其他事项

1.此次招聘工作严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。

2.严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

3.本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

4.递补出现体检、考察不合格或入围对象放弃资格而出现岗位空缺的，可以从该岗位参加了体能测评并合格的考生中按综合成绩排名从高分到低分依次递补，经体检、考察合格后确定为公示对象。

07纪律要求报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡在公开招聘过程中发生违纪违规的，依据《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》处理。

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附件：