招聘2人1个岗位
根据学校工作需要，面向社会招聘后勤处临聘人员2名，现将具体招聘方案公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件；
（六）有下列情形之一的人员，不得报名应聘；
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.法律、政策规定的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
| 岗位 | 学历 | 资质要求 | 人数 | 岗位职责 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 高压电工 | 大专及以上学历 | 1.持有有效期内10KV高压电工作业证； 2.具有三年以上高压工作经验。 |
2 | 1.负责高压配电室日常运维（24小时轮岗）； 2.承担电力设备预防性试验工作； 3.开展日常水电、特种设备巡检。 |
具有高校配电室工作经验者优先考虑 |
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年5月18日至招满截止
2.报名方式：应聘者请至长沙医学院人事处网站下载中心下载岗位申请表及情况登记表（https://zzrsc.csmu.edu.cn/commonxq/1795722065035755522?categoryName=下载中心&categoryId=1790183827462160385），如实填写个人有关信息，并将相关材料发送至招聘邮箱：csyxyrsc@csmu.edu.cn。
（二）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）考核
考核方式为面试
（四）体检与背景调查
拟录用人员体检需至长沙医学院附属第一医院体检，有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。背景调查主要考察应聘者的相关情况是否与事实一致。
五、录用及联系方式
经招聘各环节考核合格的，正式录用，签订临聘协议。
咨询电话：0731-88602728联系人：钟老师
长沙医学院组织人事处
2026年5月18日
