招聘28人27个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件精神，经研究决定，2025年郴州市北湖区事业单位面向社会公开招聘（引进）工作人员28名（其中公开引进高层次人才5名，公开招聘工作人员23名），现公告如下：
一、招聘（引进）岗位计划
计划招聘（引进）工作人员28名。具体招聘（引进）单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2025年郴州市北湖区事业单位公开引进高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称A类岗位）和《2025年郴州市北湖区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件2，以下简称B类岗位）。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、北湖区人民政府门户网站（http://www.czbeihu.gov.cn）。
招聘（引进）各环节相关信息指定在北湖区政府门户网站发布。
二、报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的年龄、学历（学位）、专业或技能和其他条件，详见（附件1、附件2）：
（1）报考年龄要求详见（附件1、附件2）（如年龄要求在30周岁以下的，即在1994年8月13日后出生，其他情形以此类推）。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》）。所学专业已列入《专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业指导目录》的，由招聘单位提出意见报其主管部门研究认定。
（4）报考人员的毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。
（5）面向高校毕业生报考的岗位仅限以下人员报考：未落实编制内工作的2023届、2024届、2025届高校毕业生（包括2017年起国家统招的非全日制研究生）。
6.岗位要求的资格、职称和工作经历计算时间，均截至2025年8月，年限按足年足月计算。未取得全日制本科、研究生毕业证前的实习、见习时间等均不计算工作经历时间。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
7.现役军人；
8.截至公告发布之日，根据相关规定公务员（含参公）未满服务年限的；
9.截至公告发布之日，与现所在机关事业单位约定试用期未满的或签署了服务年限协议且期限未满的；
10.在读普通高校非2025届毕业生（在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
11.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘（引进）程序和办法
本次公开招聘（引进）工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式。本次招聘采取网上报名的方式，不收取报名费。
2.报名时间：2025年8月13日8:30至8月19日18:00。
报考人员在规定时间内扫描以下报名二维码填报个人信息，上传一寸免冠彩色电子证件照（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）。报考人员只能选择一个岗位报名，不按要求填报个人信息和上传照片的，视为报名未完成，不得参加资格审查。报名与考试必须使用本人有效身份证件（下列四种原证之一：二代身份证、三代（二代）社会保障卡、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，下同），电子身份证不作为本次考试的有效身份证件。
报名二维码
特别提示：请报考人员下载《专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。
3.报考注意事项
（1）报考人员须认真对照（附件1、附件2）和《专业指导目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人报名信息。报考人员一旦递交确认报名信息，将不能修改，也不能重复填报，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。提交的报考申请材料应当真实、准确。
（2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询招聘单位（联系电话详见附件1、附件2）。
（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。
（4）A类岗位不设开考比例，资格审查合格后直接参加面试。B类岗位笔试最低开考比例为1:3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位，确需降低开考比例的，由招聘单位主管部门提出申请，报郴州市北湖区人力资源和社会保障局（以下简称“北湖区人社局”）审核批准。
（5）取消的招聘（引进）计划数的岗位，将于8月28日在北湖区政府门户网公布。报考岗位被取消的人员可于8月29日12:00前申请改报符合条件的其他岗位。未在规定时间内改报符合条件的其他岗位的视为放弃本次考试，8月29日公布降低开考比例和核减招聘计划数的岗位。
（二）资格审查
由各用人单位及其主管部门集中对报考人员进行资格审查。
1.资格审查对象。网上报名成功的人员。
2.资格审查时间：2025年8月21-8月22日，8月25日-8月27日（8:30-12:00，14:30-18:00）。
3.资格审查地点：详见（附件1、附件2）。
4.资格审查材料需提交材料原件及复印件，所有资料按以下顺序进行装订。
（1）报考人员自行下载打印《2025年郴州市北湖区事业单位公开引进高层次人才和公开招聘工作人员资格审查表》（附件3，一式两份，签名处必须为本人手写签名）。
（2）本人有效身份证件原件及复印件；
（3）最高学历毕业证和学位证原件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码，通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印）；
（4）2025届普通高校应届毕业生需提供毕业证和学位证，未取得毕业证和学位证的可提供院校毕业生推荐表原件及复印件（填写完整并加盖院校公章）、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（有二维码，通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印）；
（5）取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；
（6）报考岗位要求的其他资格证书、相关证明等；
（7）《诚信考试承诺书》（附件4，需手写签名）；
（8）凡本招聘公告发布之日还是在编人员报考人员须提供所在单位（须具有人事管理权限）及主管部门出具的《同意报考证明》（附件5，需手写签名）；
（9）岗位要求报考人员具有一定工作年限的，需提供同期劳动聘用合同和社保部门出具的同期社保缴费记录。如果劳动合同中没有注明从事何种工作的还需提供本人《工作经历证明》（附件6）。
5.资格审查注意事项。
（1）必须本人进行现场资格审查，未按规定要求进行现场资格审查的，视为放弃资格审查。
（2）提交材料信息不实或不符合招聘岗位条件或不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。
（3）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一律取消考试或者聘用资格。
（4）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
6.打印准考证
B类岗位准考证打印时间为2025年9月10日8:30至9月12日18:00。
A类岗位准考证打印时间为2025年9月24日8:30至9月26日18:00。
报考人员应及时登录网址（https://fanqier.cn/f/8aaxvhek/query）进入查询页面，然后输入考生姓名、身份证号，点击查询。进入页面后完整复制页面下方的准考证下载地址填入任意浏览器地址栏进行下载并打印准考证（操作流程详见附件7）。
特别提示：准考证个人信息有误的，请于打印准考证截止日期当日12:00前反馈给用人单位，由用人单位汇总报北湖区人社局。逾期不反馈造成不能参加考试的，由考生自行负责。准考证请保留到考察之后。
（三）笔试
1.笔试科目。A类岗位免笔试，B类岗位笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为公共基础知识与写作（一套试卷）。笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间及地点。2025年9月13日上午9:00-11:30。
具体地点及要求见准考证。报考人员应按照准考证上确定的地点及要求携带本人有效身份证件、准考证参加考试。
3.笔试成绩公布。适时在北湖区政府门户网站上公布。
4.笔试合格分数线设置。本次招聘设笔试最低合格分数线为60分。未达到笔试合格分数线的，不得进入面试等后续环节。
（四）面试
1.面试对象。A类岗位为资格审查合格人员，B类岗位按招聘计划数与面试人数1:3的比例从报考该岗位人员中根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如入围最后一名成绩相同的，均进入面试。如招聘计划数与面试人数比例达不到1:3的，按实际人数确定。
2.面试形式。B110、B111、B112岗位采取“实际操作能力测试”，其他岗位采取“结构化面试”方式进行，具体详见（附件1、附件2）。
3.面试内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
4.面试时间、地点。具体时间、地点及要求在北湖区人民政府门户网站另行公告。
5.面试评分幅度。所有面试评分均采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，最高分为95分，即在70－95分区域间评分。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及面试时表现的能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组成员集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。
6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行，对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后，有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。
7.综合成绩合成
A类岗位综合成绩为考生的面试成绩；
B110、B111、B112岗位综合成绩=笔试成绩×40%+实操成绩×60%；
其他B类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、实操成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
8.成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总成绩（即评委组所有评委对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名，如果面试总成绩仍相同的，按评委组给予考生所有评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩排名在北湖区政府门户网站上另行公告。
注意事项：未参加面试或面试成绩在70分以下的不得确定为体检对象。
（五）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划数1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由北湖区人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及要求在北湖区政府门户网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。体检费用由体检人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。体检人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。由招聘单位及其主管部门对体检合格人员组织考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件和相关部门联审等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示
根据综合成绩、体检和考察结论，由招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘用人选并提交北湖区人社局审查，经审查合格的拟聘用人员由北湖区人社局在北湖区人民政府门户网站进行公示，接受社会监督，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于5个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经北湖区人社局统一汇总，报郴州市人力资源和社会保障局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在北湖区人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
四、特别提示
1.报考人员须在指定官方网站查看招聘公告及各招聘环节相关信息，并对自己的选报负责，招聘单位均不负责一一电话通知报考人员。
2.报考人员须妥善保管有效身份证件及准考证。缺少有效身份证件原件及准考证不得参加笔试、面试和体检。
3.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
4.面试后，因资格审查、体检、考察等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，按照同一岗位综合成绩从高分到低分可依次递补，但递补不超过2次。B类岗位综合成绩未达到65分的报考人员不得列为递补对象。对公示期满后出现岗位（计划）空缺的，不再递补。
5.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、业务咨询
人才政策由中共郴州市北湖区委组织部负责解释；招聘（引进）程序由郴州市北湖区人社局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。
1.人才政策咨询：北湖区委组织部：0735-2220288。
2.招聘（引进）程序咨询：北湖区人社局事业单位人事管理股：0735-2167130。
3.岗位条件咨询：招聘单位及其主管部门，咨询电话详见（附件1、附件2）。
六、监督与纪律
公开招聘（引进）工作出现违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》执行，接受郴州市北湖区纪委监委驻区委组织部纪检监察组监督，举报电话：0735-2220513。
附件
