招聘11人11个岗位
为加强人才队伍建设，改善人员结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《转发中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)等相关文件规定，结合我市实际，经洪江市委、市政府研究同意，报怀化市人力资源和社会保障局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，为确保招聘工作依法依规，公平、公正、公开，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
6.在读的普通高校非2026年毕业研究生不能以大专或本科等学历报考，其他情形以此类推；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.有吸毒史的人员；
9.服务期未满的特岗教师；
10.现役军人;
11.洪江市机关、事业单位在编在岗全额拨款工作人员；
12.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
13.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
（一）招聘岗位、计划
本次计划招聘全额拨款事业编制人员共计11名，具体招聘岗位、计划及要求详见《洪江市2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划与资格条件一览表》（附件1），本次招聘管理岗位为管理九级，专技岗位为专技十三级岗位。
（二）具体要求
1.年龄要求
年龄在18周岁以上，40周岁以下。报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，具体岗位的年龄要求，以岗位计划表（附件1）为准。18周岁以上是指2008年7月7日及以前出生，30周岁以下是指1995年7月7日及以后出生，38周岁以下是指1987年7月7日及以后出生，40周岁以下是指1985年7月7日及以后出生。
2.学历（学位）和资格证书要求
（1）报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合招聘要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。留学人员须提供国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（2）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按照专科、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的岗位。
（3）2026年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供加盖毕业院校印章的毕业生就业推荐表复印件和教育部学籍在线验证报告，招聘岗位有学位要求的还须提供毕业院校出具的“学位情况”证明，并在2026年7月31日（含）前向洪江市人力资源和社会保障局提交毕业证书原件（有学位要求的岗位需同时提交学位证书原件），否则取消聘用资格。2026年毕业的国（境）外留学人员报名时须提交填写完整的留学回国人员按期取得认证材料承诺书，且必须于2026年7月31日(含)前取得学历学位证书及学历学位认证书，未在规定期限内取得的,则取消应聘资格。
（4）辅修专业不允许报考。
（5）凡有执业资格或职称要求的岗位，需提供相应的职业资格证书或职称证书。
3.专业要求
报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准，应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》执行。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件；应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业条件，由用人单位结合考生所学课程、研究方向提出认定意见，报洪江市人力资源和社会保障局备案。
4.其它要求
（1）报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡报名时与考试时使用的身份证不一致者取消考试资格。
（2）限高校毕业生的岗位，高校毕业生为近3年内毕业（即2024年、2025年、2026年毕业），招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
（3）限洪江市户籍（指现在洪江市行政区域所辖地，不含现洪江区行政区域所辖地）的岗位，须具有下列条件之一：
一是报考人员在2026年7月7日之前（含）落户在洪江市；二是报考人员配偶在2026年7月7日之前（含）的户籍所在地为洪江市；三是报考人员参加普通高等学校招生全国统一考试（高考）时生源地为洪江市。
报名时须提供户口簿、身份证、结婚证、教育行政部门提供生源地的证明等相关材料的原件及复印件。
（4）报名时仍与机关事业单位有聘用关系的，须提供加盖单位和主管部门公章的同意报考证明，可入围体检时提供。
四、招聘程序
（一）发布信息
本次考试公告在怀化人事考试网（https://www.hhrsks.com）及洪江市人力资源和社会保障局官网（http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml）发布，其他各环节的公告、公示等均在洪江市人力资源和社会保障局官网发布，特别是岗位计划调整、领取准考证、成绩查询、面试通知、体检等环节时间节点和重要信息，报考人员须及时关注信息发布，若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，由报考人员自行承担。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年7月13日—7月17日（上午8:00—12:00，下午3：00—6:00）。
2.报名地点：洪江市人力资源和社会保障局六楼大会议室。
3.报名方式：须本人现场报名，代报无效。本次招聘不收取报名费用，并实行诚信报考制度。为避免考试资源的浪费，请报考人员根据实际情况进行报考，不随意弃考。
（1）报考人员事先准备好以下资料：
①本人身份证（正反双面）、毕业证（有学位要求的岗位同时提供学位证书）、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（须在有效期内）、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明（须在有效期内）及岗位规定要求的相关证书（证件）、户口簿、结婚证等资料的原件及复印件；本人近期免冠正面1寸同底素颜彩色照片3张。
②要求政治面貌为中共党员（含预备党员）的岗位须提供由组织关系隶属的基层党组织开具的有经办人签字并加盖党委（组）公章的书面证明，开具时间为2026年7月7日（含）以后。
③岗位所需的其它证明材料，根据岗位计划表（附件1）的要求提供。
（2）填报完整的《洪江市2026年公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书》（附件2）和《洪江市事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）各1份；招聘单位根据报考条件和岗位要求，现场对报考人员进行资格审查。报考人员报名前可预打印，但签名必须手写，贴好照片。
4.每人限报一个岗位。报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位，凡重复或多报，报名无效。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员必须诚信报考，提交的报考材料必须真实、准确、有效，并符合所报考岗位的要求，因报考者填写信息错误导致报考岗位错误等原因，责任由报考者本人承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。任一环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，立即取消资格。
6.报考人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系（均含拟制血亲关系）的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、纪检监察、审计、财务以及有直接上下级领导关系等岗位。
（三）考试
1.开考比例
每个岗位招聘计划数与该岗位有效报名人数的比例不得低于1:3，达不到最低开考比例的岗位，经用人单位申请，报洪江市人力资源和社会保障局批准后，可适当降低开考比例或相应核减、取消该招聘岗位计划数。凡经批准降低开考比例开考或实际参考人数未达到有效竞争的，设置笔试最低合格分数线为60分（含）。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的可以取消，报考岗位被取消的，取消岗位的报考人员可改报一次符合条件的其他岗位。
2.考试方式
采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩按百分制计算，所有环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。
3.笔试
（1）领取准考证
考生需于2026年7月29日至7月30日上午8：00-12：00，下午3:00-6:00，凭个人身份证原件到洪江市人力资源和社会保障局六楼大会议室（报名地点）领取。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证或公安部门出具的有效身份证明原件是本次招聘考试（包括笔试、面试、体检等）必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
（2）笔试时间、地点和范围
①笔试时间：2026年8月1日上午9:00-11:00。
②笔试地点：详见准考证。（如因报考人数过多，将分批开考，具体笔试时间以准考证为准。请考生及时关注洪江市人力资源和社会保障局官网的公告，考试时考生必须携带笔试准考证和有效身份证或公安部门出具的有效身份证明原件参考，两证不全的考生不得参加考试）。笔试答题时限为120分钟。
③笔试内容：笔试采取闭卷方式，主要测评范围详见岗位计划表（附件1）。
（3）笔试成绩查询
笔试阅卷结束后，将及时在洪江市人力资源和社会保障局官网公布，供考生自行关注查询。
4．面试
（1）面试主要测试应聘人员履行职位职责所要求的基本素质和能力（综合分析、专业素质、语言表达等）。
（2）本次招聘岗位面试均为结构化面试，根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定入围面试人员（最后一名成绩相同者并列入围）。
（3）结构化面试实际参考人数形不成有效竞争的，面试成绩须达到70分（含）方能进入下一环节。
（4）面试时间、地点另行在洪江市人力资源和社会保障局官网公布。
5．综合成绩合成
（1）岗位综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%，精确到小数点后两位。
（2）同分处理办法。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；再相同的，以笔试客观题得分高者从高分到低分排名；还相同的，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名。
（3）综合成绩设置60分（含）合格分数线，综合成绩须达到60分（含）方能进入下一环节。
（四）体检和考察
1.体检
考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检在县级以上综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准（修正）》实施，并按照湘禁毒委〔2020〕26号文件进行吸毒史毛发检测。体检时间另行通知。体检时必须携带身份证、笔试准考证。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。凡不参加体检或在体检中弄虚作假、故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检人员对体检结果有疑问的，可以自接到体检结论7日内向实施单位提出复检申请，以复检结论为准。
2.考察
考察采取等额考察的方法，参照《公务员法》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》。通过多种考察方式，深入到学校、单位及社区考察被考察人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时再次核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。
3.递补
因不参加体检、体检不合格或放弃考察、考察不合格等原因出现岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补一次。
五、公示
（一）考察结束后确定拟聘人员名单，并经洪江市人力资源和社会保障局审核后，按招聘程序在洪江市人力资源和社会保障局官网向社会公示7个工作日。
（二）聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（三）在公示过程中发现有弄虚作假者，取消拟聘资格，空缺岗位不再递补。
六、聘用审批
经公示无异议的，由市人社、编制部门及用人单位办理事业单位岗位聘用手续，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格者取消其聘用资格。
七、注意事项及服务咨询电话
1.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证、身份证原件或公安部门出具的有效身份证明，缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
2.报考人员务必及时关注官方网站的公告、公示和通知，特别要关注报名、岗位计划调整、成绩公布、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，若因本人不及时关注相关信息造成的不良后果，责任自负。
3.报考人员报名时必须留下可靠的联系电话，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行，相关政策由洪江市人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘工作接受洪江市纪检监察部门全程监督。
咨询电话：0745-7732781
监督电话：0745-7732659(中共洪江市纪律检查委员会办公室）
0745-7732927（人社局办公室）
附件
