根据益阳市市本级公立医院人员总额管理相关文件规定和医院工作需要，我院2026年拟面向社会公开招聘备案制人员23名，现将有关事项公告如下：

一、医院简介

益阳医学高等专科学校附属医院始建于1977年，是市直唯一一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的综合性“二级甲等”医院，也是全市唯一一所高校直属附属综合医院。占地面积56亩，建筑面积4.5万平方米，编制床位500张，实际开放床位620张。获评省级重点学科建设项目2个、市级重点学科10个、益阳市名科（骨外）和市级重点实验室（肖氏正骨）各1个；其中肿瘤科入选省、市博士创新工作站。医院立足于“做强临床教学品牌、打造区域急救中心、创建三级综合医院”战略目标，坚持临教结合、医教协同，着力打造为广大患者提供优质医疗服务的三级综合医院。

二、组织领导

招聘工作在益阳市人力资源和社会保障局、益阳医专指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。招聘工作全程接受益阳医专及医院纪检部门监督。

三、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需的专业和技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）具有以下情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.现役军人、在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；

9.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘岗位、计划及要求

（一）岗位与计划

此次公开招聘岗位10个，招聘计划23名，均为备案制专业技术岗位（非事业编制，签订劳动合同，按照劳动合同管理），具体招聘计划和要求详见《益阳医学高等专科学校附属医院2026年备案制人员招聘岗位计划及要求一览表》（附件1）。

（二）相关要求

1.年龄计算

报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准，年龄28周岁以下是指1997年10月1日以后出生，年龄38周岁以下是指1987年10月1日以后出生，年龄45周岁以下是指1980年10月1日以后出生，以此类推。

2.学历（学位）和资格证书要求

应聘人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国（境）留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。

应聘人员的学历学位证书、出国（境）留学人员的学历认证和岗位要求的相应资格证书均必须于2026年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

3.专业要求

应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。

应聘人员所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由附属医院根据应聘人员所学课程、研究方向等进行认定。

4.工作经历要求

有工作经历要求的岗位，在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。工作经历需为全职工作经历，年限按足年足月累计计算，以2026年10月1日为截止日期。

5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。应聘人员住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

六、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过益阳市人力资源和社会保障局官网、益阳医学高等专科学校附属医院网站面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2026年10月27日至11月9日17:00。

2.报名方式

采取网上报名的方式，并实行诚信报考制度，不收取报名费用。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

应聘人员登录报名网址（http://tjx.12333cp.cn/）报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求上传报考岗位所需的相关材料电子档。报考信息一经提交，将无法进行修改。

应聘人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，投递资料不全者，视为报名不成功。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向医院咨询确认。（联系人：欧阳老师0737-2171181）

3.报名所需材料

（1）《益阳医学高等专科学校附属医院公开招聘备案制人员报名表》一份（附件3，承诺栏需本人手写签名，粘贴近期1寸彩色证件照片后扫描上传PDF版）。

（2）诚信考试承诺书（附件4，需本人手写签名后扫描上传）一份。

（3）益阳医学高等专科学校附属医院公开招聘备案制人员基本情况一览表（附件5，上传excel表）一份。

（4）本人有效居民身份证原件（正反面）扫描件1份，应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（5）本人取得的学历证书、学位证书原件扫描件1份、“学信网”下载的“教育部学历证书电子注册备案表”1份（带二维码，且在验证有效期内），国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书；暂未取得学历、学位证书的2026届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表（需加盖学校公章）和教育部学籍在线验证报告。

（6）报考岗位所需要的各类证书原件扫描件1份。

（三）资格审查

应聘人员报名成功后，医院将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。资格初审合格后方可进入后续招聘环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定处理，由此造成的一切损失由报考人员本人自行承担。

（四）考试

1.开考比例

（1）岗位代码G2601至G2607的岗位

均为紧缺（急需）高层次人才岗位，不设置开考比例。

（2）岗位代码G2608至G2610的岗位

岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。有效报名人数未达到开考比例的，经研究可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。报考岗位招聘计划被取消的不再改报。

2.考试方式

（1）岗位代码为G2601的岗位

考试采取面试的方式。考生综合成绩=面试成绩。面试考试成绩按百分制计算，考生成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）岗位代码G2602至G2607的岗位

考试采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的方式。通过资格审查的人员参加所有环节的测试。

考生综合成绩=笔试成绩×40%＋实际操作能力测试×30%+面试成绩×30%。所有考试成绩均按百分制计算，考生各项考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

①笔试

采取闭卷考试的方式进行，主要测试医疗专业“三基”知识。

②实际操作能力测试

主要测试考生基础理论水平、动手能力和操作技能等能力。

③面试

采取结构化面试的方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。

（3）岗位代码G2608至G2610的岗位

考试采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×40%+实际操作能力测试×30%+面试成绩×30%。

①笔试

采取闭卷考试的方式进行，其中G2608岗位主要测试医疗专业“三基”知识，G2609岗位主要测试影像专业“三基”知识，G2610岗位主要测试护理专业“三基”知识。

②实际操作能力测试

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围实际操作能力测试人员（经批准降低笔试开考比例的，入围比例相应降低）。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围实际操作能力测试。

实际操作能力测试主要测试考生基础理论水平、动手能力和操作技能等能力。

③面试

入围实际操作能力测试人员均参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。

3.合格分数线

所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分（含70分），应聘人员未达到合格分数线的，不进入体检环节。

4.相关事项

具体考试时间、地点及有关事项另行在益阳医学高等专科学校附属医院官网公布。报考人员应密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并保持本人所留通信方式畅通，以免贻误考试。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检入围人员。考生综合成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定；面试成绩也相同的，另行加试。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。应聘人员须认真完成全部体检项目，在规定时间内未按要求完成体检项目或不按规定要求进行体检的，视同自动放弃体检资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向医院提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。体检具体时间、地点和相关事宜另行通知。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次。

（六）公示

经医院党委研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局进行审查。经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局和益阳医学高等专科学校附属医院官方网站公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后，因各种原因产生的岗位空缺不再递补。

（七）聘用及待遇

经公示无异议者，办理入职手续，签订劳动合同，实行试用期制度（试用期包括在劳动合同期内），享受益阳医学高等专科学校附属医院备案制人员待遇（非事业编制，按照劳动合同管理）。未在规定期限内办理相关人事手续或不到单位报到上班的，视为自动放弃。试用期满合格的，予以转正；不合格的，取消聘用。

七、注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

3.按时参考。报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览益阳医学高等专科学校附属医院官网，自行查看相关信息，以免贻误考试。

咨询电话：0737－2171181（益阳医专附属医院人力资源部）

监督电话：0737－4207197（益阳医专纪检监察室）

          0737－2233069（益阳医专附属医院纪检监察室）

以上公告未尽事宜另行通知。