衡阳通用航空有限公司是湖南省低空经济发展集团有限公司旗下的全资子公司，成立于2002年，总部位于衡阳大浦机场，是湖南省首家经民航局和省政府批准的国有通用航空企业。公司作为省内低空文旅赛事运营主平台，抢抓低空经济发展机遇，打造集通航服务、低空文旅、低空培训、飞行营地于一体的低空产业体系，持续孵化落地多元低空应用场景，助力湖南低空经济产业生态建设。

为深入贯彻落实湖南省低空经济发展战略部署，全面提升公司市场拓展能力与竞争力，根据公司业务发展和岗位需求实际，现面向社会公开招聘工作人员4名，其中运营总监1名按公开引进方式选聘。有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。

（二）德才兼备、以德为先的原则。

（三）公开、公平、公正、择优的原则。

（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

（五）公开引进岗位坚持市场化选聘、契约化管理、依法依规、权责对等，做到人选源于市场、标准市场确立、成效市场检验、薪酬市场决定；以目标管理责任制为基础，明确年度任务目标及任期责任，以业绩为导向，注重激励、强化约束。

二、招聘岗位及计划

此次招聘的具体岗位及任职条件详见《衡阳通用航空有限公司公开招聘、公开引进岗位及报名条件》（附件1）。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家各项法律法规，拥护中国共产党领导，坚持国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

（二）具有良好的职业操守和个人品行，理想信念坚定、诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作、保守秘密、服从组织分配，维护公司的荣誉和利益。

（三）具备较强的学习能力、团队意识和大局观念，责任心强，具有良好的沟通协调能力和业务能力。

（四）具备履行岗位职责所必需的专业知识、专业技能和相应的工作经历，符合岗位任职条件要求。

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（六）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.与公司员工具有夫妻关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系，且报考岗位存在利害关系的；

6.影响录用的其他情形。

四、招聘程序

（一）公开报名

1.公告渠道。招聘公告在湖南省低空经济集团微信公众号、衡阳通用航空有限公司微信公众号、湖南人才网等渠道发布，采取网上报名的方式进行。

2.报名时间。公开招聘岗位自公告发布之日起至2026年11月27日17:00止；运营总监岗位自公告发布之日起至招聘到合适人选止。

3.报名方式。应聘人员填写《招聘报名表》（附件2），同时报送以下材料：报名表、身份证正反面扫描件、学历学位证书扫描件、学信网学历及学籍在线验证报告、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告、个人简历、专业技术职称／职业资格／相关证书扫描件、工作经历证明（如劳动合同扫描件、社保缴费记录等）、近期彩色寸照电子版，统一打包发送至报名邮箱hythzp@hnxxjt.com.cn，邮件主题命名为“应聘岗位＋姓名”。每位应聘人员限报1个岗位，未按照要求报送应聘资料的，不纳入简历筛选及资格审查范围。

（二）简历筛选及资格审查

根据招聘岗位及报名条件进行简历筛选，并对报名人员的学历学位、职业（执业）资格、工作经历、适岗程度等进行资格审查，择优确定进入考试测评环节的人员。未通过资格审查的人员，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。

（三）考试测评

1.公开招聘岗位。

各岗位笔试最低开考比例原则上不低于1:3，面试原则上按1:3的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经公司研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。

笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。面试成绩低于70分的不进入后续环节。

2.公开引进岗位。

采取综合评价、半结构化面试等方式进行。主要考察应聘者的专业知识、技能、对岗位的理解和适应能力、综合素质、沟通能力、应变能力等。

（四）考察

根据考试测评结果，按岗位计划数1:1的比例确定考察人选，对其进行组织考察、背景调查和人事档案核查，视情况征求纪检部门意见。

（五）体检

安排考察人选到指定医院进行入职体检（含吸毒毛发检测），根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。

考察及背景调查不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用。公开招聘岗位按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补，递补不超过两次，如无合适人选，则取消该岗位招聘计划；公开引进岗位不设置递补。

（六）研究决定

根据考试测评、考察、体检情况提出拟聘建议人选，提交相关会议研究决定。

（七）公示

拟聘用人员名单依规依程序在“衡阳通用航空有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响聘用的，按规定开展任前谈话、办理聘用及入职手续；劳动合同试用期满考核合格后正式聘用。新聘员工应在入职前与原单位解除劳动关系，并及时将本人人事档案转入公司。

五、其他事项

（一）应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

（二）现场资格复审时，应聘人员须提供以下材料：

1.身份证、学历、学位证书的原件及复印件；

2.学信网关于个人学历学位、学籍的认证证明，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告；

3.最新个人简历1份；

4.近期彩色寸照；

5.其他材料，包括工作经历证明、职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。

（三）报名后请保持联系方式畅通，确保提供的联系方式准确无误。进入笔试、面试候选名单的人员，公司将以电话或短信形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

（四）联系方式：朱女士；联系电话15084787990。

附件1：衡阳通用航空有限公司2026年度公开招聘岗位及报名条件.doc(351.5K)

附件2：公开招聘报名表.xls(29.5K)

衡阳通用航空有限公司

2026年11月12日