郴州市财金发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告

招聘4人3个岗位

报名时间

2026/11/12 10:00-2026/11/20 16:00

2026年公开招聘工作人员公告

郴州市财金发展集团有限公司（以下简称“郴州财金集团”）是经市委、市政府批准组建的市管国有金融企业，由市财政局履行出资人职责，注册资本59.31亿元。公司定位为产业引导基金管理人、区域金融供给者和服务实体产业主力军，内设6个部门、下辖5家子公司，主要为全市小微企业、“三农”、创新创业和战略性新兴产业企业提供融资担保服务，同时开展国企担保、电子保函等市场化担保业务，拓展商业保理、资产管理和基金投资等金融服务，着力构建“政策性融资担保+市场化金融服务”协同发展的综合金融服务体系。因业务发展需要，经研究决定，现计划面向社会公开招聘有关岗位工作人员，具体情况如下：

一、招考计划

郴州财金集团2026年公开招聘工作人员共4名。计划如下：

招聘岗位的具体资格条件详见《郴州市财金发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。本次招聘相关信息通过“郴州财金”微信公众号公布。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需的专业或技能条件。

6.符合岗位所需的年龄、学历（学位）、专业等条件，详见《郴州市财金发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

（1）报考年龄要求在35周岁及以下的，即在1990年11月1日之后出生，其他情形以此类推。

（2）报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业原则上参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。报考人员所学专业列入参考目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入参考目录的，由招聘单位研究认定。

（3）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2026年10月31日前取得，未按时取得的，资格审查不合格；岗位要求中工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2026年11月，年限按足年足月计算。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.现役军人；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.曾在财务、审计、会计相关岗位，因违反财经纪律、审计舞弊、提供虚假报告、隐匿会计资料等受到行业惩戒或单位重大处分的；

7.法律法规、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

三、招聘范围

面向全国公开招聘。

四、招聘程序

本次公开招聘按照报名、笔试、现场资格审查、面试、考察、体检、研究决定、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间。2026年11月12日10:00至2026年11月20日16:00截止。

2.报名方式。本次公开招聘工作采取网络报名方式，不收取报名费。通过郴州人才集团考试报名系统（网址：https://register.zhaokaocn.com:23245/examinee/cjgz，咨询电话：0735-8882566）进行报名，报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后不得变更岗位，并将准备报名所需材料的电子扫描件上传至考试报名系统。

3.报考人员须提供的资料

（1）《郴州市财金发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2，手写签字扫描件）；

（2）本人有效身份证件（有效身份证件指二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，特别提示：电子身份证不作为本次招聘考试的有效证件）、学历证书、学位证书等材料扫描件；

（3）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表（注意验证码时效，过期无效）；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；

（4）岗位要求具有相关从业经历或一定年限工作经验的，需提供相关工作证明、劳动（聘用）合同及社保部门出具的同期社保缴费记录等材料；

（5）近期1寸彩色证件照；

（6）《亲属关系回避承诺书》（附件3，手写签字扫描件）。

4.报名注意事项

（1）报名人员应仔细阅读公告，认真填写《郴州市财金集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2），并且手写签名扫描上传，报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

（2）笔试最低开考比例为1:3，对报名人数未达到笔试最低开考比例，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。

（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，联系电话如有变更，请及时告知郴州人才集团。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

（二）笔试

1.笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，笔试时长为120分钟。

2.笔试对象、时间和地点另行公告。

3.笔试委托郴州人才集团统一组织。

（三）现场资格审查

1.现场资格审查工作具体时间、地点另行公告。

2.资格审查对象。按岗位招聘计划1:5的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

3.资格审查内容。报考人员需提供《郴州市财金发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2）、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书，以及岗位要求的相关工作经历证明、执业资格证书等材料的原件和复印件。未按规定参加资格审查的，视为放弃资格审查；提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格，导致该岗位面试人数达不到1:5比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员按本条第3款要求参加现场资格审查。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程。在任一环节发现报考人员存在不得报考情形或者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

（四）面试

1.面试采用结构化面试形式进行，每位考生面试时长10分钟。

2.面试时间、地点及要求另行通知。

3.面试对象。现场资格审查合格人员。面试对象如达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。

4.面试评分均采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70－95分区间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

5.面试委托郴州人才集团统一组织。

（五）考察

1.确定考察对象

按照笔试成绩×50%＋面试成绩×40%的合成成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划数1:2的比例确定考察对象。合成成绩相同的，一并进入考察；比例内人数不足的，按实际人数确定。

考察主要了解应聘人员政治思想、道德品质、专业水平、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况，以及工作（学习）期间的表现。

2.综合成绩合成与排名。

（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+考察成绩×10%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名；当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。

（六）体检

在报考人员中按综合成绩从高分到低分按照招考职位计划1∶1的比例等额确定体检对象。体检工作组织在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。体检费用由个人承担。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检时间另行公告。

（七）研究决定

体检环节出现不合格或自愿放弃情形的，可视情按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补最多1次。根据笔试、面试、考察和体检结论，由郴州财金集团综合管理部汇总相关情况，形成书面材料，报集团党总支会议研究，确定拟聘用人选。

（八）公示

按相关程序对公示人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

（九）聘用

公示期间未收到影响聘用问题反映或反映问题经查不实的，按规定程序办理入职手续。新聘用人员实行试用期制度，首期聘用期三年，试用期为3个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用。

五、薪酬待遇

1.按照郴州财金集团薪酬管理制度执行，同时按国家政策规定缴纳“五险二金”。

2.试用期3个月，试用期工资按转正后工资的80%发放。

六、其他事项

1.本次公开招聘未尽事宜由郴州财金集团综合管理部负责解释。

2.考生报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容。