招聘5人5个岗位
为加快我县重点产业领域急需紧缺专业人才集聚，助推县域经济高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经县委人才工作领导小组研究，决定采取“事业编制企业用”的方式，引进一批急需紧缺专业人才支持重点产业发展。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持发展需要，围绕企业需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。
二、招聘计划及要求
（一）招聘计划
此次计划面向社会公开引进急需紧缺专业人才5名，具体招聘岗位及要求详见《南县2026年重点产业领域急需紧缺专业人才需求目录》（附件1）。
公开引进的重要公告、相关政策和信息通过南县人民政府网站（http://www.nanxian.gov.cn/）面向社会公开发布。
（二）相关要求
1.年龄计算
应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准，要求年龄在18周岁以上、40周岁以下（1985年6月至2008年6月期间出生）
2.学历（学位）和资格证书要求
应聘人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
应聘人员的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相应资格证书必须于2026年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
3.专业要求
应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。
应聘人员所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘企业根据应聘人员所学课程、研究方向等进行认定，并出具书面意见报县人社局备案。
4.工作经历要求
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章）。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年6月为截止日期。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
6.现役军人、在读的普通高校非2026届毕业生；
7.公告发布之日前已纳入南县行政事业编制序列的工作人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.报考聘用后即构成应回避关系的人员，以及属于本次拟引进人才企业的董事会成员、实际控制人及其直系亲属；
10.已在或曾在本次引才企业工作的人员不得报本企业岗位，已在南县工作的人员不得报同行业引才企业岗位；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）报名
1.报名时间：2026年7月1日－2026年12月31日。同一岗位的报名人员按自然月划分竞争单元，招满即止。
如A、B、C、D考生报考同一岗位，但A、B考生在7月1至7月31日期间报名，C、D考生在8月1日至8月31日期间报名，则A、B考生与C、D考生分别为不同的竞争单元，组考单位先行对A、B考生进行考核考察等。若A或B考生成功签订聘用合同，则C、D考生报名无效，可申请改报符合条件的其他岗位或放弃报考；若A或B考生未成功签订聘用合同，则C、D考生报名有效。以此类推。
2.报名方式：报名采取邮箱报名的方式，不收取报名费用。应聘人员将报名所需材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位代码+姓名”）形式发送至报名专用邮箱2358461764@qq.com。
应聘人员报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，逾期不予补报。
3.报名材料：
⑴《南县重点产业领域引进急需紧缺专业人才报名表》（附件3），应聘人员须在承诺栏手写签名后扫描；
⑵本人身份证（正反双面），应聘人员报名与参加考核时使用的身份证必须一致；
⑶本人取得的学历证书、学位证书、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（带二维码，且在验证有效期内），国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书；
⑷报考岗位要求的其他各类证书（证件）、工作经历证明等其他资料；
⑸本人近期免冠正面彩色电子照片。
应聘人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。如对报考资格条件存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。
特别提醒：邮箱报名后，应聘人员应及时查询组考单位是否回复“收到”（一般1个工作日内）。长时间未回复的，请主动与组考单位联系。
（二）资格审查
组考单位会同用人企业定期对报名人员资格进行审核。资格审查通过后，应聘人员不得再更改个人报名信息，也不得改报其他岗位。资格审查贯穿考核聘用工作全过程，任何环节、任何时候发现或者查实应聘人员不符合岗位报名条件或者材料弄虚作假，一律取消考核或者聘用资格。
（三）考核
此次岗位均为急需紧缺专业人才岗位，不设置开考比例，采取直接考核的方式公开招聘。
1.开展评审
对于资格审查合格人员，由人才引进企业组织开展专业能力评审，考察学术水平、业务能力。由人才引进企业制定专业能力评审方案，经组考单位审核同意后组织实施。
评审后，按照招聘岗位计划1∶3的比例，在参加评审人员中按评审成绩从高分到低分的顺序确定面谈对象。不足1:3的，按实有人数确定进入面谈对象。
专业能力评审最低合格分数线为80分，评审未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2.面谈比选
由组考单位会同用人企业，组织面谈对象集中开展面谈比选，并按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面谈人员中按面谈成绩从高分到低分的顺序，确定最终进入体检和考察人选。
面谈比选最低合格分数线为80分，面谈比选未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
考核具体时间、地点和相关事宜另行通知。
（四）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内，向组考单位提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，在规定时间内未按要求完成体检项目或不按规定要求进行体检的，视同自动放弃体检资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检具体时间、地点和相关事宜另行通知。
（五）考察
由组考单位联合县科工局、县高新区等单位及相关用人企业代表根据考察对象的情况采取适当的方式考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、岗位匹配度以及人事档案等方面的情况；同时对应聘人员资格条件进行复审，重点核实报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况，并形成具体的考察结论。
（六）公示
根据考核、体检和考察结果，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报组考单位审查，经审查合格拟聘对象名单在南县人民政府网站公示，公示期5个工作日。
（七）递补
因考察、体检、公示不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招聘计划空缺的，经招聘单位及其主管部门集体研究决定，并经组考单位同意，可按照应聘同一岗位面谈成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（八）聘用
经公示无异议的入围人选确定为聘用人员，实行双聘模式，与企业签订服务协议或劳动合同，与县科工局所属事业单位签订事业单位人事聘用合同。企业服务协议或劳动合同与事业单位人事聘用合同期限一致，一般5年一聘。聘用人员实行试用期制，试用期为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月），试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
五、人才待遇
引进人才纳入南县全额拨款事业编制管理，享受安家补助、生活补贴、购房补贴、租房补助等政策。为符合条件的引进人才发放《南县高层次人才绿卡》，享受人才补贴申领、行政审批、创新创业、住房保障、家属安置、医疗保健、交通出行、文体休闲等优惠政策和便利服务。人才待遇具体详见《南县加快重点产业人才集聚的若干措施》（附件4）。
六、注意事项及服务咨询电话
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）实行诚信参考。应聘人员需诚信参与招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现应聘人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。
（三）应聘人员应密切关注招聘工作进程，保持通讯畅通，注意浏览南县人民政府网站相关信息，以免贻误招聘时间。
（四）服务咨询电话
1.招聘企业咨询电话详见岗位表
2.人才引进政策咨询电话
0737-5666232（县委组织部人才组）
3.报名考务、事业单位政策咨询电话
0737-5221177（县人社局事业单位人事管理股）
4.监督电话
0737-5212002（县纪委监委驻县发改局纪检监察组）
其他未尽事宜，由县委组织部、县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.南县2026年重点产业领域急需紧缺专业人才需求目录.xlsx
2.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
3.南县重点产业领域引进急需紧缺专业人才报名表.docx
4.南县加快重点产业人才集聚的若干措施.docx
中共南县县委组织部
中共南县县委机构编制委员会办公室
南县人力资源和社会保障局
2026年6月29日
附件
