招聘10人10个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅〈转发中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《关于做好2026年事业单位公开招聘有关工作的通知》（湘人社函〔2026〕5号）、《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）、《桂东县人才服务管理办法（试行）》（桂办发〔2023〕7号）等文件精神，2026年湖南省桂东县事业单位引进高层次人才10名。现公告如下：
一、引进计划
（一）计划招聘引进高层次人才10名。具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2026年湖南省桂东县事业单位人才引进计划岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，附件1）。
（二）此次公开引进高层次人才公告通过以下官方媒体公布：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、桂东县人民政府门户网站（http://www.gdx.gov.cn）、“郴州人才集团”微信公众号。
（三）此次公开引进高层次人才各环节相关信息指定在桂东县人民政府门户网站（http://www.gdx.gov.cn）发布。
二、引进范围
普通高校取得硕士研究生学历学位及以上学历学位的毕业生。
三、报名条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备岗位所需的专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
6.符合岗位所需的年龄、学历（学位）、专业等条件，详见《岗位信息表》（附件1）。
（1）报考年龄如要求在38周岁以下的，即在1987年4月29日后出生，其他情形以此类推；
（2）报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业原则上参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。报考人员所学专业列入参考目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入参考目录的，由用人单位研究决定或由用人单位提出意见报其主管部门研究决定。
7.2026年应届普通高校毕业生报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2026年7月31日前取得，未按时取得的，资格审查不合格。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员。
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员。
6.现役军人。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8.截至公告发布之日，根据相关规定公务员（含参公）未满服务年限的，与现所在机关事业单位约定试用期未满的或签署了服务年限协议且期限未满的。
9.已纳入桂东县编制管理的在编人员。
10.在读的普通高校全日制非2026届研究生。
11.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。
12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次公开引进工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式。本次引进工作采取网络报名方式（不组织网上资格审查），不收取报名费。
2.报名网址及报名流程。通过郴州人才集团考试报名系统（报名网址：https://exam.zhaokaocn.com:23112/examinee/gdyj，咨询电话：0735-8882566）进行报名，报名人员只能选择一个岗位进行报名。
3.报名时间。4月30日上午10:00至5月14日下午5:30。
（二）资格审查
1.资格审查时间：2026年5月15日上午08:30-12:00，下午2:30-5:00。
2.资格审查地点：郴州市苏仙区观山洞街道城投大厦9楼郴州人才集团。
3.资格审查内容。资格审查须提交以下材料：
（1）《2026年湖南省桂东县事业单位人才引进报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》，双面打印一式两份，签名必须手写）；
（2）本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证（2026年应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍基本情况证明，附件4）、报考岗位要求的其他证书材料的原件及复印件；
（3）本人近期免冠1寸正面彩色电子证件照片4张（背面注明报考单位、报考岗位及姓名）；
（4）2026届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的有效期内的教育部学籍在线验证报告，非2026届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维码的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；
（5）机关事业单位在编的报考人员需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明（附件3），有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满。
4.注意事项
（1）报考人员须认真填写《报名登记表》（附件2），并手写签名扫描。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
（2）非2026届普通高校毕业生毕业证、学位证和报名岗位所要求的其他证书材料必须于报名前取得。
（3）资格审查由招聘单位及其主管部门对面试人员报考资格负责审核并确定。报考人员应仔细阅读招聘公告，确保提交的报考申请材料真实、准确、有效。
（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知用人单位。
（5）此次公开招聘引进高层次人才不设置开考比例，只设置面试成绩合格线（70分）。报名人数达不到招聘计划数或无人报名的，核减或取消该岗位招聘计划。核减或取消的岗位招聘计划将在桂东县人民政府门户网站另行公告。
（6）报名人员必须进行现场资格审查，未在规定的时间内按要求进行现场资格审查的人员视为放弃报名。
（7）报名人员确因特殊原因本人不能到现场参加资格审查的，可委托其他人员代为审查。代为审查人员凭考生的委托函提交材料代为审查，但需提供本人及考生的身份证原件及复印件。
（8）资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（9）现场资格审查合格后，当场发放准考证（特别提示：准考证请保留到聘用之后）。
（三）面试
1.面试对象。资格审查合格人员。如同一岗位资格审查合格人数超过60人，将在面试前增设笔试筛选程序，笔试时间和要求另行在桂东县人民政府门户网站上公布。增设笔试筛选的岗位，根据笔试成绩按照岗位招聘计划数与面试人数1:5的比例确定面试对象，如果入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试。笔试成绩不计入综合成绩，仅作为入围面试的依据。
2.面试时间和地点另行公告。
3.面试形式：桂东县人民医院所有岗位面试形式为“实际能力测试（口述回答）”；其他岗位面试形式为“结构化面试”。
4.面试内容：主要测试应试人员能力素质与岗位的匹配度。
5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分（面试成绩合格线），即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
6.面试成绩及排名。按照面试成绩从高分到低分的原则进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。如果面试成绩相同的，按面试考官组给予考生评分中最低分从高到低进行排名。未参加面试以及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
面试成绩适时在桂东县人民政府门户网站公布。
（四）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由中共桂东县委组织部、桂东县人社局、用人单位或其主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在指定官方网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院、吸毒史检测机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（五）考察
招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。考察组根据考察对象的情况，形成具体的考察结论。体检合格人员进入考察程序。
（六）公示
根据面试成绩、体检、考察结论，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交桂东县委组织部、桂东县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在桂东县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于5个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（七）聘用
公示期满无异议的，由桂东县委组织部联合桂东县人力资源和社会保障局行文确认聘用人员名单并下发聘用通知，用人单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。对2026届高校毕业生，需在规定时间内取得学历学位证书和岗位要求的资格证书，经资格补审合格后，再办理相关入职手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由用人单位按有关政策确定。
五、纪律与监督
招聘工作由桂东县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735-8628467。
六、政策待遇
本次公开引进高层次人才享受事业单位人员工资福利待遇。根据《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）和《桂东县人才服务管理办法（试行）》（桂办发〔2023〕7号）等文件精神，符合条件的可享受对应人才奖补等政策待遇。
“双一流”建设高校及建设学科范围参考《教育部财政部国家发展改革委关于公布〈第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单〉的通知》（教研函〔2022〕1号），以报考人员毕业时的学校层次确认。
七、咨询方式
人才政策由桂东县委组织部负责解释；招聘程序由桂东县人社局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由用人单位及其主管部门负责解释。
（一）人才政策咨询
中共桂东县委组织部：0735-8628573
（二）招聘程序咨询
桂东县人力资源和社会保障局：0735-8630878
（三）招聘岗位条件咨询
公开招聘单位及其主管部门，咨询电话详见《岗位信息表》（附件1）。
八、特别提示
（一）报考人员须在指定官方网站查看招聘公告及各招聘环节相关信息，并对自己的选报负责，招聘单位均不负责逐一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知招聘单位。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证件及准考证。缺少有效身份证件原件及准考证不得参加面试和体检。
（三）报考人员须严格遵守公开引进纪律，诚信参与招聘引进，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（四）面试后，招聘计划出现空缺时，经用人单位或其主管部门集体研究并报桂东县委组织部同意，可以按照应聘同一岗位面试成绩依次等额递补，递补最多不超过2次。拟聘用人员公示后出现岗位（计划）空缺的，不再递补。
（五）本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件
