一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”原则，按照“按需设岗、择优聘用、帮扶就业”的要求，优先安置零就业家庭成员和就业困难人员。

二、岗位职责及要求

1. 负责校园门岗值守，外来人员、车辆登记核验，引导来访人员，维护出入口秩序。

2. 开展校园日常安全巡察，留意消防设施、水电门窗，排查安全隐患，做好值班记录。

3. 妥善处置突发事件，遇紧急情况第一时间上报学校负责人。

4. 负责报刊、快递收发登记，保持门卫室及门前区域整洁。

5. 服从学校管理，完成学校交办的其他后勤安保工作。

三、招聘条件

1. 会同县户籍，初中以上文化。品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，责任心强，有爱心耐心，善于和老年人沟通。

2. 身体健康，能胜任门卫值班工作，能严格遵守值班制度，吃苦耐劳，退役军人、有安保工作经验者优先。

3. 经县人社部门认定的就业困难人员和零就业家庭成员，认同老干部大学工作，服务意识好。

四、招聘程序

1.报名

报名时间：2026年10月15日—10月22日，工作日报名。方式：①现场报名（地址：会同县老干部服务中心305室，联系人：向先生，电话：0745-8822372）；②推荐方式：县就业服务中心从公益性岗位待安置对象中择优推荐。符合条件的现场填写《湖南省公益性岗位公开招聘人员报名表》。

报名人员需提供以下材料：身份证、户口本、就业困难人员或零就业家庭成员证明，其他必要的材料。

2.资格审查

由县老干部服务中心联合县人社局对报名人员资格进行审核。

3.考试考核

采用面试方式进行，重点考察岗位适应性和工作态度，总分100分。时间：2026年10月26日9时至11时，地点：会同县老干部服务中心307室。

4.体检和考察

①体检在县级以上综合性医院进行，体检标准以胜任公益性岗位工作及社区工作为准。

②县老干部服务中心将对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法（开具无犯罪记录证明）、道德品质、应聘资格条件、心理素质等方面的情况。

③招聘计划出现空缺时，按照应聘同一岗位考试综合结果排名先后，依次等额递补。

5.公示与聘用

根据考试考核结果、体检考察结论，经县老干部服务中心研究提出并报县人社局核准后，岗位拟聘用人员在县人民政府门户网站公示7天；公示无异议后，自公示期满15天内签订公益性岗位劳动合同，合同期1年（试用期1个月），期满考核合格后可续签。县老干部服务中心和拟聘用人员协同做好就业登记和劳动用工备案后续工作。

五、待遇保障

工资面议，按公益性岗位管理的规定缴纳基本养老、医疗失业、工伤保险，享受相应福利待遇。

六、监督管理

县人社局对招聘工作全程监督，确保程序规范；县老干部大学定期考核，对不合格者终止合同；

七、其他事项

1. 应聘人员须如实填报信息，弄虚作假者取消应聘资格。

2. 本次招聘未尽事宜，由县老干部服务中心和县老干部大学负责解释。

会同县老干部服务中心

                            2026年10月15日