为支持重点人员就业，结合工作需要,决定招聘公益性岗位工作人员若干名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘对象及条件

1.符合公益性岗位要求,即必须为已认定的就业困难人员（就业困难人员认定的具体要求及办理流程请咨询当地社区或村委）;

2.遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪记录;

3.服从安排,吃苦耐劳,身心健康;

4.全日制专科及以上学历,熟练操作办公软件,具备岗位所需的专业水平和工作能力。

三、招聘程序

招聘工作按报名、资格审查、面谈、适岗能力测试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2026年9月29日至10月16日。

2.报名方式:考试报名采取网络报名的方式，请扫描文末二维码据实填写报名信息。

3.此次报名不收取费用。

4.根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查及筛选,对通过资格审查且符合岗位需求的人员,电话通知参加现场面谈。

(二)面谈

根据报名及资格审查情况组织面谈,面谈时间及地点另行通知。

(三)适岗能力测试

面谈结束后,由相关业务科室组织人选进行适岗能力测试。

(四)体检

适岗能力测试后,按面谈成绩占比60%、专业水平测试40%,合成综合成绩(成绩四舍五入保留至小数点后两位),根据综合成绩从高分到低分确定入围体检的人选。体检合格者进入考察环节。

(五)考察

体检结束后,组织体检合格者进行考察。

(六)公示和聘用

拟聘用人员在望城区人社局门户网站上公示3个工作日,接受社会监督。公示结果无异议的人员,签订公益性岗位劳动合同,试用期1个月,试用期包含在劳动合同期内。试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

咨询电话:0731-88062044