根据《湖南省公益性岗位开发管理办法的通知》（湘人社规〔2025〕10号）、《关于进一步做好就业困难人员就业援助工作的通知》（湘人社规〔2025〕26号）及《关于做好公益性岗位二次安置人员备案工作的通知》（湘人社函〔2021〕144号）等文件精神，经公益性岗位开发单位申请，县人力资源和社会保障局研究决定，现将我县2026年11月至2027年3月城镇公益性岗位人员招聘工作公告如下。

一、招聘计划

2026年11月至2027年3月，我县计划招聘城镇公益性岗位30个，岗位主要从事保洁、门卫等工作。根据就业困难人员年龄、家庭、身体状况的因素优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年的就业困难人员、残疾人、零就业家庭成员等，将以岗位退出后逐月替补的形式进行安置。

二、招聘条件及安置顺序

城镇公益性岗位招聘对象为我县户籍居民，需同时满足以下条件：

1.符合就业困难人员认定标准并参加职业技能培训后仍未能就业的；

2.遵纪守法，诚实守信，有良好的思想政治素质和道德品质，有吃苦耐劳和忠诚奉献精神；

3.能胜任工作，正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的工作能力，服从单位统一调配。

（二）具有下列情形之一的，不得报名参加招聘：

1.有工商营业执照的；

2.已享受过3年城镇公益性岗位政策的；

3.已享受过3年灵活就业社保补贴；

4.缴纳有工伤保险，实现稳定就业的；

5.其他不符合公益性岗位安置要求的。

三、岗位待遇

1.聘用人员待遇不低于我市最低工资标准，即1800元/月（含个人部分的养老保险、医疗保险、失业保险）。

2.公示期满无异议后，由用人单位签订公益性岗位聘用合同，报县公共就业服务中心备案。本次招聘聘用期限不超过3年。

四、招聘程序

招聘工作面向社会公开。

1.报名

本次招聘采取本人现场报名申请的方式进行。报名资料：《就业创业证》、本人户口簿、身份证、二寸近期免冠照片3张。

报名时间：2026年10月11日至2027年2月1日

报名地点：新晃县政府政务服务中心A区二楼就业服务中心窗口

报名联系电话：18974516117

报名联系人：杨君

2.资格审查

报名人员应保证报名资料的真实性和完整性，如在资格审查中发现报名人员有不符合应聘条件的，将取消其应聘资格。

3.录用方式

用人单位集体确认拟录用上岗人员名单。

（三）公示与聘用

县人社部门会同用人单位对拟录用人员进行复审，确定后进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议的，签订公益性岗位《就业援助协议》。

五、人员管理

按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则和公益性岗位人员政策的有关规定，用人单位履行用工主体责任，负责日常考勤和管理工作。对在岗期间不能正常履行工作的、无故旷工连续15天的、一年内累计旷工30天的、严重违反用人单位管理制度的公益性岗位人员，用人单位可终止聘用合同。公益性岗位人员的《就业援助协议》不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

六、纪律要求

加强公益性岗位人员招聘的监督和管理，对安置非就业困难人员、虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”等违法违规情形，严肃追究相关工作人员责任。 

新晃侗族自治县人力资源和社会保障局 

2026年10月8日