查看职位表中国水利水电第八工程局有限公司（简称“中国水电八局”）组建于1952年，总部位于长沙市，注册资本金40亿元，现有职工近1万人，是世界500强企业——中国电建旗下重要骨干子企业，是湖南省首家拥有“水利水电、建筑、市政公用”三个施工总承包特级资质企业，具有设计、施工、科研、制造、安装以及投融资一体的全产业链服务综合性优势，在行业内享有“水电强局、国际强局、砂石强局”等美誉，是国家高新技术企业、湖南省最大海外工程承包商，正坚定不移打造成为最具价值创造力的国际一流工程智造综合服务商。
作为中国水电行业最早迈出国门的开拓者，水电八局自1997年响应国家“走出去”战略以来，始终深度融入“一带一路”大局，积极投身共建“一带一路”高质量发展浪潮。在40余个海外国家落地270余项国际工程，见证着这支“水电铁军”的全球足迹；累计签约合同额突破1500亿元，上万名中外建设者携手筑梦，书写着共商共建共享的生动实践。业务版图横跨火电、水电、光伏、风电、交通、市政、石化、矿业、冶炼、农业等多元领域，既积淀了能源基建的深厚底蕴，更彰显了跨界融合的综合实力。
根据业务发展和工作需要，现面向社会招聘专业技术、商务人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）国际项目火电专业技术人员
1.火电厂项目总工程师：2人
2.火电厂项目副经理：2人
3.火电厂项目工程技术部主任：2人
4.火电厂项目工程技术部副主任：2人
5.火电厂项目设备物资部主任：2人
（二）国际项目商务人员
1.西班牙语区域市场营销主管：2人
2.法语区域市场营销主管：2人
二、薪酬福利待遇
薪酬福利待遇按中国水电八局制度规定执行，具体面议。
三、报名条件
（一）基本条件
1.思想政治素质高。具备履行岗位职责所必需的政治理论素养，政治立场坚定，求真务实，遵纪守法，诚实守信，高度认同水电八局的企业文化及核心理念。
2.专业能力素质强。具备履行岗位职责所必需的专业知识与技能，拥有较强的学习、执行、组织协调及沟通能力，具备良好的创新意识和风险防范意识。
3.工作业绩较为突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具备强烈的事业心和责任感。
4.身体条件良好，能够胜任岗位要求并适应长期出差或外派工作。
5.有部队服役经历的，同等条件下优先录用。
（二）岗位应聘条件
1.应聘者除须满足上述基本条件外，还须符合所报岗位的具体任职要求。各岗位的具体任职条件详见《中国水电八局社会招聘岗位及任职条件一览表》（附件1）。
2.有下列情形之一的人员不予受理报名及聘用：
（1）因违纪违规、营私舞弊、严重失职等被原单位解除或终止劳动合同的；
（2）因犯罪受过刑事处罚，或被开除党籍、开除公职的；
（3）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查或审查，尚未作出结论的；
（4）受到党纪、政务处分且尚在处分影响期内的；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（6）患有职业禁忌症或其他严重影响正常履职疾病的；
（7）与原单位存在尚未解除的竞业限制、服务期约定或劳动纠纷的；
（8）法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、应聘程序
按照“网上报名—资格审查—综合面试—背景调查—体检—组织审定—拟聘公示—办理聘用”程序组织实施。
五、报名方式及材料要求
（一）应聘人员须完整填写《应聘报名表》（附件2），经本人亲笔签名后扫描为PDF格式；
（二）准备以下材料的PDF彩色扫描件：
1.身份证（正反面）；
2.国内院校毕业生须提供学历、学位证书及学信网学历认证报告，国（境）外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告；
3.专业技术职称证书、职业（执业）资格证书、注册证书等；
4.主要工作业绩、专业技术成果、获奖证书、项目证明等相关材料。
（三）将上述材料打包为压缩文件，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名”，发送至：bajuhr@powerchina.cn。
（四）报名截止时间为2027年3月31日。
六、其他事项
（一）应聘者须保证提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假、隐瞒重要信息的，一经查实，立即取消应聘资格；已聘用的，依法解除劳动合同，相关责任由应聘者本人承担。
（二）招聘期间请保持通信畅通，相关通知将通过电话、短信或电子邮件发送。因个人原因未及时查收、无法联系或未按时参加招聘各环节的，视为自动放弃应聘资格。
（三）未通过招聘各环节筛选的人员，不再另行通知，报名材料不予退还，公司将严格予以保密。
（四）本次招聘不收取报名费、中介费、培训费等任何费用，敬请提高警惕，谨防诈骗。
（五）公司有权根据实际情况对招聘日程、岗位要求、招聘人数等进行调整，并保留对本次招聘工作的最终解释权。
七、联系方式
联系人：赵老师13548974456
戴老师18374874525
招聘详情
火电厂项目总工程师
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招聘人数:2人
2人
工作地点:东南亚区域项目
东南亚区域项目
在项目经理领导下全面负责项目的技术管理工作，对项目的设计技术、施工技术、质量控制、技术标准选用及合规性审查负全面责任，主持与业主、监理、设计院、设备供应商、分包商等各方的重大技术接口沟通和协调等。
2.8年以上电力工程设计或施工技术管理经验。
3.3年以上火电项目专业技术负责人（锅炉/汽机/电气/热控/土建专业工程师或主任工程师）或项目副总工经验。
4.参与过1个火电项目的建设全过程，并担任重要技术管理角色。具有EPC总承包项目技术管理经验者优先。
5.能长期驻外。
6.特别优秀的，经批准可适当破格。
火电厂项目副经理
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招聘人数:2人
2人
工作地点:东南亚区域项目
东南亚区域项目
在项目经理领导下全面负责项目施工生产管理工作。作为项目现场生产的总负责人，全面统筹施工现场的日常生产调度与指挥，落实项目经理下达的各项经营和管理目标，对施工进度、施工质量、施工安全和施工成本控制进行全面监控。主管生产的副经理对本项目安全生产负直接领导责任。
2.8年以上电力工程建设经验。
3.3年及以上燃气电厂施工管理经验，参与过1个火电项目的建设全过程，熟悉从土建施工到整套启动及最终移交的全过程，具有EPC总承包项目现场管理经验者优先。
4.具有较强的组织项目施工生产、协调解决生产问题的能力，保证工期、安全和质量目标顺利实现；协调生产要素的合理配置，满足施工要求，保证按设计规范施工；协调同业主及相关方的关系，确保合同顺利履行。
5.能长期驻外。
6.特别优秀的，经批准可适当破格。
火电厂项目工程技术部主任
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招聘人数:2人
2人
工作地点:东南亚区域项目
东南亚区域项目
根据项目需要，进行项目生产管理、施工技术方案的编制、审核及优化，包括专项施工方案、技术交底、项目策划、分包管理等。
2.具有燃气循环电站项目施工履约或技术管理工作4年及以上经验，精通项目施工技术方案的编制、审核及优化，包括专项施工方案、技术交底、项目策划、分包管理等。
3.能长期驻外。
4.特别优秀的，经批准可适当破格。
火电厂项目工程技术部副主任
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招聘人数:2人
2人
工作地点:东南亚区域项目
东南亚区域项目
协助工程技术部主任开展部门日常管理工作，负责或参与施工组织设计、专项施工方案等的编制、审核、优化及报批。组织图纸会审、设计交底和技术交底，处理设计变更、技术核定和材料代用等事项，确保施工技术文件及时、准确、可执行。
2.具有燃气循环电站项目施工履约或技术管理工作3年及以上经验，熟悉项目施工技术方案的编制、审核及优化，包括专项施工方案、技术交底、项目策划、分包管理等。
3.能长期驻外。
4.特别优秀的，经批准可适当破格。
火电厂项目设备物资部主任
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招聘人数:2人
2人
工作地点:东南亚区域项目
东南亚区域项目
全面负责项目设备物资管理工作。贯穿火电设备招标采购、驻厂监造、运输仓储、安装调试、移交运维全流程，统筹锅炉、汽轮机、发电机等核心设备及辅机系统的采购与供应管理。作为项目物资供应的总协调人，对EPC合同设备物资履约结果直接负责，同时对部门安全生产负全面责任。
2.英语熟练，能作为工作语言，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
3.具有海外工作经历者优先。
4.能长期驻外。
5.特别优秀的，经批准可适当破格。
西班牙语区域市场营销主管
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招聘人数:2人
2人
工作地点:美洲区域分公司/项目
美洲区域分公司/项目
负责境外机构的对外联络、商务谈判、合同文件、技术资料、现场翻译工作，协助分公司总经理处理与业主、监理、当地政府及分包商等各方的语言沟通事宜，承担跨文化协调职责。
2.具有5年以上工程领域工作经验，熟悉电力、能源、基础设施建设等行业专业术语。
3.具备优秀的跨文化沟通能力、商务谈判技巧和较强的文字功底，能独立完成较高难度的口笔译任务。
4.具备良好的职业道德和团队协作精神，适应海外项目现场工作环境，能承受较大工作压力。
5.能长期驻外，具有海外项目翻译管理或团队领导经验者优先。
6.特别优秀的，经批准可适当破格。
法语区域市场营销主管
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招聘人数:2人
2人
工作地点:非洲区域分公司/项目
非洲区域分公司/项目
负责境外机构的对外联络、商务谈判、合同文件、技术资料、现场翻译工作，协助分公司总经理处理与业主、监理、当地政府及分包商等各方的语言沟通事宜，承担跨文化协调职责。
2.具有5年以上工程领域工作经验，熟悉电力、能源、基础设施建设等行业专业术语。
3.具备优秀的跨文化沟通能力、商务谈判技巧和较强的文字功底，能独立完成较高难度的口笔译任务。
4.具备良好的职业道德和团队协作精神，适应海外项目现场工作环境，能承受较大工作压力。
5.能长期驻外，具有海外项目翻译管理或团队领导经验者优先。
6.特别优秀的，经批准可适当破格。
