招聘1人1个岗位
为认真贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于印发<湖南省公益性岗位开发管理办法>的通知》（湘人社规〔2025〕10号）等有关文件规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘株洲市市直单位公益性岗位工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位、计划
此次招聘岗位1个，招聘计划1名（详见附件）。
二、招聘条件
在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，并已按规定认定为就业困难人员的人员。
有下列情形之一的人员，不得参加报名:
（一）自主创业取得营业执照或担任企业法定代表人、董事、监事等管理人员的；
（二）已享受公益性岗位补贴且岗位补贴期满的；
（三）司法机关正在立案查处的；
（四）已享受养老保险待遇的;
（五）有个人不良信用记录的；
（六）法律、政策规定不得聘用为公益性岗位工作人员的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘由用人单位自主组织实施，整体流程分为线上报名、面试考察、资格复核、公示录用四个环节，其中面试考察的具体时间由用人单位自行确定并告知报名人员。
（一）线上报名。请应聘人员将简历发送至用人单位指定邮箱。用人单位接收应聘人员简历后进行初审，并将初审结果告知应聘人员。
（二）面试考核。由用人单位负责实施面试考核工作，按照“公开、公平、公正”原则，确定拟聘用人员。本次面试的时间、地点等均由用人单位确定，并由用人单位通知应聘人员。
（三）资格复核。用人单位经面试确定拟聘用人员后，需将相关资料及时报送至市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局资格复审通过后予以公示。
（四）公示录用。市人力资源和社会保障局将拟聘用人员信息在官网（https://rsj.zhuzhou.gov.cn/）进行不少于7天的公示。公示结果无异议后，由用人单位与拟聘人员签订劳动合同。
本次招聘资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员务必填报真实信息，凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，一经查实，即取消其应聘资格。
四、其他事项
（一）用人单位须严格按照程序，公开、公平、公正组织实施招聘工作。严禁设立年龄、性别等歧视性条件，确保公益性岗位真正用于安置就业困难人员。
（二）公益性岗位实行“谁开发、谁使用、谁负责”的原则。用人单位须明确公益性岗位人员职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，建立公益性岗位人员花名册、工资表，加强公益性岗位人员日常考勤和管理工作。
（三）公益性岗位为非营利性公共服务类、公共管理类岗位，不纳入编制管理。
（四）应聘人员应及时关注本网站发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息而影响聘用的，责任自负。
五、咨询与监督
电话接听时间为工作日上班时间（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。报名及岗位相关事宜，请咨询用人单位，联系方式见附件。
政策咨询：0731-28681461
监督电话：0731-28681760
监督邮箱：zzsjwzrsjjjzjb@163.com
附件：株洲市市直单位2026年7月份公益性岗位招聘计划
株洲市人力资源和社会保障局
2026年7月10日
