招聘170人
根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理规定》《娄底市警务辅助人员管理办法》的相关规定，现面向社会招聘170名警务辅助人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘警务辅助人员170名。具体的招聘职位由招聘部门以书面形式告知考生，招聘人数、资格条件等详见《娄底市公安局2026年招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。通过娄底市公安局、娄底市人力资源和社会保障局及湖南安保集团网站等面向社会发布招聘信息。
二、招聘条件
（一）应聘警务辅助人员应当同时具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，热爱辅警事业，具有强烈的工作责任心和事业心，服从分配；
3.具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；
4.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康、体型端正，无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志和其他不适宜从事本岗位职业的疾病；
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1991年7月1日至2008年6月30日期间出生）；
6.具备高中（中专）及以上文化程度，学历学位证书（学历认证）必须于2026年6月30日前取得；
7.根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在招聘的最后环节同分的同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等，以上人员报名时一并提交相关证件或证明文件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.从娄底市公安局离职的辅警；
7.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
三、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2026年7月23日至7月29日，每日8：30-12:00,14:30-17:30。
2.报名地点：此次招聘由娄底市公安局统一组织报名，报名地点设娄底市人才超市一楼大厅（娄底市娄星区湘阳街402号），报名咨询电话：19973821066（谢先生）。
3.报名材料：①本人身份证、户口本；②学历证书原件及复印件1份（大专及以上文化程度，需提供学信网学历证书电子注册备案表）；③复员（退伍）证，以及其他所需证件的原件及复印件1份；④个人征信报告；⑤本人及父母的无犯罪记录证明；⑥本人近期2寸免冠彩色照片3张；⑦填写并提交娄底市公安局警务辅助人员报名表（附件2）。
4.资格审查:招聘采取现场报名的方式，同时对报名人员基本条件和资格进行初审，通过初审的参加笔试。资格审查贯穿聘用工作全过程，在招考各环节发现报名人员不符合招聘条件或提供的材料属于弄虚作假的，一经查实取消考试或录用资格。
现场资格初审合格人员与岗位招聘计划人数的比例一般不低于3:1，对报名资格初审合格人数未达到最低开考比例的岗位，经报请省公安厅、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况核减岗位招聘计划。
（二）考试
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩)，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留到小数点后两位。报考人员参加笔试、面试须携带有效身份证原件和本人准考证。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，内容包括法律法规知识、公安基础知识、时事政治、行政能力测试等，满分为100分。笔试阅卷结束后，通过娄底市公安局、娄底市人力资源和社会保障局及湖南安保集团网站等面向社会公布成绩，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，其他情况不接受考生查分。
面试：根据同一岗位笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1：3的比例确定入围面试人选，最后一名出现笔试成绩分数相同的，全部进入面试。面试名单通过娄底市公安局、娄底市人力资源和社会保障局及湖南安保集团网站公告。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评面试人员的学识水平、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力和举止仪表等，总分100分，面试成绩当场公布，招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
笔试、面试的时间、地点另行公告。如报考人员因特殊原因放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，最后一名出现笔试成绩分数相同的，全部进入面试。递补不再发公告，由市公安局电话通知报考人员。面试公告一经发布不再递补面试人员。
（三）体能测评与体检
综合成绩60分（含）以上的全部进入体能测评环节，体能测试时间、地点另行公告。体能测评项目共三项，分别为1000米跑（女子800米跑）、4×10米折返跑、纵跳摸高，合格标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评采用达标制，凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格，体能测评只能进行一次。体能测评不合格和不按规定要求进行体能测评的，不进入下一招聘环节。
根据体能测评合格人员综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选，综合成绩相同的以笔试成绩排名为先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，增加吸毒检测项目，体检费用由个人承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在7日内申请复检一次，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。有体检不合格者或放弃资格者，按照综合成绩从高分到低分的顺序等额递补。
（四）资格复审和考察
体能测评和体检合格者进入资格复审、考察环节。资格复审主要核实其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。资格复审发现不符合招聘条件的，取消录用资格，按照综合成绩从高分到低分的顺序等额递补。
四、公示
根据综合成绩、体能测评、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在娄底市公安局官方网站、娄底市人力资源和社会保障局网站和湖南安保集团公司网站进行公示，公示期为7个工作日。
五、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，依法建立劳动关系。实行一个月的试用期，试用期包括在聘用劳动合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。娄底市公安局机关聘用辅警的工资福利按照《娄底市公安局警务辅助人员薪酬待遇管理办法》执行，实行动态增长机制。入职后享受工会待遇，提供工作餐，统一发放制服。所有聘用辅警按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金（个人部分从每月工资中代扣代缴）。
六、后备人才库
体能测试合格但未进入体检程序的报考人员，经本人同意可纳入本批次警务辅助人员后备人才库（期限不超过1年，起始时间从通过体能测试之日起计算）。当此次招聘相应岗位出现空缺时，可从该批次后备人才库中按照综合成绩从高到低的顺序确定人选，按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的规定程序对空缺职位进行补充。
七、其他事项
（一）此次招聘工作要严格按照《娄底市公安局警务辅助人员招聘管理规定》进行，坚持“公开平等、竞争择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪行为的，按照《娄底市公安局警务辅助人员招聘管理规定》有关规定严格实行责任追究。
（二）严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
（三）本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。
八、本次招聘政策由娄底市公安局、市人社局负责解释。
举报电话：0738-8566930
咨询电话：娄底市公安局：0738-8566921
娄底市人社局：0738-8262031
附件：1.娄底市公安局2026年招聘警务辅助人员职位表
2.娄底市公安局2026年招聘警务辅助人员报名表
娄底市公安局
娄底市人力资源和社会保障局
2026年7月22日
