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湖南宝山有色金属矿业有限责任公司2026年度机械化自营队员社会招聘公告-湖南-国企-2026-国央企正式-湖南宝山有色金属矿业有限责任公司

湖南宝山有色金属矿业有限责任公司2026年度机械化自营队员社会招聘公告

湖南宝山有色金属矿业有限责任公司2026年度机械化自营队员社会招聘公告

招聘70人

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报名时间
2026/9/30 -2026/10/10

湖南宝山有色金属矿业有限责任公司(以下简称“宝山矿业”)是湖南省矿产资源集团有限责任公司全资子公司,注册资本2.96亿元,资产总额11.36亿元。公司以矿采选为主业,产品富含金、银等贵金属,是集探、采、选、工矿游于一体的大Ⅱ型国有控股企业,获评“国家级绿色矿山”“高新技术企业”等称号。公司秉承“矿业为主、资源为重、安全为基、效益为上”的发展理念,致力于打造湖南省铅锌有色产业重要发展平台。为进一步扩大机械化自营队伍,现面向社会公开招聘自营队伍人员,有关事项公告如下:


一、招聘原则

1.德才兼备:注重道德修养、专业能力及团队协作精神;

2.竞争择优:以人岗匹配为宗旨,综合考察,择优录用;

3.公平公正:严格执行招聘纪律,确保公开透明。


二、招聘计划

本次公开招聘自营队伍人员70人,岗位包含凿岩台车操作工(主钻、辅钻)、28钻工(主钻)、井下维修工、锚杆台车操作工(主钻)、中深孔台操作工(主钻)、中段管理员等井下关键岗位,仅招聘熟练工,具体岗位、人数及条件详见《2026年度自营队伍招聘岗位计划表》(附件1)。


三、报名条件

(一)通用条件

1.思想政治素质良好,品行端正,遵纪守法,认同公司企业文化,服从井下作业排班及工作安排;

2.身心健康,入职职业健康体检合格,无职业禁忌症,能胜任井下高强度作业;

3.符合公司及集团招聘亲属回避相关规定。

(二)岗位具体条件

各岗位年龄、学历、专业、工作经验等要求,详见附件1。

(三)不得应聘情形

1.曾被开除中国共产党党籍、受过刑事处罚或被开除公职的;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或司法审查尚未作出结论的;

4.曾在公开招聘考试中被认定有作弊行为的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在原单位因违反安全生产规定被书面处分2次及以上;

7.法律法规规定及其他不宜聘用的情形。


四、招聘流程

(一)报名

1.报名方式:以线上报名为主。应聘人员将报名材料扫描件,按“应聘岗位+姓名”格式命名后发至招聘办公室邮箱2596404913@qq.com,纸质原件待资格复核时一并提交;如采取线下报名,将材料交至招聘办公室(人力资源部)。

2.报名材料:应聘人员下载《公开招聘报名审批表》(附件2),填写完整、粘贴近期证件照并手写签字;并提供居民身份证(正反两面)复印件,学历证、学位证书及学信网验证报告,职业资格证书,社保缴费或原单位工作年限证明,当地公安机关出具的无违法犯罪记录证明(需为报名期间开具的有效证明),个人征信证明(银行开具)等。

3.报名时间:截至10月10日。

(二)资格审查

报名结束后,公司对照岗位条件开展资料审核,资格审查结果予以公示5个工作日,通过资格审核的应聘者将通过短信通知,资格审查公示通过人员方可进入下一环节的考评。资格审查贯穿招聘全部环节,任何阶段发现弄虚作假、不符合报考条件,直接取消应聘资格。

(三)考核测评(10月上旬—10月中旬)

1.实操考核:应聘人员参加实操考核,百分制,60分合格;重点考核设备规范操作、故障处置、安全规程执行情况。

2.笔试:实操考试合格者进入笔试环节,笔试实行闭卷考试,时长90分钟,考查基础综合能力、矿山安全及岗位常识等内容。

3.成绩规则:本次招聘不设面试环节,录用一律以实操考核、笔试成绩为准。实操考核合格者按“综合成绩(实操60%+笔试40%)+附加分”从高到低排序,录满即止。

附加分:复员退伍军人凭退出现役证加3分;持电工、焊工、爆破工等特种作业操作证或通用工种三级及以上技能等级证书,每项加2分。

(四)公示、体检及录用(首批10月中旬—10月下旬)

1.按前款录用规则确定拟录用人员,名单在公司云之家、公众号公示5个工作日,接受社会监督;公示期间收到线索并查有实据、影响录用的,取消资格,按排序依次递补;对反映问题一时难以查实的,暂缓录用,列入候补人员名单,经查实不影响录用的,方可进入后续环节。

2.公示无异议,且背景调查无问题的拟录用人员,由公司人力资源部统一组织上岗前职业健康体检,体检不合格的不予录用,缺额按排序递补。录用名单经公司党委会审议后公示。

3.录用人员由公司人力资源部办理聘用手续,首次劳动合同与湖南宝山有色金属矿业有限责任公司签订,期限1年,其中试用期2个月;录用人员统一参加岗前培训,且需服从岗位调整安排。本次招聘的井下核心岗位原则上在井下最低服务10年,服务期内原则上不受理转岗至地面岗位的申请,出现法律法规规定应当调整岗位的情形除外。

(五)试用期管理

试用期满前组织开展实操、安全规程考核,两项均需达到70分方可转正独立上岗;试用期出现“三违”或转正考核不合格的,按不符合录用条件解除劳动合同,不延长试用期。


五、薪酬福利待遇

计件岗位执行“计件工资+绩效工资”,计时岗位执行“岗位工资+绩效工资”;薪酬对标省内同行业井下岗位水平,具体按公司薪酬制度执行。福利、休假、职业发展参照公司相关制度。


六、注意事项

1.本次招聘由公司招聘办公室(人力资源部)负责组织实施、解释,纪检部门全程监督,所有招聘环节依规执行;未尽事宜由公司公开招聘工作领导小组集体研究决定,按公司及集团相关招聘管理规定执行。

2.纪检部门对招聘各环节全程监督,严肃查处违规违纪行为。

3.应聘人员报名后务必保持通信畅通,因个人原因错过考核、体检、确认等环节视为自动放弃应聘资格。

4.本次招聘不收取报名费、培训费,不指定任何辅导用书,不委托第三方机构开展考前培训。

5.以上时间节点为暂定时间节点,如有变动,以实际通知时间为准。

6.应聘人员务必保证提交的全部报名材料真实有效,一经查实存在瞒报、造假,取消应聘资格,列入公司招聘黑名单。

联系人及电话:何晓亮13975764199李俊卓19146724681

湖南宝山有色金属矿业有限责任公司

2026年9月30日



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