招聘78人
湖南能源集团
2026年夏季招聘
正式启动>>>
11个岗位共招78人
2026年7月16日，湖南能源集团发布2026年夏季招聘公告，面向符合条件的高校毕业生放出78个招录名额，覆盖管理、技术、销售、生产操作等多类岗位。以下为本次招聘公告完整内容：
01
企业简介
湖南能源集团注册资本300亿元，定位为湖南省综合性能源保障主平台和全省能源战略实施主体。在省委、省政府统筹部署下，落实全省能源发展战略，承担全省能源保供功能性任务，落实省内能源资源开发任务，承接重大能源项目投资建设，代表湖南省开展省内外重大能源项目合作。
集团以能源产业为核心主业，已构建起“风光水火储气煤”多能互补格局，基本形成了集能源规划设计、投资建设、运营维护、能源交易、储能应用、能源大数据、综合能源服务于一体的能源全产业链，同时布局与主业协同的战略性新兴产业，涵盖设计咨询、资产管理、能建矿建、产业投资及金融服务等板块。
截至2026年1月，集团拥有全资、控股企业150家，包括上市公司2家，国家专精特新“小巨人”企业4家、国家级创新平台5个、省级专精特新企业11家、高新技术企业40家、省级创新平台44个。现有员工3.2万人，资产规模、盈利能力等多项指标在省属监管企业排名前列。
02
招聘岗位及招录计划
本次2026年夏季招聘共设置11个岗位，计划招录78人。其中管理、技术、销售类岗位6个，招录7人；生产操作类岗位5个，招录71人。
基本应聘条件
（一）学历要求
国内高校毕业生须在2025年12月1日至2026年7月31日之间取得国家认可的毕业证和学位证；国外高校毕业生须在2025年10月1日至2026年7月31日之间毕业并按期取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（二）年龄要求
原则上，专科生不超过22周岁，本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。年龄计算截止时间为2026年7月31日。
（三）综合素质要求
具备良好政治素质和道德品质，具有较强的事业心和责任感，无违纪违法行为，品学兼优，一贯表现良好；
具备应聘岗位所必需的专业知识和良好的学习能力、理解沟通能力、创新能力以及团队合作精神；
具备良好的心理素质，身体健康。
03
招聘流程
本次招聘按照报名→资格审查→笔试→面试→考察与体检→公示→录用的流程有序开展，各环节具体要求如下：
（一）报名
1.报名时间：2026年7月16日-7月23日17:00
2.报名方式：采用网上报名。应聘人员可通过湖南能源集团有限公司官方网站（https://www.hnenergy.cn/）、前程无忧（https://www.51job.com/changsha）、湘聚国企（https://www.hnxiangpin.com）、湖南能源集团有限公司官方公众号等渠道查看招聘公告完成报名，并按要求上传报名材料。
（二）资格审查
招聘方将按照资格条件择优开展资格审查。原则上招聘计划数与资格审查合格人数比例不低于1:3，若达不到该比例，将取消对应招聘岗位或相应递减岗位招聘人数。
通过资格审查的人员，将以短信、邮件等方式通知参加笔试；未通过资格审查的人员，将不另行通知。
（三）笔试
1.笔试时间及具体事项另行通知。
2.本次笔试采取线上方式开展，侧重考察综合素质和文字能力。按照笔试成绩从高到低排序确定面试人选，原则上按照招聘计划数不低于1:3的比例确定入围初试人选（入围最低分数同分者一同入围）；若达不到1:3的比例，取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。
所有入围初试人选须完成线上心理测评。
（四）面试
1.管理、技术、销售类岗位：设置2轮面试
第一轮为AI面试，侧重考察综合表达、逻辑思维、辩证思维、组织协调、抗压能力等维度。面试成绩从高至低排序，原则上招聘计划数与进入第二轮面试人数比例不低于1:2（入围最低分数同分者一同入围）；达不到1:2比例的，按比例核减或取消相应岗位招聘计划。
第二轮面试侧重考察专业能力和岗位操作能力；面试成绩从高至低排序，按照招聘计划数1:1的比例确定考察人员名单和体检名单。
2.生产操作类岗位：设置1轮面试
面试侧重考察专业能力和岗位操作能力，面试成绩从高至低排序，按照招聘计划数1:1的比例确定背景调查人员名单和体检名单。
（五）考察与体检
1.考察包含人事档案审核与背景调查，将根据实际情况安排线上背调或实地考察。体检标准按集团相关规定执行，体检在指定医院进行，经确认患有影响履行岗位职责疾病的，取消录用资格。
2.未按要求参加体检、考察（背景调查），或体检、考察（背景调查）不合格者，不能进入下一环节。集团可根据复试成绩排名安排人员递补，递补如无合适人选则取消该岗位招聘计划。
（六）公示
考察与体检全部结束后，拟录用人员名单将报集团党委会议讨论决定，并对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关入职手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消对应人员的录用资格。
（七）录用
拟录用人员按要求办理入职手续，与用人单位签订5年期劳动合同（其中试用期6个月）。
04
薪酬标准
各岗位薪资标准按招聘公告所示执行，并结合用人单位薪酬管理等相关办法落地。
05
其他注意事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实准确性负责。凡查实应聘人员存在信息、资料、学历、履历、人事档案等内容不真实的情况，取消录用或试用资格，按成绩排名进行替补录用。应聘人员个人资料仅用于此次公开招聘，不对外公开、不予以退还。
2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。已接到通知但未在规定时间内参与对应环节的，视为自动放弃。因应聘人员通信不畅造成的相应后果，由应聘人员本人承担。
3.应聘人员提交报名后，即视为已知悉并认同本公告全部内容。
4.招聘过程中如发现应聘人员存在考试舞弊等行为，一经查实，立即取消应聘资格，并追究相关责任。
5.招聘人员年龄计算的截止日期为2026年7月31日。
6.集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
06
重要注意事项
1.资格审查贯穿招聘全流程。应聘人员务必保证填报信息、提交材料真实准确，一经发现学历、履历、档案等存在弄虚作假行为，立即取消应聘、录用或试用资格，并按成绩递补人员；所有报名资料仅用于本次招聘，不予公开、退还。
2.招聘期间请保持手机畅通，收到通知后未在规定时间参与考核、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格，相关后果由本人承担。
3.提交报名即视为完全知晓并认同本公告全部内容，请认真阅读各项规则。
4.严禁考试舞弊，一经查实，当场取消应聘资格，并追究相关责任。
5.集团有权根据岗位需求、报名情况调整、取消或终止个别岗位招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。
注：附件《湖南能源集团2026年夏季招聘岗位需求表》可通过官方公告附件渠道下载查看，符合条件的同学请在规定时间内完成报名。
END
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