招聘9人3个岗位
为进一步加强医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法（试行）》（长人才办发〔2022〕24号）精神，经上级部门批准，面向社会引进高层次专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质；
4.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好；
5.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故；
6.具有正常履职的身体条件；
7.现就职于省部级医疗机构或国家三级公立医院绩效考核国家监测指标等级为“A”及以上的医疗机构或知名科研院所、医学院校、民营医疗机构。申报医院高层次专业人才的专家所从事的学科为市州级及以上医学重点专（学）科或建设项目。特别优秀的可适当放宽条件，报市卫生健康委人才工作领导小组研究决定。
（二）具体条件（详见附件）
二、报名事项
（一）报名时间：自本公告发布之日起至2026年12月31日。原则上每季度集中组织一次考核工作。因工作需要也可根据报名情况随时组织。
（二）报名方式：报名人员登录长沙人才智慧导航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下载“长沙人才”APP，选择“长沙人才政策升级版45条申报入口”—政策级别“市级”、人才类型“民生事业人才”—“卫健高层次专业人才引进”，点击“办事指南”下拉至页面底端，下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》，返回并点击“业务办理”进行申报。
（三）有关要求
（1）报名人员限报一个引进单位的一个岗位。
（2）报名人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2026年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消引进资格。
（3）引进岗位明确要求有工作经历的，报名人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年12月31日为截止日期。
（4）40周岁及以下是指1985年4月及以后出生，45周岁及以下是指1980年4月及以后出生，以此类推。
三、相关待遇
（一）奖励补贴
对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才，分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。根据考核情况逐年发放。
（二）薪酬分配
可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等多种分配形式。学科领军人才年薪不低于100万、专业骨干人才年薪不低于60万、紧缺急需人才年薪不低于40万，具体面议。
（三）科研经费
科研启动经费采取“一事一议”方式，学科领军人才科研启动经费不低于30万元、专业骨干人才、紧缺急需人才和学科博士科研启动经费不低于20万元。
（四）安家补助
引进来院的学科博士，可发放25万元安家补助，签订工作协议，根据考核情况逐年发放。
（五）其他待遇
1.引进人才均列入事业单位人员编制，聘任相应专业技术职务，落实岗位薪酬、社会保险、职业年金、住房公积金、餐补、节日福利、带薪年休假等福利待遇。
2.引进人才如获得市级及以上奖励、补贴等政策，可继续享受院内高层次人才引进相关待遇。来院后取得的科研成果、竞赛奖励、人才项目荣誉等，参照医院相关文件予以叠加奖励。暂无住房者由医院安排公寓房或租房过渡1年。协助解决落户、购房等相关事宜。
四、联系方式
（一）咨询电话：0731-85259023；联系人：彭老师、易老师
（二）联系邮箱：csszyyyrsk@163.com
（三）报名技术咨询电话：4009875000
（四）监督电话：
1.长沙市卫生健康委员会机关纪委：0731—88666173
2.长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731—88666077（邮箱：cssrsjsgc@163.com）
