招聘65人63个岗位
根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等相关文件精神，结合工作需要，岳阳市面向社会公开招聘市直事业单位及产业园区工作人员。本次公开招聘公告及附件在岳阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yueyang.gov.cn)发布。
一、组织领导
本次公开招聘，由岳阳市人力资源和社会保障局发布公告及附件，由岳阳市人力资源考试院承办网上报名、笔试、面试或实际操作能力测试工作；招聘单位的主管部门负责资格审查、体检、考察、聘用和编制手续办理工作；岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、招聘单位主管部门的纪检监察负责相应环节的监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（三）坚持考试与考察相结合；
（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
此次公开招聘共发布招聘岗位63个（岗位计划65个，全部使用事业编制），其中：限高校毕业生报考的岗位27个（岗位计划27个），限退役军人报考的岗位1个（岗位计划1个），限残疾人报考的岗位2个（岗位计划2个）。具体招聘岗位、计划及要求见《2026年岳阳市市直事业单位及产业园区集中公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；岗位所要求的专业以湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录(附件2)为准；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年龄在18周岁以上、38周岁以下或40周岁以下。18周岁以上指2008年7月及以前出生，38周岁以下指1987年7月及以后出生，40周岁以下指1985年7月及以后出生。具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）。
7.岗位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.现役军人;
2.2027年及以后毕业的在读普通高校全日制学生；在读普通高校全日制2026年毕业生，其学历学位证未能在2026年7月31日（含）前取得、学历认证未能在2026年8月31日（含）前取得的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
7.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
8.被列为失信联合惩戒对象的人员;
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘工作程序和要求
本次公开招聘按以下流程进行：网上报名和网络资格初审→笔试→现场资格复审→面试或实际操作能力测试→体检→考察→拟聘用人员公示→聘用和编制手续办理。
（一）网上报名和资格初审
本次公开招聘报名不收取报名费。
1.网上报名时间和方式。2026年7月21日（00：00）--7月27日下午17：30，应聘人员登录岳阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yueyang.gov.cn)“2026年岳阳市事业单位集中公开招聘、公开选调笔试市级联考报名入口”，按流程和要求进行报名。
2.报名相关要求。（1）2026年岳阳市市直事业单位及产业园区集中公开招聘和公开选调，2026年临湘市、云溪区、屈原管理区事业单位公开招聘，以上市直公开招聘和公开选调以及临湘市、云溪区、屈原管理区公开招聘笔试实行市级联考，统一报名入口，统一笔试时间（2026年8月1日）。每人只能报考一个岗位，否则报名无效，请考生谨慎选择岗位；未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。
（2）实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效、完整准确，符合应聘岗位所需的条件要求；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。
（3）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报相关信息和材料，资格初审通过即为报名成功，之后不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。
应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位主管部门咨询，咨询电话见岗位表（附件1）。
3.报名信息、材料的填报和上传。应聘人员除填写报名信息外，还须将以下材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统：
（1）近期免冠正面照片。
（2）有效居民身份证。
（3）招聘岗位要求的学历学位证（出国境留学毕业生还须提交教育部相关部门的学历认证），以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；以2026年毕业的学历学位报考但暂未取得学历学位证（学历认证）的，提供《教育部学籍在线验证报告》（出国境留学的2026年毕业生提供相应承诺材料），其2026年学历学位证必须于2026年7月31日（含）前取得，学历认证必须于2026年8月31日（含）前取得，否则取消其考试或聘用资格。
技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照大专、本科学历,报考有相应学历要求、不限专业且符合其他招聘条件的招聘岗位。
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。
应聘人员的专业按照符合招聘岗位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；其专业未列入《专业指导目录》的，由招聘单位主管部门结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定，报市人力资源和社会保障局备案。
须对专业进行研究认定的，应聘人员提供成绩单、课程对比、就读学校出具的专业证明等材料(原则上导师签字且毕业学院盖章，可资格复审时提供）。
（4）招聘岗位要求的资格证、职称证等相关证明材料。
暂未取得教师资格证、普通话等级证的，提供相关证明材料或承诺材料可以报考，但教师资格证、普通话等级证须于2026年8月31日（含）前取得，否则取消聘用资格。
（5）招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的，应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章，落款日期为2026年6月以后)。
（6）限退役军人报考的岗位，须提供退役证或县级以上退役安置主管部门加盖单位公章的证明。
（7）招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员须提供单位工作经历证明，以及对应工作经历的工资流水或社保记录（养老、医疗、工伤、失业保险之一均可），并加盖工作单位公章。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以报名结束时间即2026年7月27日（含）为截止日期。
（8）现有工作单位的应聘人员，须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章（人事管理权限在主管部门的还须主管部门加盖单位公章），可入围体检前提供。
4.网络资格初审。资格初审时间为2026年7月21日上午9：00至7月27日下午18：00。招聘单位的主管部门按照本公告和岗位表等附件明确的条件要求，进行资格初审，并通过网上报名系统反馈资格初审结果，资格初审通过即为报名成功，之后不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。
请应聘人员及时在“我的报名”栏查看报名状态,确认是否报名成功。报名成功才能进入下一环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
5.笔试人员的确定。笔试开考比例（即应聘同一岗位报名成功人数与计划数的比例）原则上不低于3:1，该岗位报名成功人员即为笔试人员。少数专业特殊或确实难以达到3：1比例的岗位，由招聘单位主管部门提出意见，市人力资源和社会保障局同意后，可以取消、核减相应岗位计划或降低开考比例（不低于2：1）。岗位计划取消的，该岗位报名成功人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项笔试开考前另行公告。
6.打印准考证。应聘人员自行从网上报名系统打印准考证，时间为2026年7月30日9:00至8月1日9:00。请应聘人员认真阅读准考证上相关信息和注意事项,按要求做好考前准备。
（二）笔试
应聘人员必须携带从网上打印的准考证、有效居民身份证参考，两证缺一的应聘人员不得参加笔试。
1.笔试形式、笔试类别、科目或笔试内容。笔试为闭卷考试，笔试类别或笔试内容详见岗位表（附件1）。
市直高中数学奥赛教练岗位测试数学奥赛专业知识；市直高中足球教练员岗位和市体育运动学校皮划艇教练员、射箭教练员岗位分别测试足球、皮划艇、射箭训练教学专业知识。
市直高中、市职业中专、市特殊教育学校教师岗位和南湖新区初中教师岗位测试相应学科专业知识。
文字综合岗位测试重要综合文稿谋篇布局以及写作的能力。
其他岗位，笔试类别分为A类(综合管理类)、B类(社会科学专技类)、C类(自然科学专技类)、E类(医疗卫生类)，笔试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)(附件3)。笔试科目为:《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。两个笔试科目采取连续进行的形式,考试中途不休息。报考人员必须参加笔试两科考试，笔试成绩方为有效。
2.笔试时间为2026年8月1日，笔试地点及要求另行通知。
3.笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。ABCE类岗位考生笔试成绩的最低合格分数线为实际参加以上所有岗位笔试两科考试人员有效笔试总成绩平均分数的90%。市直高中教师岗位、市职业中专教师岗位、南湖新区初中教师岗位考生笔试成绩的最低合格分数线分别为实际参加以上所有岗位笔试考试人员有效笔试总成绩平均分数的90%、90%、80%。文字综合岗位，足球教练员岗位，市体育运动学校皮划艇教练员、射箭教练员岗位，市特殊教育学校体育教师岗位，考生笔试成绩的最低合格分数线均为60.00分。市直高中数学奥赛教练岗位考生笔试成绩的最低合格分数线为45.00分。考生笔试成绩未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（三）现场资格复审
1.现场资格复审时间、地点、要求另行公告。
2.进行资格复审，确定面试或实际操作能力测试人员。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照应聘同一岗位人数与计划数3：1的比例（足球教练员、皮划艇教练员、射箭教练员岗位和任弼时纪念馆讲解员岗位原则上按应聘人数与计划数5：1的比例），根据笔试成绩排名从高到低确定入围资格复审人员（按1个计划取3人原则，足球教练员、皮划艇教练员、射箭教练员和讲解员岗位按1个计划取5人原则，若遇并列取满并列人员）；<3：1的（足球教练员、皮划艇教练员、射箭教练员和讲解员岗位<5：1的），全部入围资格复审，可以相应核减岗位计划、降低入围比例（不低于2：1），但招聘岗位只有1个计划则不再核减。未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审，因放弃资格复审或资格复审不合格而导致<3：1的（足球教练员、皮划艇教练员、射箭教练员和讲解员岗位<5：1的），在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩排名从高到低依次递补（若遇并列取满并列人员），无人员递补的，可以相应核减岗位计划、降低入围比例（不低于2：1），但招聘岗位只有1个计划则不再核减。资格复审合格人员为面试或实际操作能力测试人员。面试或实际操作能力测试入围人员名单一经发布，不再递补。
3.应聘人员须提供的资格复审材料
（1）报名表（应聘人员自行从网上报名系统打印），以及报名材料的原件和复印件。
（2）须对专业进行研究认定的，提供成绩单、课程对比、就读学校出具的专业证明等材料(原则上导师签字且毕业学院盖章），招聘单位主管部门应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。
（四）面试或实际操作能力测试
应聘人员必须携带纸质笔试准考证和有效居民身份证参考，两证缺一的应聘人员不得参加面试或实际操作能力测试。
1.面试或实际操作能力测试的时间、地点及具体要求另行公告。
2.教师、高中数学奥赛教练、足球教练员、皮划艇教练员、射箭教练员、讲解员岗位进行实际操作能力测试。教师、高中数学奥赛教练岗位实际操作能力测试为试教（片段教学），试教内容为应聘岗位现行教材。足球教练员岗位实际操作能力测试为足球专业技能测试。皮划艇教练员、射箭教练员岗位实际操作能力测试分别为皮划艇、射箭试训。讲解员岗位实际操作能力测试为现场讲解。
其他岗位进行面试，面试为结构化面试，主要测评应聘人员综合分析能力、应变能力、语言表达能力、形象气质等。
3.面试或实际操作能力测试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试或实际操作能力测试人员的岗位。足球教练员、皮划艇教练员、射箭教练员、讲解员岗位考生实际操作能力测试成绩的最低合格分数线为60.00分。其他岗位考生面试或实际操作能力测试成绩的最低合格分数线为当场（同一场次、同一个考官组）面试或实际操作能力测试人员有效总成绩平均分数的90%；同时其他岗位实际参加面试人数或实际操作能力测试人数没有形成有效竞争的，考生面试成绩或实际操作能力测试成绩还必须不低于当场（同一场次、同一个考官组）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试成绩或实际操作能力测试成绩。考生面试或实际操作能力测试成绩未达到面试或实际操作能力测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（五）成绩计算
1.ABCE类笔试的《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分分别为150分，共计300分;数学教师岗位和高中数学奥赛教练岗位笔试的卷面满分为150分；英语教师岗位笔试的卷面满分为120分；其他岗位笔试的卷面满分为100分。所有岗位面试或实际操作能力测试满分均为100分。
2.所有岗位考生笔试成绩均为百分制。ABCE类岗位考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3；数学教师岗位和高中数学奥赛教练岗位考生笔试成绩=卷面得分÷1.5；英语教师岗位考生笔试成绩=卷面得分÷1.2；其他岗位考生笔试成绩=卷面得分。
所有岗位考生面试或实际操作能力测试成绩=面试或实际操作能力测试得分。
3.教师岗位考生综合成绩=笔试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×60%。
足球教练员、皮划艇教练员、射箭教练员、讲解员岗位考生综合成绩=笔试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×70%。
高中数学奥赛教练、文字综合岗位考生综合成绩=笔试成绩×70%+实际操作能力测试或面试成绩×30%。
其他岗位考生综合成绩=笔试成绩×60%+实际操作能力测试或面试成绩×40%。
4.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试或实际操作能力测试成绩（面试或实际操作能力测试最低合格分数线）均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
5.综合成绩同分处理办法。ABCE类岗位考生综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，笔试成绩再相同的以《职业能力倾向测验》科目成绩排名为准；教师、足球教练员、皮划艇教练员、射箭教练员、讲解员岗位考生综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准；高中数学奥赛教练、文字综合岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准。
（六）体检
1.体检人员的确定。根据应聘同一岗位考生综合成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1：1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的按综合成绩同分处理办法执行。
2.体检时间、地点及相关要求由招聘单位主管部门另行通知；体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。限残疾人报考的岗位，按照湖南省2026年考试录用公务员规定的适当放宽的体检项目和标准执行。体检费用由考生承担。
3.体检合格人员才能进入考察环节。
（七）考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员才能进入下一环节。
（八）递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺的，在拟聘人员名单公示前，由招聘单位主管部门及时研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试、面试或实际操作能力测试最低合格分数线的应聘人员中，按应聘同一岗位考生综合成绩排名从高到低依次等额递补（综合成绩相同的按综合成绩同分处理办法执行），递补不超过2次。招聘岗位拟聘用人员名单一经公示，不再递补。
（九）拟聘用人员公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经主管部门（有人事管理权限单位）的领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。审核通过后将拟聘人员的学历（学位）证、身份证等相关证明材料复印件提交市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在岳阳市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。
笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试或实际操作能力测试成绩（面试或实际操作能力测试最低合格分数线）、综合成绩，面试或实际操作能力测试入围人员名单、体检入围人员名单，及时在岳阳市人力资源和社会保障局官网公布；体检入围人员体检结果及体检递补人员体检结果及时在招聘单位主管部门官网公布。
（十）聘用和编制手续办理
拟聘用人员公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，及时按规定到编制、人社部门办理入编和聘用手续，签订聘用合同。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事项
1.应聘人员未按要求参加从“网上报名和网络资格初审”到“聘用和编制手续办理”任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.公开招聘工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注“岳阳市人力资源和社会保障局官网”和招聘单位主管部门的公告、通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响应聘的，由应聘人员自行承担责任。
3.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定严肃查处。
5.咨询及举报电话
（1）政策咨询电话
招聘单位主管部门政策咨询电话见附件1；
岳阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0730-8882396。
（2）考务咨询电话
岳阳市人力资源考试院：0730-8882303。
（3）监督举报电话
招聘单位主管部门监督举报电话见附件1；
市人社局机关纪委0730-8882355。
本次公开招聘由岳阳市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。
附件：
1.2026年岳阳市市直事业单位及产业园区集中公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
3.人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版).pdf
岳阳市人力资源和社会保障局
2026年7月17日
附件
