为进一步充实工作力量，保障各项业务工作有序开展，根据工作需要，岳阳市君山区人力资源和社会保障局、岳阳市君山区守护好一江碧水管理服务中心决定面向社会公开招聘临聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、计划及要求

此次公开招聘共发布招聘岗位2个、招聘计划2人。具体招聘岗位、计划及要求见《岳阳市君山区人力资源和社会保障局、岳阳市君山区守护好一江碧水管理服务中心公开招聘临聘人员岗位需求表》（附件1，以下简称“岗位表”）。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持考试与考察相结合；

（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、38周岁以下。18周岁以上指2008年11月及以前出生，38周岁以下指1987年11月及以后出生。具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）；

7.岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.现役军人;

2.在读的非应届高校毕业生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政务、处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

8.被列为失信联合惩戒对象的人员;

9.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘工作程序和要求

本次公开招聘按以下流程进行：发布招聘信息→现场报名和资格审查→笔试→面试→体检→考察→拟聘用人员公示→聘用。

（一）发布信息

通过岳阳人才集团官网发布招聘公告。

（二）网上报名和资格初审

本次招聘报名不收取报名费。

1.报名时间和方式。报名方式为现场报名。2026年11月4日—11月12日(工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30)。

2.报名地点：岳阳人才集团有限责任公司（岳阳楼区湘北大道与赶山路交汇处）。

3.报名材料：

（1）请自行下载《岳阳市君山区人力资源和社会保障局2026年公开招聘临聘人员报名表》（附件2）、《岳阳市君山区守护好一江碧水管理服务中心2026年公开招聘临聘人员报名表》（附件3），报名信息填写完整后再打印1份（除承诺栏须手写签名外，其他地方不得手写、涂改）。

（2）本人近期免冠正面二寸彩照2张。

（3）第二代居民身份证原件、复印件。

（4）招聘岗位要求的学历学位证（出国境留学毕业生还须提交教育部相关部门的学历认证）以及有效期内带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。

现有工作单位的应聘人员，须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章，可入围体检前提供。

4.报名相关要求：

实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效、准确完整，符合应聘岗位所需的条件要求。

5.资格审查：

由招聘单位按照本公告和岗位表等附件明确的条件要求，进行资格审查。资格审查通过后即为报名成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其应聘资格。

6.笔试人员的确定：

笔试开考比例原则上不低于3:1，该岗位报名成功人员即为笔试人员。确实难以达到3:1比例的岗位，可以取消岗位计划也可以修改报名条件、延长报名时间。

7.领取准考证：

领取时间地点另行通知，未按时领取准考证的，不得参加考试。

（三）笔试

应聘人员必须携带有效居民身份证、准考证参考，两证缺一的应聘人员不得参加笔试。

1.笔试时间：具体笔试时间、地点及要求另行公告。

2.笔试为闭卷考试。笔试内容分为公共基础知识（分值占比50%）、综合事务与政务服务相关专业知识（分值占比50%），重点考核考生基础素养、公文撰写、行政经办能力、内部事务规范认知。

3.笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员有效笔试总成绩平均分数的80%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（四）面试

应聘人员必须携带纸质笔试准考证和有效居民身份证参考，两证缺一的应聘人员不得参加面试。

1.面试的时间、地点及具体要求另行公告。

2.根据笔试成绩按招聘计划3:1的比例从高分到低分确定面试对象（笔试成绩末位分数并列的考生全部进入面试）。

3.面试形式为结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，

4.面试最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

（五）成绩计算

1.综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

2.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

3.综合成绩同分处理办法。考生综合成绩相同的以笔试成绩从高到底排名，笔试成绩仍相同的，组织加试。

（六）体检

1.体检人员的确定。根据应聘同一岗位考生综合成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1：1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的按综合成绩同分处理办法执行。

2.体检时间、地点及相关要求另行通知；体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费用由考生承担。

3.体检合格人员才能进入考察环节。

（七）考察

考察由用人单位组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员才能进入下一环节。

（八）递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺的，在拟聘人员名单公示前，在达到笔试和面试最低合格分数线的应聘人员中，按应聘同一岗位考生综合成绩排名从高到低依次等额递补（综合成绩相同的按综合成绩同分处理办法执行），递补不超过2次。招聘岗位拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

（九）拟聘用人员公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经审查合格的拟聘用人员名单在岳阳人才集团官网公示5个工作日。

（十）聘用

公示无异议或核实不影响录用的，办理聘用手续，依法签订劳动合同，实行试用期制度，期满考察合格后正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。

五、其他事项

1.应聘人员未按要求参加从“网上报名和资格初审”到“聘用手续办理”任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.公开招聘工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注岳阳人才集团的公告和通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响应聘的，由应聘人员自行承担责任。

3.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照关规定严肃查处。

5.咨询及举报电话

（1）咨询电话：13575019888欧阳女士

（2）监督举报电话：17382007913胡先生

2026年11月3日