招聘6人1个岗位
根据医院发展需要，经研究决定，永州市第三人民医院现面向社会公开招聘护理人员6名（非事业编制）。为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位及计划
岗位名称：护理岗位。
招聘人数：6名。
专业要求：护理学（助产学除外）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具备岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6、岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
1、年龄要求：25周岁及以下（2001年7月1日及以后出生），硕士研究生学历可放宽至30周岁（1996年7月1日及以后出生）。
2、学历要求：第一学历为本科及以上学历，须取得相应学位证书。
3、资格证书：非2026年应届毕业生须持有护士资格证，且护士执业证书在有效注册期内；仅2026年应届毕业生可凭护士执业资格考试合格成绩单报考。
（三）不得报考情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5、在各级各类事业单位公开招聘中因违纪违规被记入诚信档案库且记录期限未满的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7、现役军人；
8、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告→报名及资格审查→笔试→技能操作考核→面试→体检→考察→公示→聘用等程序进行。
（一）发布公告：在永州市第三人民医院官网发布公开招聘信息。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2026年8月5日—8月11日（上午8:00-12:00，下午15:00-18：00，周六、周日休息）。
2、报名方式：现场报名。
3、报名地点：永州市第三人民医院人力资源部，联系电话：0746-8486007。
4、报名材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）学历、学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网打印）；
（3）护士资格证、护士执业证书原件及复印件（非2026年应届毕业生）；2026年应届毕业生提供护士执业资格考试合格成绩单；
（4）近期一寸免冠彩色照片6张；
（5）报名登记表现场领取或官网下载（附件1）。
4、报名注意事项
（1）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准。留学归国人员学历学位须通过教育部认证，符合岗位资格条件的，才可以报考。报考人员的毕业证、留学归国人员学历学位认证和招聘岗位要求的其他证书，以实物为准。
（2）报考人员的所学专业应按照毕业证书一字不差地填写，专业审查参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。
5、资格审查：所有应聘人员均需在报名现场进行资格审查，资格审查由永州市第三人民医院人力资源部组织进行。不能在现场报名时限内提供证件原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃报考。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料者，一经查实取消应聘资格。
（二）考试
本次招聘采取先笔试、再技能操作考核、后面试的方式。所有考生凭有效身份证及准考证参加考试，具体地点和时间另行通知。
1、笔试
（1）笔试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入笔试。
（1）开考比例：报名人数与招聘计划数比例原则上不低于3:1；达不到比例的，经招聘工作领导小组研究可核减招聘计划或降低开考比例。
（2）笔试内容：本次考试不指定考试用书，笔试内容为护理学专业知识。
（3）笔试形式：闭卷考试，满分100分，考试时长90分钟。
（4）笔试时间、地点：详见准考证（准考证发放时间为2026年8月18日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00，在永州市第三人民医院人力资源部领取）。
（5）笔试成绩公布：笔试成绩在永州市第三人民医院官网公布。
2、技能操作考核
（1）考核对象确定：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定入围技能操作考核人选，末位笔试成绩相同者一并入围。报考人员放弃技能操作考核的不予替补。
（2）考核内容：技能操作考核从临床常用护理基本技能操作项目中抽取一项。从静脉输液、皮内注射、吸氧、吸痰、心肺复苏、静脉采血、心电监护、生命体征测量、口腔护理、鼻饲十项操作试题中随机抽取一套试题，作为当天所有考生技能操作考核考题。
（3）考核形式：现场操作，每位考生按抽签顺序依次操作，限时完成。
（4）满分：100分。
（5）评委及评分方式：技能操作考核设评委小组，评委5名。实行百分制，按5名评委打分的平均分计算，四舍五入精确到小数点后两位数，现场公布成绩。
（6）技能操作考核时间、地点：在永州市第三人民医院官网与笔试成绩同时公布。
3、面试
（1）面试对象确定：进入技能操作考核环节的人员全部参加面试，报考人员放弃面试的不予替补。
（2）面试分值：满分100分。
（3）面试内容：语言表达、仪表举止，应变能力、沟通协调能力，专业能力、综合分析能力及岗位匹配度等。
（4）评委组成及评分方式：面试设评委小组，评委5名。实行百分制，按5名评委打分的平均分计算，四舍五入精确到小数点后两位数，现场公布成绩。
（5）面试时间、地点：另行通知。
4、综合成绩合成和排名
（1）考试综合成绩＝笔试成绩×40%＋技能操作考核成绩×30%＋面试成绩×30%（成绩均四舍五入保留小数点后两位数）。
（2）考试综合成绩排名:综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定排名；笔试成绩再相同的，按技能操作考核成绩高低确定排名。
（四）体检与考察
1、体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1:1确定体检对象。体检工作由永州市第三人民医院人力资源部组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准（试行）》及医务人员职业健康及岗位要求执行并加尿液毒品检测，体检费用自理。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向组织部门提出复检。复检只进行1次，并以复检结论为准。
2、考察：体检合格人员进入考察程序，重点审查思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力及档案材料等情况。考察工作由永州市第三人民医院人力资源部组织实施。
因体检或考察不合格、考生主动放弃等出现空缺的，按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过2次。
（五）公示与聘用
1、公示：医院根据笔试、技能操作考核、面试、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在医院官网及院内公示栏公示5个工作日，接受社会监督。对拟聘用人员有异议的，由医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。
2、聘用：公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘用人员，按程序办理院聘手续，签订劳动合同（含试用期3个月），试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同。
五、薪酬待遇
公示无异议的，办理院聘手续，签订劳动合同，按医院相关规定享受工资及其他福利待遇。
六、纪律与监督
1、本次招聘工作全程接受医院纪检部门及社会各界监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
2、严格实行回避制度。凡招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应聘人员，应当主动申请回避。
3、凡在招聘过程中弄虚作假或违反考试纪律的，一经查实，取消考试或聘用资格。
七、其他事项
1、考生在报考期间，必须保持通讯通畅。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2、本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
3、其他未尽事宜遵照国家相关规定执行。此公开方案最终解释权归永州市第三人民医院招聘工作领导小组。
八、咨询与监督
1、咨询电话：医院人力资源部（0746-8486007）
2、监督电话：医院纪检监察室（0746-8412810）
