根据《关于进一步加强非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员选派工作的通知》（安组联〔2018〕2号）、《关于印发《益阳市非公有制经济组织和社会组织党建指导员选派管理办法》的通知》（益组发〔2022〕4号）、《中共湖南省委组织部中共湖南省委社会工作部关于印发<关于加强新兴领域党建工作指导员队伍建设的指导意见>的通知》（湘社发〔2025〕21号）精神，决定公开选聘非公有制经济组织和社会组织（简称“两新”组织）党建工作指导员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘要求

　　（一）应聘人员年龄35周岁以下，指1991年10月31日及以后出生，以身份证上出生年月为准，小淹户籍优先。

　　（二）应聘人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，大专及以上学历，有较强的组织协调、文字书写和语言表达能力，能熟练使用电脑办公软件。

　　（三）中国共产党党员（含预备党员），政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策。

　　（四）有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有奉献精神，热爱党建工作，有党建工作经验者优先。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　招聘公告通过安化县人力资源和社会保障局官网向社会公开发布。后续有关考试具体安排、各环节相关信息等均在安化县人力资源和社会保障局官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　（二）报名

　　采取现场报名的方式，不收取报名费用。应聘人员所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料信息不实的，取消本次应聘资格。

　　1.报名时间及地点

　　报名时间：2026年11月9日至11月11日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)

　　报名地点：小淹镇人民政府党建办公室204室，咨询电话19973775156。

　　2.报名材料

　　（1）《小淹镇“两新”组织党建工作指导员报名表》（附件）一式两份；

　　（2）身份证原件及复印件；

　　（3）毕业证原件及复印件、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）党组织开具的中国共产党党员身份证明；

　　（5）本人近期1寸免冠正面彩色照片2张。

　　（三）资格审查

　　现场报名时即进行资格初审，初审合格方后可进入后续考试环节。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程中任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，即刻取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

　　（四）考试

　　有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经中共小淹镇委员会批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。

　　1.考试方式

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试内容为基层党建相关知识，面试比例1：2。考生综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩仍相同的，另行加试一道面试专业题。

　　2.考试时间、地点及相关事项另行通知。

　　（五）体检

　　按照招聘岗位计划数1:1的比例，在参加考试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测和心理测试。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（六）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况。考察不合格，有弄虚作假或不符合报考条件的，取消资格。空缺名额依综合成绩递补。

　　（七）公示

　　根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘对象，公示5个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

　　（八）聘用及薪酬待遇

　　1.合同制管理。经公示无异议的拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度。试用期一个月，试用期内考核不合格者，取消聘用。合同签订期限为一年，合同期满、考核合格且工作需要，经双方协商一致，可以续签。

　　2.薪酬及福利。发放基本工资（2300元）+绩效工资（基本工资的20%）。试用期满后开始缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等。

　　五、注意事项及服务咨询电话

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格。

　　3.监督单位：中共安化县委社会工作部（安化县人民政府三号楼三楼）