根据宾馆工作需要，面向社会招聘人才。有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）经营需求和市场化招聘相结合的原则；

（二）德才兼备、以德为先的原则；

（三）公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

二、招聘岗位

此次公开招聘岗位5个，招聘计划10名，具体岗位及要求详见《湖南蓉园宾馆有限公司公开招聘意向表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；

2.符合报考岗位所需的资格条件。具有良好的职业素养，勤勉尽责，作风形象和职业信誉良好；

3.具备胜任本职工作的健康身体和心理素质；

4.自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系；

5.有下列情形之一的，不得报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

②在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

③受到过党纪政务（政纪）处分且在影响期内的；

④正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

⑤有吸毒、涉毒等违法行为的；

⑥法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

（二）任职资格

具体任职要求详见附件1。

年龄、工作年限计算和学历取得等认定的截止时间为2026年8月31日。

四、招聘程序

（一）个人报名

1.报名截止时间：2026年9月13日18:00，逾期报名无效。

2.报名方式：本次招聘采用线上报名方式，应聘人员通过蓉园宾馆公众号、湘聚国企网站等服务平台查看招聘公告，扫码填写《湖南蓉园宾馆有限公司公开招聘意向表》（附件1），上传报名资料。报名截止时间后发送的报名资料以及未按要求提交报名资料者不予参加面试。

3.报名材料要求：

①《湖南蓉园宾馆有限公司公开招聘报名表》Word文档版本及本人签字PDF版（附件2）。

②个人身份证扫描件（双面）。

③学历、学位证书，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。

④近期1寸彩色证件电子照片。

⑤其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书等。

以上资料要求以压缩包形式上传，标题为“应聘岗位+姓名”。

（二）资格审查

根据招聘条件对应聘人员资格进行审查。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:2。

当招聘人数与资格审查通过人数的比例低于1:2时，视情况可核减岗位的招聘计划。

通过资格审核的人员，以电话形式通知参加面试，未通过的人员不再另行通知。

（三）面试

由湖南蓉园宾馆有限公司组织面试，面试有关事宜以电话通知。面试成绩从高至低排名，原则上按照招聘人数不低于1:1的比例确定考察与体检人选。招聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。

（四）体检和背景调查

由湖南蓉园宾馆有限公司进行组织考察、人事档案审核、廉政情况及无违法犯罪记录情况把关等。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。具体履行以下流程：

1.考察：对入围考察人选进行考察（含人事档案审核）。

2.体检：管理类和VIP接待员参照公务员录用体检有关规定执行；服务类和技术类人员须提供有效期内的合规健康证明。

3.未参加考察、体检者，或考察、体检不合格者，不得进入下一环节。

4.有体检、考察不合格者或放弃资格者，由宾馆决定是否递补，若递补，则按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。

（五）公示与录用

经宾馆党支部委员会研究决定的拟录用人员名单，予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理入职手续。

宾馆对初次录用的新员工设定试用期，试用期根据劳动合同期限确定。试用期不合格者，解除劳动合同。

五、薪酬和绩效考核

薪酬福利待遇和绩效考核按宾馆有关管理规定执行。

六、其他要求

1.应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性和准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

2.资格审查贯穿此次招聘工作全过程，在招聘各环节发现不符合条件的，均可取消其应聘资格和录用资格。

3.应聘人员在参加面试时，须携带身份证等相关资料原件进行核验。

4.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通讯不畅造成的相应后果，一概由应聘人员承担。

5.本公告未尽事宜，由湖南蓉园宾馆有限公司人力行政部负责解释。

咨询电话：0731-82270230

咨询时间：9:00-11:30，15:00-17:30