为进一步充实桃源县城市建设投资开发有限公司人才队伍力量，优化人员结构，提升公司市场化运营和城市建设服务能力，根据县属国有企业用工管理相关规定，经县委、县政府批准，桃源县城市建设投资开发有限公司现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员8名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行，择优聘用。

二、招聘岗位及数量

桃源县城市建设投资开发有限公司面向社会公开招聘劳动合同制工作人员8名，具体招聘岗位及数量见附表1。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、被开除公职的；

2．曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3．正在接受纪委监委调查尚未结案的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

5．各级各类招聘中有舞弊等严重违纪行为的；

6．法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

报名采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位。

（一）报名及资格初审时间

网上报名时间：2026年11月2日9:00-11月4日16:00

网上资格初审：2026年11月2日9:00-11月4日16:30

（二）报名网址

桃源县人力资源考试报名系统（网址：http://tybm.50ge.com/）

（三）报名流程

1.按照网址进入“桃源县人力资源考试报名系统”－>进入后点击“2026年桃源县城市建设投资开发有限公司公开招聘工作人员公告”－>招聘岗位（点击我要报名）－>登录网上报名入口－>注册－>填写报考信息－>上传照片（标准证件照），等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。

2.报名者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）、本人近期一寸免冠正面照片及岗位要求的资格证等相关证件资料。

（四）网上资格初审

网上报名后，报考人员于2026年11月2日9：00-11月4日16:00期间登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2026年11月2日9：00-11月4日16:00期间，报考未通过资格审查的，可以改报其他岗位或结束网上报名。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

（五）确定开考岗位

笔试开考比例按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位研究决定，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

（六）打印准考证

打印准考证时间：2026年11月6日-11月9日。报考人员登录报名网站自行下载打印准考证，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地点等要求参考，否则，后果由应聘者自负。

（七）考试

考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。

1.笔试时间、地点和范围

时间：2026年11月10日

具体时间、地点详见准考证。

考生凭身份证、准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。

范围：笔试范围见附件1。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

2.笔试成绩公布

2026年11月10日公布笔试成绩，考生自行到桃源县政府网站（信息公开栏目-招考信息）查询。

3.笔试成绩查询

报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2026年11月11日上午9:00-12:00前申请查分。笔试成绩查分范围仅限是否漏评、合分、登分是否正确。

4.面试

面试时间：面试定于2026年11月13日进行。

具体时间地点详见准考证。考生凭身份证、准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。

面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象。2026年11月12日在桃源县政府网站（信息公开栏目-招考信息）公布《面试人员名单》。

面试方式：面试为结构化面试。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于70分。

5.成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

五、体检。根据招聘岗位计划，用人单位根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。

六、考察。体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及其主管部门对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

七、递补。有体检或考察不合格者或放弃资格者，经招聘单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后可依次等额递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。

八、公示。根据考察结果，由招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单予以公示，公示期不少于5个工作日。

九、聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位按程序办理相关聘用手续。签订劳动合同，实行试用期制度。

十、组织、纪律与监督

（一）加强领导。此次公开招聘工作由招聘单位统一部署和领导，招聘考试工作委托县人社局组织实施。

（二）强化监督。严格按本方案规定的程序和有关文件要求执行。整个招聘工作在纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

（三）严肃纪律。严格执行《桃源县县属国有企业劳动用工管理办法》（桃政办发〔2021〕9号）公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由主管部门负责解释。

咨询电话：0736-6610695（桃源县国资事务中心）

0736-6639108（桃源县城市建设投资开发有限公司）

举报电话：0736-6606685（县纪委监委派驻县财政局纪检监察组）