根据《湖南湘勤集团有限公司招聘管理办法》有关规定，结合工作需要，现面向社会公开引进1名员工。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才与市场化选聘相结合；

(二)坚持德才兼备、以德为先；

(三)坚持工作需要、人岗相适。

二、需求岗位

计划引进新能源管理岗人员1名。

三、基本条件和岗位资格

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备较好的政治素养和职业道德。

2.具有较丰富的相关岗位从业经历和良好的工作业绩。了解行业发展动态和方向。具有良好的沟通协调、应急处突能力和一定的组织管理经验。

3.具有良好的心理素质和身体条件，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

4.有下列情形之一的，不得报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

②在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

③受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；

④涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的；

⑥法律、政策规定及其他不宜聘用的情形。

5.工作年限计算、学历取得等认定的截止时间为2026年9月30日。

（二）岗位资格

除需符合岗位基本条件外，还需满足岗位相关任职资格（详见附表）。工作年限、年龄、任职经历、学历取得等认定的截止时间为2026年9月30日。

四、招聘程序

（一）个人报名

结合岗位需求和人选能力素质要求，在一定范围发布公告，接受个人报名或调研推荐。

1.报名方式和时间：采取现场报名方式，时间段为工作日上午8:30-12:00、下午13:30-17:00，报名截止时间为2026年11月9日17:00。

2.报名地点：有意向应聘的人员填写湖南湘勤新能源有限公司人才引进报名表（详见附件）并交至长沙市天心区友谊路528号湘诚万兴大厦南栋13楼1301办公室。

3.报名材料。请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书、业绩证明等材料的复印件，连同报名表一同交给现场报名工作人员。

（二）资格审查

1.根据应聘人员提交的报名材料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信或邮件方式通知参加下一环节，未通过资格审查的不再另行通知。

2.资格审查通过人数与岗位招聘计划的比例不低于3:1。当低于3:1时，取消该岗位招聘计划，并予以公告。

（三）综合测试

采用半结构化面试的方式，具体时间和地点另行通知。根据报名人员按不低于3:1的比例确定面试入围人员。根据面试成绩从高到低排名，按与岗位招聘计划1:1的比例确定体检与考察人选（名次并列者一同入围，择优聘用）。面试合格分数线为70分，低于合格分数的不得进入下一环节。招聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。

（四）体检与考察

1.体检。综合测试入围人员，提供近1个月内，长沙市区内的三甲医院体检报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行（含毛发检测）。

2.考察。开展档案核查、背景调查、廉洁从业核查等，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

3.递补。未参加体检或考察，或体检与考察有一项未通过者，不得进入下一环节。按综合成绩从高到低顺序，从同一岗位应聘者中等额递补，递补最多不超过2次。

（五）研究决定

根据体检与考察情况，提出拟聘用人选建议，报公司研究决定。

（六）公示

对经公司研究决定的拟聘用人员，在公司公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响聘用的，取消其录用资格。

（七）聘用

通知拟聘用人员报到，办理入职手续，并签订项目制劳动合同。

五、试用与转正

本次人才引进用工形式为项目合同制，并结合实际执行相关试用期要求。

六、薪酬和绩效考核

薪酬福利待遇和绩效考核按集团有关管理规定执行。

七、有关要求

1.应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性和准确性负责，凡不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

2.资格审查贯穿此次招聘工作全过程，在招聘各环节发现不符合条件的，均可取消其应聘资格和录用资格。

3.应聘人员在招聘期间须保持手机、邮箱畅通，对已通知却未在规定时间内回复或参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通讯或邮箱不畅造成的相应后果，一概由应聘人员承担。

4.本次招聘公告未尽事宜，由湖南湘勤置业有限公司综合部负责解释。

咨询电话：0731-85064938

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00