根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要，2026年面向社会公开招聘编外人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

此次招聘湖南中医药大学第二附属医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设医院组织与人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委监察室全程参与监督。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）岗位所需要的其他条件；

（七）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

9.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位22个；招聘计划60名，A类岗位为专业技术岗位，B类岗位为普通辅助岗位，C类岗位为后勤服务岗位（详见附件）。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南中医药大学第二附属医院网站面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2026年10月9日至2026年10月14日止(工作日每天上午8时00分-12时00分，下午14时30分-17时30分)。

2.报名方式

采取现场报名或网上报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

（1）现场报名

应聘人员须携带报名材料原件及复印件参加现场报名。

报名地点：湖南中医药大学第二附属医院扁鹊楼8楼组织与人力资源部(长沙市开福区蔡锷北路148号扁鹊楼808室)。

（2）网上报名

应聘人员登录湖南中医药大学第二附属医院网站公开招聘栏目,按岗位要求填写相关个人信息，并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。应聘人员网上报名后，须到医院组织与人力资源部进行现场确认。现场确认具体时间及要求在湖南中医药大学第二附属医院网站公布。

3.报名材料

（1）请应聘人员自行下载并如实填写《湖南中医药大学第二附属医院2026年编外人员公开招聘报名表》，须在承诺栏手写签名；

（2）本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；

（3）近期同底彩色免冠1寸照片一张；

（4）招聘岗位对专业研究方向有要求的，毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料，暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料（导师签字且毕业学院盖章）;

（5）个人自荐材料，含个人简历、学习成绩单、各类过级证书、各类代表性的奖励证书(不超过3份)等。

4.相关要求

（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日（含）前取得。

（2）应聘临床医师岗位者须于2026年12月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明),已获主治医师及以上专业技术资格证者除外。

（3）应聘临床护理岗位者须于2026年12月31日前取得护士执业资格证（或成绩合格证明）。

（4）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（5）本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士，对应的专业硕士和学术硕士皆可报名相应专业的岗位。

（6）在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2026年9月30日为截止日期。

（三）资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

资格审查具体安排和通过人员名单在湖南中医药大学第二附属医院网站发布。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经医院公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，也可以修改报名条件、延长报名时间。

2.考试方式

（1）应聘A类岗位:采取笔试、面试和实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制计算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%，实际操作能力测试占综合成绩的30%，总分100分,四舍五入)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为应聘岗位的基础知识和专业知识，不指定复习教材。总分100分。

面试和实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例（未达到入围比例的，则全部入围）确定入围面试和实际操作能力测试人选。面试主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。实际操作能力测试主要测评应聘人员的专业技能水平。面试和实际操作能力测试总分均为100分。

（2）应聘B类岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制计算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%，总分100分,四舍五入)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为应聘岗位的基础知识和专业知识，不指定复习教材。总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例（未达到入围比例的，则全部入围）确定入围面试人选。面试主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。

（3）应聘C类岗位:采取试班考核和面试相结合的方式进行(按百分制计算成综合成绩，其中试班考核占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%，总分100分,四舍五入)。

试班考核：通过资格审查人员全部参加试班考核。试班考核不少于3天，主要测评应聘者的职业素养、敬业精神、工作态度、文明礼仪、劳动纪律、实际动手能力、独立处理问题能力、应急能力、严格执行各项制度和操作规程等，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位试班考核成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例（未达到入围比例的，则全部入围）确定入围面试人选。面试主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、实际操作能力测试、试班考核和面试须携带身份证原件和准考证。

考试具体事宜、笔试、实际操作能力测试、试班考核和面试结果在湖南中医药大学第二附属医院网站公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，A类岗位以实际操作能力测试成绩排名为准，B类岗位以面试成绩排名为准，C类岗位以试班考核成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘A类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节。主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经医院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南中医药大学第二附属医院网站公示5个工作日。

六、递补说明

有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者，可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后，依次等额递补2次。

七、聘用

经公示无异议的,办理聘用手续。A类岗位和B类岗位与医院签订劳动合同,C类岗位与第三方派遣公司签订劳动合同。实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话：0731-84917710（医院组织与人力资源部）

举报电话：0731-84917718（医院纪委监察室）

附件：

1.湖南中医药大学第二附属医院2026年编外人员公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南中医药大学第二附属医院2026年编外人员公开招聘报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南中医药大学第二附属医院

2026年9月30日