招聘1人1个岗位
芷江侗族自治县新型农村社会养老保险管理事务中心为芷江侗族自治县人力资源和社会保障局所属全额拨款事业单位，因工作需要，经县委机构编制委员会研究同意，决定面向全县公开择优选调事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及人数
公开选调县新型农村社会养老保险管理事务中心管理九级及以下职级工作人员1名。选调岗位具体详情见《芷江侗族自治县人力资源和社会保障局所属事业单位2026年公开选调事业单位工作人员计划职位表》（附件1）。
二、选调范围
本县全额拨款事业编制的在岗人员。
三、选调条件及要求
本次选调坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
（一）报名须具备下列条件和要求
1.基本条件
（1)政治立场坚定，政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，工作勤奋踏实，实绩突出，群众公认；
(2)具备岗位所需的专业或者技能条件；
(3)近三年年度考核均为“合格”及以上等次，其中试用期内不定等次视为合格；
(4)适应岗位要求的身体条件和心理素质；
(5)在现工作单位或新提任现职务（职级）满1年的；
(6)法律、法规规定的其他条件。
2.专业、年龄、学历要求
（1）专业要求：报考人员专业要求详见《芷江侗族自治县人力资源和社会保障局所属事业单位2026年公开选调事业单位工作人员计划职位表》（附件1）。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）执行。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业要求的，不符合报考条件；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位结合所学课程、研究方向等提出意见，报县人力资源和社会保障局公开选调工作人员领导小组认定。
（2）年龄要求：报考人员年龄以有效居民身份证上的出生日期为准，年龄45周岁及以下指1980年7月17日以后出生。
（3）学历要求：报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历，结业证书、肄业证书等不符合报考要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的，受处分期间或者未满影响期限的；
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的或有其他限制性规定的；
5.在试用期内的；
6.干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题且未经组织认定的；
7.有吸毒史的人员；
8.法律、法规规定的其他情形。
工作经历、任职经历、服务期限和年龄计算时间截至2026年7月17日。
四、公开选调程序
公开选调工作人员，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和办理调动的程序进行。
(一)发布公告
在“芷江侗族自治县政府门户网”(www.chnzj.gov.cn)发布选调公告。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2026年7月22日至2026年7月24日，上午8:00—12:00、下午3:00—6:00。
2.报名地点：县人力资源和社会保障局513办公室，联系电话：0745—6851351。
3.报名需提交的资料及要求：（1）《芷江侗族自治县人力资源和社会保障局所属事业单位2026年公开选调事业单位工作人员报名登记表》（见附件2，一式两份），如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见加盖单位公章；（2）本人身份证、毕业证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网）以及相关资格证书原件及复印件，近期同底免冠一寸彩色照片2张；（3）近三年年度考核表复印件；（4）提供所在单位出具同意报考证明，证明应含相关工作经历及工作年限等内容；（5）提供个人征信证明。报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若所填信息与本人实际信息不符，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消报考资格；情节严重的，按照相关规定处理，计入个人诚信档案。
4.资格审查：报名现场进行资格初审，由县人力资源和社会保障局事管股负责。初审通过后，再分别报送县纪委监委、县公安局等相关部门审查。资格审查合格的发放准考证，领取准考证时间另行通知。资格审查贯穿公开选调全过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员选调资格。
(三)考试
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分。主要测试内容为公共基础知识和相关业务知识。为形成有效竞争，报名人数与选调职位数比例原则上不低于3:1；未达到笔试最低开考比例可核减取消选调计划或降低开考比例至2:1，降低开考比例需经县人力资源和社会保障局公开选调领导小组审批。笔试成绩从高到低进行排名。笔试时间、地点以准考证为准。
2.面试。面试采取结构化面试，满分100分。按笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划3:1确定面试对象,笔试降低开考比例至2:1的按2:1确定面试对象，笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。如出现岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，设置面试最低合格分数线为70分（含），未达到合格分数线的不予进入考察环节。面试时间及地点另行通知。
3.成绩合成。按笔试成绩的50%，面试成绩的50%计算综合成绩。综合成绩保留两位小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。
（四）考察
由县人力资源和社会保障局组成考察组。根据考试综合成绩由高到低，按考察人数与计划选调数比例1:1确定考察人选。重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。考察对象考察不合格，可由高分到低分顺序递补1次。
（五）公示
笔试、面试和综合成绩均在芷江侗族自治县政府门户网公示。拟选调人员名单确定后，在芷江侗族自治县政府门户网公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，空缺职位不再递补。
（六）办理调动
公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，按照管理权限规定办理调动手续。
五、注意事项
1.报考人员和相关单位提供的信息必须真实、准确，如发现弄虚作假行为的，取消报考资格，并追究相关人员责任。
2.本次公开选调不收取任何费用，不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训班。
3.为确保选调工作公开、公正、透明，公开选调工作在县纪委监委驻县委办纪检监察组的监督指导下，由县人力资源和社会保障局组织实施，全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：0745—6824820（县纪委监委驻县委办纪检监察组）
4.其他未尽事宜，由县人力资源和社会保障局公开选调工作人员领导小组研究解释。
附件：
1：芷江侗族自治县人力资源和社会保障局所属事业单位2026年公开选调事业单位工作人员计划职位表
2：芷江侗族自治县人力资源和社会保障局所属事业单位2026年公开选调事业单位工作人员报名登记表
3：2026年专业指导目录
芷江侗族自治县人力资源和社会保障局
2026年7月17日
附件
