招聘4人3个岗位
因学校工作需要，现面向社会招聘职员，具体事宜如下：一、招聘岗位计划教育管理员1名、事务管理员1名、图书管理员2名二、工作内容、任职要求(一)教育管理员1.岗位职责(1)学生事务统筹管理：统筹班级德育常规考核、学生行为规范工作;负责学生评优评先、表彰奖励及违纪教育的日常办理;协调班主任队伍日常事务、家校共育对接及学生宿舍德育管理;配合做好大型德育集会、主题实践活动的学生组织与现场保障。(2)德育活动组织实施：牵头落实新生入学教育、主题德育活动、思政专题教育及节庆育人实践;参与学生心理健康引导、生涯规划指导及特殊学生关爱帮扶;协同推进班级文化建设、学生骨干培养与德育阵地建设;联动年级组开展学生思想动态研判，推动日常德育渗透落地。(3)文书执行支撑保障：独立起草德育工作计划、活动方案、总结报告、通知公告等文字材料;负责德育工作档案、学生成长记录及班主任工作资料的整理归档;高效落实交办的专项德育任务，做好进度跟进、反馈复盘与落地闭环。2.任职要求(1)大学本科及以上学历，具有中学及以上教师资格证;(2)具有3年及以上岗位相关工作经历;(3)中共党员(含预备党员)。(二)事务管理员1.岗位职责(1)综合协同与事务管理：统筹安排公车调度、公有住房及教师寝室管理、大型考试及校内活动的后勤保障工作。(2)安全与应急管理：参与校园安全巡查、隐患排查、突发事件响应及与物业公司协同管理。(3)文书与执行支持：独立起草工作计划、总结报告、通知公告等文字材料，高效落实领导交办的专项任务。2.任职要求(1)忠诚可靠，服从组织安排，具备较强的服务意识与奉献精神;(2)大学本科及以上学历，具备1年以上单位后勤、行政或综合管理相关工作经验，能独立完成公文撰写与数据处理;(3)熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效对接多方主体;(4)耐心细致、踏实肯干，具备较强的抗压能力与应急响应意识，可接受临时性任务调配与必要加班。(三)图书管理员1.岗位职责(1)馆藏管理维护：负责学校图书、期刊资料的分类编目、入库登记、借阅流通、规整上架及定期盘点工作，规范建立馆藏台账，保障馆藏资源有序管理。(2)阅读育人服务：做好师生图书借阅、咨询答疑等日常服务，统筹开展读书分享、校园阅读节等书香育人活动，营造良好校园阅读氛围。(3)场馆安全管理：负责图书馆场馆日常保洁、秩序维护，常态化开展消防、用电、设施设备安全隐患排查，落实校园安全管理规定。(4)综合行政事务：负责图书馆工作数据统计、资料归档、文稿撰写等工作，保质保量完成学校交办的各项常规及临时性工作任务。2.任职要求(1)热爱教育与图书管理工作，具备良好的服务意识与责任担当，服从学校工作安排;(2)全日制本科及以上学历，持有教师资格证，从事教育工作两年以上。图书情报、汉语言、思政类相关专业或有中小学图书馆从业经验者优先;(3)熟练运用Office办公软件，掌握图书管理系统基础操作，具备独立的数据处理、文书撰写和资料整理归档能力;(4)工作严谨细致、踏实稳重，具备良好的沟通协调与活动组织能力，执行力强，能够适配学校临时性工作调配。三、其他要求1.具备良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2.热爱本职工作，服从学校安排，有奉献精神和团队合作精神，工作责任心强，服务意识强。3.年龄原则上不超过35周岁，具有丰富相关从业经验者可适当放宽;4.身体健康，能胜任岗位工作强度与节奏;5.无违纪违法记录，无不良社会信用记录。四、招聘程序1.招聘报名。(1)报名时间：即日起至2026年7月30日止。(2)应聘者按要求完成“招聘报名”系统中信息填报。具体操作办法如下：方式一：登陆湖南师范大学附属中学官方网站https://www.hnsdfz.org，进入“招生招聘”，选择“人才招聘”，按要求如实填写相关信息并上传相关资料。方式二：扫描以下二维码，根据提示填写并提交报名信息资料进行网上报名。
2.资格审查。学校依据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。应聘人员可在8月8日至9日通过“招聘报名”系统查询资格审查通过情况。3.参加测试。资格审查合格，学校将通过“招聘报名”系统发放“准考证”，请考生密切关注学校网站，携带相关资料准时到达指定地点参加测试。4.考察录用。体检合格者，学校将进行综合考察，各项考察结果合格者予以聘用，签订聘用合同。五、待遇说明1.录用人员按照《劳动合同法》有关规定，实行合同管理和人事代理制管理。2.录用人员工资福利待遇实行经费包干制，学校将按照国家政策缴纳“五险一金”。具体事项，以聘用合同约定为准。六、联系方式电子邮箱：hnsdfzrs@126.com(本邮箱仅接受咨询，不接受报名)
来源：
https://www.hnsdfz.org/fzxwzx/fztzgg/content_10597
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证件公示：营业执照、人力资源许可证
公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道：登记具体问题
登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
温馨提示：
1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。
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