招聘2人2个岗位
一.学校简介
湖南吉利汽车职业技术学院是经教育部备案、湖南省人民政府批准成立的具有独立颁发高等教育学历文凭资格的，以培养汽车类高技能人才为主的全日制普通高等院校。
学校创办于2012年，坐落于湘潭市雨湖区保税南路湘潭大学城，毗邻湘潭大学和湖南科技大学，是中国汽车工程学会指定的人才培养基地。学校践行“笃行至善，盛德日新”的校训，坚持人才强校、质量立校战略，广纳贤才，逐步打造出了一支自律自强、可信可靠、乐为有为的师资队伍，为促进学校科学发展提供了有力保障。学校现有汽车工程学院、人工智能与软件学院、数字经贸学院、体育健康学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与国际交流学院、美育中心等8个教学院共27个专业，在校学生10000余人。为适应学校发展要求，经研究决定，面向社会公开招聘一批高层次人才，共同谱写学校发展新篇章。
二.基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律；
（二）身心健康，品行端正，有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）热爱教育事业，具有强烈的责任感和教育情怀，良好的职业道德和团队协作精神，认同学校价值理念，乐于为湖南吉利汽车职业技术学院的建设与发展做出贡献；
（四）学科基础扎实，求知欲强，有科研志趣，具备高等院校教学、科研等岗位所需要的政治素养和文化素质。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为单位工作人员的其他情形的人员。
三.招聘原则
（一）坚持优化结构原则。不断优化师资队伍的职称、年龄、学历结构，促进教师队伍规模、质量、结构进一步适应学校改革和发展的需要。
（二）坚持突出重点原则。坚持突出“双师型”、“技能型”、“高职称”、“高学历”的教师引进重点，原则上从具有3年以上企业工作经历的高技能专业人才以及高校、企业退休的高职称、高学历人员中招聘。
（三）坚持能力优先原则。在符合招聘条件的基础上，对社会资源丰富，沟通协调能力强，有招生经验，能吃苦耐劳的可适当放宽学历和年龄要求，在同等情况下优先录用。
四.招聘岗位及要求
招聘岗位一：数字经贸学院院长
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守法律法规；
2.师德师风优良，无违法违纪、学术不端及师德失范记录；
3.身心健康，品行端正，有正常履行岗位职责的身体条件；
4.热爱教育事业，具有强烈的责任感和教育情怀，良好的职业道德和团队协作精神，认同学校价值理念，乐于为学校建设与发展做贡献。
1.政治面貌：中共党员；
2.年龄：55周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
3.学历：硕士及以上学历；
4.职称：副教授及以上职称；
5.专业：电子商务、业财数据分析、网络直播、国际贸易、财务管理、工商企业管理等相关学科专业；
6.高校管理经验：具有10年及以上高校教学、科研或管理工作经历，其中3年及以上二级学院（系部）负责人等管理经验优先；
7.教学管理：：熟悉高职教育规律、专业发展、实训基地建设与教学改革，有产教融合、校企合作、产业学院建设实操经验；
8.行政工作：能全面负责学院行政工作，统筹科研、社会服务、招生就业与学院日常管理；
9.团队建设：能统筹师资队伍建设、人才引进与培养，打造适配数字经贸领域的“双师型”团队。
（三）待遇
面议
招聘岗位二：学工管理干部
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守法律法规；
2.师德师风优良，无违法违纪、学术不端及师德失范记录；
3.身心健康，品行端正，有正常履行岗位职责的身体条件；
4.热爱教育事业，具有强烈的责任感和教育情怀，良好的职业道德和团队协作精神，认同学校价值理念，乐于为学校建设与发展作贡献。
（二）岗位要求
1.政治面貌：中共党员；
2.年龄：50周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
3.学历：本科及以上学历，硕士优先；
4.高校管理经验：具有8年及以上高校学生管理工作经历，其中3年以上二级学院学工办负责人或同等岗位管理经验优先；
5.学生管理：能全面负责学生日常管理、思政教育、学风建设、宿舍管理、安全稳定、奖助征兵、评优评先、奖助贷免、心理健康、危机排查与处置等全套学工业务；
6.活动管理：能统筹团学活动、军训、主题教育、校园文化、志愿服务、学生干部队伍建设；
7.团队管理：能统筹辅导员日常工作安排、任务分配、监督与考核；
8.能统筹学工台账、资料整理、数据上报、工作总结及迎检工作。
（三）待遇
面议
附件：数字经贸学院基本简介
数字经贸学院是我校特色二级学院，学院紧扣产业发展迭代趋势，精准布局电子商务、业财数据、网络直播、高速铁路者运服务等热门优势专业，构建适配数字营销、直播电商、跨境贸易、商务数据分析、智慧财经等领域的现代化专业体系。
学院主要聚焦数字化商贸新业态、新岗位、新需求，深耕数字商务与现代财经人才培养，是学校对接现代服务业、推进产教融合、服务区域数字经贸产业升级的核心育人阵地。
五.招聘程序
（一）报名
应聘者请填写应聘人员登记表（附件1），提供相应证明材料（要求见附件2），发送至我校人事处招聘邮箱songfujian@hnqczy.cn（请在邮件主题注明“应聘部门+应聘岗位+姓名+最高学历”）。
报名截止时间：2026年8月20日
面试时间及地点：另行通知
（二）资格审查和考核
1.学校人事处牵头组织相关部门和专家对报名人员进行初审，确定入围人员。
2、初审入围人员，进行学院（部门）初选和考核。高层次人才考核采取“一人一议”的方式，由学校和相关部门组织考核。具体安排另行通知。
3、考核以试讲、综合素养测试（含心理测试）、专业测试、学术报告、面试等方式进行，教师岗位着重考核入围人员的教师综合素质、学科能力和岗位实践能力等。
六.福利待遇
按《湖南吉利汽车职业技术学院高层次人才引进办法》确定。
七.联系方式
1.学校地址：湖南吉利汽车职业技术学院（湘潭市雨湖区保税路1号）
2.咨询电话：宋老师15273297180
