招聘12人2个岗位
为深入贯彻落实国家、湖南省关于高校应届毕业生就业工作的决策部署，促进2026届毕业生高质量充分就业，按照《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）要求，结合学校岗位需求实际，现就我校2026年管理助理、教学助理岗位招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（四）坚持依法聘用、合同管理的原则。
公开招聘管理助理岗位工作人员8名，教学助理岗位工作人员4名，共计12名。具体招聘岗位及要求详见《湖南工商大学2026年管理助理、教学岗位招聘计划表》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有爱国奉献精神，自觉遵守国家的法律法规和各项规章制度，无违法犯罪情况；
（二）具有良好的思想道德品质、事业心和责任感，具有较强的服务意识和团队协作精神；
（三）热爱高等教育事业，具有良好的职业道德素养，恪守高校教师师德、学术道德等职业道德规范；
（四）具备所聘岗位必需的业务知识、工作能力；
（五）具备正常履行岗位职责的身体条件及岗位所要求的其他资格条件；
（六）应聘者应为2026年应届毕业生，选聘重点向我校毕业生倾斜。同等条件下，优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。
工资不低于3000元/月，具体工资发放标准由各用人部门/学院确定，学校按规定为聘用人员统一购买商业保险。
（一）报名
招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合应聘条件的人员下载填写《湖南工商大学2026年管理助理、教学助理岗位招聘报名表》（附件2），于7月28日12:00前发送至用人部门/学院联系人邮箱。
注意事项：
1.应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
2.应聘人员须如实填报相关信息，并对提交信息的真实性、准确性和完整性负责。在招聘过程中任何环节发现有违纪违规，提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。
（二）资格审查
资格审查时间和地点由各用人部门/学院另行通知。资格审查采取现场审核方式进行，本人携带所需材料原件及复印件到场确认。应聘人员须携带以下材料参加资格审查：
1.《湖南工商大学2026年管理助理、教学岗位招聘报名表》；
2.有效二代居民身份证原件及复印件；
3.毕业证书、学位证书原件及复印件；
4.应聘岗位所需的其他材料。
（三）面试
1.面试时间和面试地点由各用人部门/学院确定；
2.用人部门/学院负责通知资格审查合格人员参加面试；
3.面试要求：面试采用现场打分方式进行，总分为100分，面试的具体办法及评分标准由各用人部门/学院制定。
（四）体检及考察
考察工作由各用人部门/学院具体实施，考察对象为通过面试且体检合格人员（体检参照公务员录用标准执行）。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，以及学习工作和应聘期间的表现；核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。考察不合格者，取消其进入下一环节的资格。
（五）公示招聘结果
经面试、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在湖南工商大学人事处官网上公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示时间为三个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（六）办理聘用手续
公示后经学校审批同意聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到人事处报到，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。
用人部门/学院代表学校与拟聘用人员签订劳动合同，负责聘用人员的日常管理与考核。
（一）聘用人员须服从学校工作安排及岗位管理要求。
（二）劳动合同签订一年，到期不续。
（三）合同期内有以下情形者，学校有权与其解除劳动合同，终止劳动关系：
1.本人自愿离职；
2.经用人部门考核不合格人员；
3.违反国家及学校相关规定的。
本公告由湖南工商大学教师工作部（人事处）、就业工作指导处负责解释。
