招聘80人
为满足平江一中集团化办学发展需要，落实2026年全县专题议教会议工作部署，经平江县教育局同意，我校拟于2026年面向全县在编在岗初、高中教师公开选调优秀专任教师。为严格规范选调工作程序，确保遴选工作公开、公平、公正开展，结合学校实际，特制定本方案。
01
选调原则
坚持公开、公平、公正、择优原则；
立足平江一中实际，优化师资配置；
严格依编设岗，规范依岗选聘流程。
02
选调岗位、计划及要求
本次公开选调教师岗位80个，具体选调岗位、计划及要求详见《平江一中2026年公开选调教师岗位表》（附件1）。
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03
选调范围、限额规则和条件
一
选调范围
在平江县高中学校（含平江职校）工作满三年的在编在岗高中教师（含高中起点本科层次高中公费师范生）；
因县域高中岗位编制紧缺，临时安置至义务教育阶段学校的高中起点本科层次高中公费师范生；
在平江县义教学校(含五中和十中初中部）任教，“211工程”院校（含“985工程”院校）全日制本科毕业，或取得全日制硕士研究生及更高学历的在编在岗教师。
二
选调限额规则
为保障区域教育优质均衡发展，根据选调计划数，分学科设定各单位（高中校）选调上限（详见附件2）。
三
基本条件
具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；
符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应的教师资格证书；
具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；
符合选调岗位的年龄要求（年龄计算截止日期为2026年7月1日），即35周岁以下（1990年7月1日及以后出生）、40周岁以下（1985年7月1日及以后出生）、45周岁以下（1980年7月1日及以后出生），详见岗位表（附件1）；
近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
同等条件下，有班主任工作经历者优先；
岗位要求的其他条件。
四
有下列情形之一的人员
不得报名参加选调
尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
有违反师德师风规定的行为并造成一定影响；
有精神病史、吸毒史和法律法规规定的其他情形的；
被依法列为失信联合惩戒对象的。
04
选调程序及要求
本次公开选调主要按以下程序进行：发布公告→现场报名与资格审查→考试（笔试+实际操作能力测试）→考察（可递补）→公示与调动。
现场报名与资格审查
现场报名时间和地点
报名时间：2026年6月27日和28日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，逾期不予补报。
报名地点：平江一中文沁楼北栋202办公室。
本次报名不收取报名费。
现场报名材料
报名人员需提供以下材料：
1）填写报名表(附件3)和资格审查表（附件4），提供近期正面免冠同底1寸彩照3张（背面注明姓名）；
2）本人第二代居民身份证原件及其复印件；
3）岗位要求的学历（学位）证原件及其复印件；
4）岗位要求的教师资格证、普通话等级证、职称证等相关证明材料原件及其复印件；
5）受到县级及以上表彰奖励的相关材料原件及其复印件。
现场报名有关要求
1）本次公开选调，可同时填报同一学科教学岗位和实验员岗位；未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。
2）报名人员须认真阅读选调方案及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名成功（即资格审查合格）后不得修改报名信息和改报其他岗位。报名人员对选调条件要求不清楚的，应主动向平江一中咨询。
3）实行报名人员诚信承诺制度，报名人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效、准确完整，符合选调岗位所需的条件要求。
现场资格审查。与现场报名同步，由平江一中按照本方案和岗位表等附件明确的条件要求，进行资格审查。资格审查合格人员才能进入下一环节。
领取准考证。准考证领取时间、地点由平江一中另行通知。
考试
本次公开选调考试为：笔试+实际操作能力测试。
报考人员必须携带纸质准考证和第二代居民身份证原件参加笔试、实际操作能力测试。
笔试
1）笔试时间：2026年7月8日
2）笔试地点：另行通知。
3）笔试人员的确定。笔试开考比例（即同一岗位报名成功人数与计划数的比例）原则上不低于2:1，该岗位报名成功人员即为笔试人员。少数紧缺学科或确实难以形成竞争的岗位，经平江一中党委研究并报平江县教育局同意，可以降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。相关事项在笔试开考前另行公告。
4）笔试形式和内容。笔试为闭卷考试，内容为选调岗位所需的专业知识。
5）笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的80%（若笔试开考比例低于2:1，可适当降低合格分数线）。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
实际操作能力测试（以下简称实操测试）
1）实操测试时间：2026年7月11日。
2）实操测试地点：另行通知。
3）实操测试人员的确定。在达到笔试最低合格分数线的教师中，原则上按照同一岗位人数与计划数2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定实操测试人员；若达到笔试最低合格分数线的教师不足2:1，则全部进入实操测试。
4）实操测试形式和内容。体育教师岗位实操测试由试教和专业特长实操技能测试组成；音乐教师岗位实操测试由试教和专业特长（舞蹈）实操技能测试组成。
其他学科教师岗位实操测试采取试教的形式，主要测评教师的教育教学水平和专业能力、语言表达能力、形象气质等。试教时间10分钟，备课时间30分钟。实操能力测试前，告知试教参考教材及实操测试考核方式。
成绩计算与公示
笔试成绩、实操测试成绩均折合成百分制。
综合成绩=笔试成绩×30%＋实操测试成绩×70%＋学历分＋班主任分。
学历分：“211工程”院校（含“985工程”院校）全日制本科学历，计0.5分；全日制硕士研究生及以上学历，计0.5分；可累加。
班主任分：近五年担任班主任工作，每年计0.2分。
笔试和实操测试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。
实操测试成绩、笔试成绩（含笔试最低合格分数线）和综合成绩及时在平江一中文沁楼北栋202办公室旁公示。
同分处理办法。综合成绩相同的，先按实操测试成绩排序，再按笔试成绩排序。
考察
考察主要通过实地考察、审查档案、重点访谈等方式,对考察人选的资格条件进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。
考察合格人员才能进入下一环节。
递补
在考察环节，因不合格或放弃等情况造成岗位计划出现空缺的，在拟选调人员名单公示前，由平江一中党委研究决定是否递补，若进行递补，在参加笔试和实操测试的教师中，按同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
公示与调动
根据笔试、实操测试、考察等情况，由平江一中党委研究确定拟选调人员，报平江县教育局政工人事股审核。拟选调人员名单在平江县教育局宣传栏和平江一中宣传栏进行公示。
拟选调人员公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，及时办理调动等相关手续。因拟选调人员自身原因导致不能及时办理的，取消其选调资格，并根据上述规定进行递补。
05
工作纪律及监督
一
材料审核
资格审查组须从严核验报名人员提交的各类证明材料，全面核实材料真实性与有效性。
二
违规处理
报考人员若存在违纪舞弊、弄虚作假、资格不实等问题，取消选调资格；情节严重的，三年内不得参加平江一中教师公开选调考试。
三
监督机制
本次选调工作由驻县委统战部纪检组、县教育纪工委和学校纪检部门全程监督，并主动接受社会各界监督。
咨询电话：0730-6283597（平江一中办公室）
举报电话：0730-6234772（县教育纪工委办）
本方案由平江一中教师选调工作专班制定，县教育局政工人事股审核，解释权属平江一中教师选调工作专班。
06
附件
附件1：平江一中2026年公开选调教师岗位表（表一）0624.pdf
附件2：平江一中2026年公开选调教师分学科录用人数上限表（表二）0624.pdf
附件3：平江一中2026年公开选调教师报名表（表三）0624.pdf
附件4：平江一中2026年公开选调教师资格审查表（表四）0624.pdf
附件5：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录(表五).xlsx
END
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编辑丨周冰妍
一审丨王源
二审丨田海
三审丨廖李玲
丨来源：平江第一中学，由岳阳人才集团整理发布
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