招聘11人11个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社规〔2025〕1号）和《资兴市事业单位引进高层次紧缺专业技术人才管理办法》（资办发〔2021〕3号）等文件精神，经研究决定，2026年资兴市事业单位面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才11名，现公告如下：
一、引进计划
1.计划引进高层次和急需紧缺人才11名，具体引进单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2026年资兴市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
2.引进公告可通过以下网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、资兴市人民政府门户网站（http://www.zixing.gov.cn）、“资兴组织”微信公众号。
3.引进各环节相关信息指定在资兴市人民政府门户网站发布。
二、报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.符合岗位所需的年龄、学历（学位）、专业、职称、执业资格等条件，详见《岗位信息表》（附件1）。
（1）报考年龄要求在38周岁以下的，即在1987年7月10日及以后出生；要求在45周岁以下的，即在1980年7月10日及以后出生。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件5，以下简称《专业指导目录》）。报考人员所学专业已列入《专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业指导目录》的，由引进单位及其主管部门提出书面意见，报2026年资兴市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作小组办公室综合确定。
（4）2026届高校毕业生的学历（学位）证书、国（境）外留学人员学历认证须在2026年7月31日前取得。未按时取得的，资格审查不合格。非2026届高校报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证、执业资格证和引进岗位要求的其他证书均须在报名时提交，否则资格审查不合格（《岗位信息表》中另有要求的，按其要求执行）。
（5）岗位要求的资格、职称和工作经历计算时间，均截至2026年7月，年限按足年足月计算。未取得全日制本科、研究生毕业证前的实习、见习时间等均不计算工作经历时间。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
（6）引进岗位要求副主任医师资格证的是指湖南省卫生系列高级职称（不含基卫高）。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.资兴市在编在岗机关事业单位人员；
9.截至公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员；未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；
10.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届研究生不能以本科等学历报考）；
11.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序和办法
引进工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报考方式。本次引进工作采取现场报名方式，不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用有效身份证件（有效期内的二代居民身份证原件、有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明）。
2.报名时间及地点。报名时间为2026年7月20日－7月24日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30），报名地点详见《岗位信息表》（附件1）。
3.报考注意事项。
（1）为了方便考生网上打印准考证，请报考人员于公告发布后自行打开资兴市人事考试网上报名系统（http://175.6.250.76:9000/login.aspx），注册个人账号并登录系统，填写考生个人信息以及按要求上传照片。报考人员必须上传本人近期免冠1寸正面彩色电子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，不能上传生活照，照片必须清晰）。不按要求填写个人信息、上传照片，造成不能参加考试的，由考生自行负责。
（2）报考人员须认真对照《岗位信息表》和《专业指导目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人报名信息。
（3）需咨询引进岗位专业、学历（学位）及其他条件的，请直接联系引进单位。
（4）本次公开引进不设置开考比例。报名人数未满引进岗位计划数的岗位，予以核减（取消）引进计划。
（5）7月27日公布核减（取消）引进人选计划数的岗位。岗位被核减（取消）的报考人员可在7月27日16:00前申请改报符合条件的其他岗位。核减或取消引进计划数的岗位将在资兴市人民政府门户网站公布。
（6）关于委托报名。原则上需本人携带相关资料现场报名，也可由被委托人持本人身份证、《报名委托书》（附件3）及报名资料原件及复印件到现场报名。
（二）资格审查
报名的同时进行资格审查，由各引进单位及其主管部门负责，资兴市人社局负责业务指导。
1.报考人员需提供以下材料。
（1）在资兴市人事考试网上报名系统打印“个人信息维护、照片维护”两个页面截图。
（2）打印并手写签名提交《2026年资兴市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》（附件2，一式两份），均需张贴照片。
（3）提交本人证件（有效身份证件、毕业证、学位证、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表、带二维码的中国高等教育学位在线验证报告）原件及复印件。
（4）截至报名时为机关事业单位工作人员的报考人员须提供所在单位（须具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明（附件4）。
（5）有工作经历要求的岗位需提供单位出具的工作经历证明，同期劳动（聘用）合同或者养老保险缴费证明（可在智慧人社微信公众号缴费查询中截图打印）或者相应工资发放证明材料。
2.资格审查注意事项。
（1）提交材料主要信息不实、不符合引进岗位条件、不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。
（2）资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（3）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
（三）面试
1.面试对象。现场资格审查合格人员。如同一岗位资格审查合格人数超过引进计划1:20的，则在面试前增设笔试筛选程序。岗位代码为01-03的，笔试科目为：《公共基础知识与写作》；岗位代码为04-11的，笔试科目为:《医学基础知识》。笔试时间和要求另行在资兴市人民政府门户网站上公布。增设笔试筛选的岗位，根据笔试成绩按照岗位引进计划数与面试人数1:5的比例确定面试对象，如果入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试。笔试成绩不计入考试总成绩。
2.面试时间和地点。面试时间地点及要求在资兴市人民政府门户网站另行公告。参考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。
3.打印准考证。面试公告发布后，资格审查合格考生自行登录资兴市人事考试网上报名系统打印准考证（如该岗位有笔试筛选环节则准考证增加笔试时间、地点等相关信息），准考证打印时间详见面试公告。
4.面试形式。采取“结构化面试”的方式进行。
5.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与引进岗位的匹配度。
6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。
7.面试成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。按以上方式统分，同一岗位面试成绩从高到低进行排名，当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，成绩相同的考生按评委组评分总分从高到低进行排名。当评委组评分总分仍相同的，按评委组给予考生评分中的最低分从高到低进行排名。面试成绩及排名在资兴市人民政府门户网站另行公告。
（四）体检
1.体检对象。按照引进岗位计划与体检人数1:1的比例，同一岗位按面试成绩排名从高到低的顺序等额确定体检对象。
2.体检组织。体检工作由资兴市委组织部、资兴市人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及要求在资兴市人民政府门户网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.体检注意事项。考生凭有效身份证件、准考证参加体检，体检费用由体检考生向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（五）考察
体检合格人员进入考察程序。由各引进单位及其主管部门对应聘人员进行考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（六）公示
根据面试成绩、体检、考察结果，引进单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，报资兴市委组织部和资兴市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在资兴市人民政府门户网站和“资兴组织”微信公众号公示，接受社会监督。公示内容包括引进单位，引进岗位，拟引进人才姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于5个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（七）聘用
公示期满，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响引进，且不违反关于引进、回避等有关规定的，由资兴市人社局按程序行文确认引进人员名单，引进单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新引进人才试用期为12个月，其他人员的试用期由引进单位按有关政策确定。引进人才的入职时间从与引进单位签订聘用合同之日起算。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引进人才最低服务年限为5年（含试用期）。
四、政策待遇
本次公开引进高层次和急需紧缺人才享受事业单位人员工资福利待遇。根据《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）和《资兴市事业单位引进高层次紧缺专业技术人才管理办法》（资办发〔2021〕3号）等文件精神，符合条件的可享受对应人才奖补等政策待遇。
五、特别提示
1.报考人员须在指定官方网站查看引进公告及各引进环节相关信息，并对自己的选报负责，引进单位均不负责一一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知引进单位。
2.报考人员须妥善保管有效身份证件（有效期内的二代居民身份证原件、有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明）及笔试准考证。缺少有效身份证件原件及准考证不得参加面试和体检。
3.报考人员须严格遵守公开引进纪律，诚信参与考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
4.面试后，因资格审查、体检、考察等不合格或放弃等情况造成的引进计划空缺，按照同一岗位面试成绩从高分到低分可依次递补，递补最多不超过2次。未参加面试、面试成绩低于70分者不得列为递补对象，拟聘用人员公示后出现岗位（计划）空缺的，不再递补。
5.本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、咨询方式
人才政策由资兴市委组织部负责解释；引进程序由资兴市人社局负责解释；引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由用人单位及其主管部门负责解释。
（一）人才政策咨询：
资兴市委组织部：0735-3212987。
（二）引进程序咨询
资兴市人社局：0735-3326358。
（三）引进岗位条件咨询
公开引进单位及其主管部门，咨询电话详见《岗位信息表》（附件1）。
七、纪律与监督
公开引进工作出现违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》执行，接受资兴市纪委监委驻市委组织部纪检监察组监督，举报电话：0735-3280728。
附件1：2026年资兴市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表.xls
附件2：2026年资兴市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名表.docx
附件3：报名委托书（模板）.docx
附件4：单位同意报考证明（模板）.docx
附件5：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
中共资兴市委组织部
资兴市人力资源和社会保障局
2026年7月14日
附件
