招聘73人44个岗位
根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社规〔2025〕1号）、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作>的通知》（湘人社发〔2017〕5号）等文件规定，经县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
在核定的编制限额内，根据工作需要和岗位空缺情况，经报请县委编委会议同意，公开招聘事业单位工作人员73名，其中全额拔款事业编制48名、差额拔款事业编制25名。
二、招聘原则及相关条件要求
（一）招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2、坚持公开、平等、竞争、择优原则；
3、坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
（二）报考条件及岗位相关要求
1、报考人员必须具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍;
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
（3）具有良好的政治素质和道德品行;
（4）具备岗位所需的专业或者技能条件;
（5）适应岗位要求的身体条件和心理素质;
（6）岗位所需要的其他条件。
2、不得报考的情形：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
（2）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
（3）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
（4）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
（6）在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，被记入诚信档案库记录期未满的人员；
（7）有吸毒史的人员；
（8）我县全额拨款事业编制在编工作人员；
（9）在读高校非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的毕业生，研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推);
（10）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
3、招聘岗位相关要求：招聘岗位见《辰溪县2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。
（1）专业要求。招聘岗位专业要求参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《指导目录》）执行，所学专业已列入《指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；留学归国等报考人员所学专业与招聘岗位专业要求相近但不在《指导目录》内的，资格审查单位可结合所学课程、研究方向等作出审查结论。
（2）学历（学位）要求。应聘人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。
（3）年龄要求。年龄在18周岁以上，40周岁以下，应聘人员年龄以有效居民身份证上出生日期为准。计算截止时间为本次公开招聘公告挂网公布之日。即“40周岁及以下”的为1985年6月2日（不含当日）以后出生；“38周岁及以下”的为1987年6月2日（不含当日）以后出生。
（4）部分面向高校毕业生招聘的岗位，是指2024、2025、2026年毕业，公告发布之日前尚未落实编制内工作的毕业生。
（5）岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历计算截止到2026年6月2日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。
三、报名相关事项
1、报名时间：2026年6月8日至6月12日（上午8：00至12：00点，下午2:30—5:30）。
2、报名方式：现场报名，每位考生限报一个岗位，须本人到现场报名，不受理委托报名。
3、报名地点：
（1）辰溪县卫生健康局6楼会议室：负责卫生健康系统单位招聘岗位的报名；
（2）辰溪县人力资源和社会保障局1楼仲裁大厅和5楼会议室：负责除卫生健康系统单位外的其他事业单位招聘岗位的报名。
4、准考证领取地点：笔试准考证领取地点为各自招聘岗位报名点。结构化面试、片段教学面试准考证领取地点统一在辰溪县人力资源和社会保障局301室。
5、报名资格审查时需提交的资料：
（1）填报完整的《湖南省辰溪县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）和《辰溪县2026年公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书》（附件3）各1份；
（2）本人有效身份证原件及复印件；
（3）毕业证原件及复印件，有学位要求的岗位须提供学位证书原件及复印件。2026年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供毕业生就业推荐表复印件（需毕业学校审核盖章）和教育部学籍在线验证报告，招聘岗位有学位要求的还须提供毕业院校出具的“学位情况”证明，并在2026年7月31日前提交毕业证书原件（有学位要求的岗位需同时提交学位证书），否则取消聘用资格。其他考生在报名时须提供毕业证书（学位证书）原件及复印件；
（4）在中国高等教育学生信息网实名注册后查询打印的本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书；
（6）报考岗位有明确工作经历要求的，须提供单位出具的证明，同时提供相应的聘用合同（劳动合同）和养老保险参保缴费权益记录；
（7）报考岗位有执业资格要求的，须提交相应证书原件及复印件。2026年毕业生尚未取得教师资格证的，须在2026年7月31日前取得相应学段学科教师资格证原件，否则取消聘用资格；
（8）岗位明确要求党员身份的，须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章，落款日期为2026年6月2日及以后)
（9）本人近期1寸同底免冠素颜证件照片5张；
（10）面向残疾人招聘的岗位，报考人员须持有有效的对应类别和等级的《中华人民共和国残疾人证》。持有《中华人民共和国残疾军人证》的应按规定在县级残联申领《中华人民共和国残疾人证》后方可报名。
（11）限辰溪县户籍的招聘岗位，必须具备下列条件之一方可报考：①报考人员在2026年6月2（不含当天）日前的户籍所在地为辰溪县；②报考人因参加普通高等学校招生全国统一考试（高考）户籍迁出至录取学校尚未迁回，其原户籍所在地为辰溪县。报名时须提供本人户口簿原件及复印件等相关证明材料。
（12）岗位所需要的其他材料。
6、报名要求：
考生须诚信报考。进入面试、体检环节的考生，如有特殊情况不能参加的，须分别于面试、体检前2天，由考生本人或委托他人持身份证原件、准考证（委托他人须有委托书），到辰溪县人力资源和社会保障局办公大楼3楼301室现场提交放弃资格的书面说明，否则一律视为不诚信报考，列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信人员数据库。进入考察、聘用环节的考生因个人原因不参与考察、聘用的，除不可抗力原因外，一律视为不诚信报考，列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信人员数据库。列入事业单位公开招聘不诚信人员数据库的考生记录期为5年。
四、资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任一环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实取消考试或聘用资格。凡办理聘用手续后发现存在不符合报考条件及岗位相关要求的，经调查核实后予以清退。
五、考试
考试采取两种方式进行，即笔试与结构化面试相结合的方式和笔试与片段教学面试相结合的方式。
开考比例：所有招聘岗位的报考考生均需参加笔试。招聘岗位计划数与有效报名人数的比例不得低于1:3，达不到开考比例的，经县人力资源社会保障部门核准，报县事业单位公开招聘工作联席会议研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。招聘岗位计划被取消的已报考人员，可改报符合条件的其他岗位。
（一）笔试
1、笔试内容及方向。采取闭卷答题方式进行，笔试成绩总分100分。具体见《辰溪县2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。设置笔试最低合格分数线为60分。
（1）参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）进行命题的招聘岗位。①县网络安全应急指挥中心、县巡察事务中心、县产业发展促进事务中心、统筹招聘单位1、残疾人劳动就业服务中心的招聘岗位，笔试内容及方向为职业能力倾向测验（A类，分值占比50%）+综合应用能力（A类，分值占比50%）；②统筹招聘单位4的招聘岗位，笔试内容为职业能力倾向测验（B类，分值占比50%）+综合应用能力（B类，分值占比50%）。所有参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）命题的招聘岗位，根据本次考试笔试的时长较考试大纲规定时长缩减幅度，适当减少题量，但题型不超出大纲规定。
（2）其他招聘岗位。笔试内容为公共基础知识（分值占比20%）+岗位所需专业知识（分值占比80%）。其中，县第一中学、县第二中学招聘岗位公共基础知识为教育行业相关知识。
2、笔试时间。2026年6月27日（星期六）。如遇报名人数过多等原因需要调整笔试时间，将提前3天在辰溪县人民政府门户网站（网址http://www.chenxi.gov.cn/）予以公告。
3、笔试地点及要求。详见准考证。准考证领取时间为6月25日—6月26日的工作时间内。笔试准考证领取地点为各自招聘岗位报名点。
（二）面试
面试根据招聘岗位不同，分别采取结构化面试或片段教学面试方式进行。未按时参加面试的人员视为缺考，面试设定最低合格分数线70分。
1、结构化面试
（1）采用结构化面试的招聘岗位：见《辰溪县2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
（2）参加结构化面试的人员：根据考生笔试成绩从高到低排名顺序，按岗位招聘计划数1：2确定参加结构化面试的人选名单（笔试末位成绩并列的一并入围面试）。
（3）结构化面试内容：主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等。
（4）结构化面试时间地点：时间定在2026年7月11日，面试地点和要求见准考证。考生在2026年7月9日--7月10日的工作时间内领取面试准考证，领取地点在辰溪县人力资源和社会保障局办公大楼301室。
2、片段教学面试
（1）采用片段教学面试的招聘岗位：见《辰溪县2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
（2）参加片段教学面试的人员：根据考生笔试成绩从高到低排名顺序，按岗位招聘计划数1：2确定参加片段教学面试的人选名单（笔试末位成绩并列的一并入围片段教学面试）。
（3）片段教学面试内容：为湖南省现行使用的高中一年级对应学科教材。
（4）片段教学面试时间地点：时间定在2026年7月11日，地点和要求见准考证。考生在2026年7月9日--7月10日的工作时间内领取面试准考证，领取地点在辰溪县人力资源和社会保障局办公大楼301室。
（三）考试总成绩合成
1、采取笔试与结构化面试相结合考试方式的总成绩合成。笔试成绩总分100分，结构化面试成绩总分100分，各环节成绩均保留小数点后两位数。考试总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。考试总成绩从高到低进行排名。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；笔试成绩再相同的，按笔试专业知识成绩（或职业能力倾向测验成绩）高低排名。按岗位招聘计划数1：1确定进入体检环节人选。
2、采取笔试与片段教学面试相结合考试方式的总成绩合成。笔试成绩总分为100分，片段教学成绩总分为100分，成绩均保留小数点后两位数。片段教学结束后，考试总成绩=笔试成绩×40%+片段教学成绩×60%。考试总成绩从高到低进行排名。考试总成绩相同的，以片段教学面试成绩从高分到低分排名；片段教学面试成绩再相同的，按笔试成绩高低排名（再相同的，按笔试专业知识成绩高低排名）。按岗位招聘计划数1：1确定进入体检环节人选。
（四）其他规定
因考生自身放弃参考资格等原因造成招聘岗位参加结构化面试、片段教学考生名额出现空缺的，可按同一招聘岗位笔试成绩高低依次等额递补一次。考生自身放弃参考资格是指根据诚信报考规定（须于面试、片段教学前2天，由考生本人或委托他人持身份证原件、准考证到辰溪县人力资源和社会保障局办公大楼3楼301室现场提交书面说明），在规定时间内按要求说明放弃资格原因并备案同意的。不包括考生违背诚信报考（领取了准考证或在规定领取准考证时间内未领取准考证但又未作说明，未能参加结构化面试、片段教学面试）要求造成名额空缺情况。
六、体检与考察
（一）体检。参照现行公务员录用体检通用标准执行，同时将毛发毒品检测纳入体检内容。考生放弃体检资格或体检结果不合格的，按照报考同一岗位考生考试总成绩排名先后顺序（面试成绩需达到最低合格分数线），依次等额递补一次。
（二）考察。由人社部门牵头，招聘单位配合，对体检合格考生进行考察。重点考察考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等情况。放弃考察和考察不符合要求的应聘人员，不予聘用，出现空缺的岗位，不再进行递补。
七、公示与聘用
公开招聘考试的笔试、面试、体检、考察结果等阶段性结果分步予以公示。每完成一项，将结果在辰溪县人民政府门户网站和辰溪县人力资源和社会保障局现场予以公示，全程接受社会监督。经审查合格的拟聘用人员经公示7个工作日后无异议的，按程序办理对应类型事业编制入编手续，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。公示期有投诉举报且经查证属实的考生，取消拟聘用资格，不予递补。
本次所有招聘岗位聘用人员设定最低工作服务期为5周年，服务期内原则上不得申请调离辰溪县。
八、相关事宜
（一）招聘单位负责人和公开招聘工作人员在组织、参加本次公开招聘考试过程中，凡涉及有考生与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（二）有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过辰溪县人民政府门户网站（网址http://www.chenxi.gov.cn/）发布，考生应及时关注网站信息。因考生不及时关注网站信息造成的一切后果，均由考生本人承担。
（三）考生报名时必须留下可靠的联系方式（手机或固定电话），并保持通讯畅通。因无法与考生取得联系所造成的一切后果，均由考生自行负责。
（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何第三方机构举办考试辅导培训班。
（五）未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。
咨询电话：0745-5252166监督电话：0745-5222230
附件
