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2026年华容县委组织部面向全县公开

选调工作人员公告

根据工作需要，县委组织部决定面向全县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次计划公开选调工作人员3名，具体岗位和资格条件详见《2026年华容县委组织部公开选调工作人员岗位表》（见附件1）。

二、选调范围

面向全县县直及乡镇机关中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员；参照公务员法管理单位，已进行参照公务员登记且在编在岗的参照公务员法管理人员。垂直管理单位工作人员，不在本次选调范围内。

三、选调条件

（一）报名人员应当具备下列基本条件：

1.政治立场坚定，综合素质高，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治“判断力、领悟力、执行力”强。

2.中共党员（含预备党员）具有良好的业务素质，工作实绩突出，责任心强，群众认可度高。

3.具有2年以上公务员（参照公务员法管理人员）工作经历（含试用期），且在本单位工作1年以上，除试用期外年度考核均为称职及以上等次。

4.担任三级主任科员及以下职级（含其他相当层次职务职级）。

5.具有全日制大学本科学士及以上学历学位，年龄在35周岁以下（1991年8月24日及以后出生）。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限，未满服务年限的。

6.尚在试用期或者新提拔担任领导职务未满1年的。

7.与县委组织部机关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

8.法律法规及有关政策规定的其他情形。

以上工作经历、任职经历年限、服务年限等计算时间截至2026年8月24日。

四、选调程序

（一）发布公告

通过华容县人民政府门户网站等平台发布公开选调公告。

（二）报名

1.报名时间和方式。8月24日起至8月28日（限工作时间），逾期不予补报。报名不收取任何费用。报名主要采取组织推荐和个人报名相结合的方式进行现场报名。

2.报名地点：县委组织部623室（县委机关六楼）

3.报名提交材料：

（1）填写并提交《2026年华容县委组织部公开选调工作人员报名表》纸质材料2份（见附件2，双面打印，报名人员所在单位签署意见并盖章）。

（2）本人身份证原件和复印件，毕业证、学位证原件及复印件。

（3）本人近期正面免冠1寸彩照2张（背面注明姓名）。

（4）其他相关证明材料（需加盖单位公章）。

4.报名注意事项：

（1）报名时，须如实填报个人信息，确保提供材料的真实性和来源的合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件等获取考试资格的行为，一律取消选调资格。

（2）报名人数与选调人数比例原则上不低于3：1。确实难以形成竞争，可以取消、核减选调计划或降低开考比例（不低于2：1）。

（三）资格审查

报名结束后，按照选调条件进行资格审查。资格审查贯穿公开选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合选调条件要求的，取消其选调资格。

（四）考试

考试分笔试和面试，各100分。笔试、面试成绩各占总成绩的50%（分别采取四舍五入的办法精确到小数点后两位），折合计算综合成绩（采取四舍五入的办法精确到小数点后三位）。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

1.笔试

（1）笔试时间、地点及要求另行通知。

（2）笔试采取闭卷方式进行，侧重测试考生的政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等。

（3）笔试设最低合格分数线60分，未达到笔试设定最低合格分数线60分的，不得进入下一环节。

2.面试

（1）面试采取结构化面试的形式进行。

（2）面试人数与选调人数的比例为2:1，按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。若面试人数达不到规定比例的，经研究，可降低比例或核减计划。

（3）面试设最低合格分数线75分，未达到面试设定最低合格分数线75分的，不得进入下一环节。

（五）体检和考察

根据选调岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察人数与选调人数的比例一般为2:1。

1.体检：

（1）体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由县委组织部承担。

（2）体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和相关规定执行。

2.考察：

县委组织部通过派出考察组等方式，根据岗位要求对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度等方面进行全面考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并形成考察结论。考察对象所在单位应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，经研究决定是否递补。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选。

（六）公示和办理相关手续

根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选调对象。拟选调对象在华容县政府门户网站等进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，正式确定为选调对象。选调对象试用期为3个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，按规定程序办理转任手续；试用期间无法胜任工作或出现法律法规及有关政策规定影响选调任用的情形，返回原单位工作。

五、其他注意事项

1.此次公开选调工作由县委组织部组织实施，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全过程监督。

2.公开选调工作期间，报考人员须保持通讯畅通，因个人原因影响选调工作的，自行承担相应责任。

3.公开选调工作有关政策解释和未尽事宜，由县委组织部负责解释。