招聘1人1个岗位
为进一步优化医院治理结构，提升医院医疗服务、学科建设、教学科研及运营管理综合能力，推动张家界学院附属医院高质量、可持续发展，搭建医教协同发展新格局，经研究，现面向社会公开招聘张家界学院附属医院院长1名，岗位同步兼任学校医学院副院长。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
张家界学院附属医院院长，兼任张家界学院医学院副院长，全职在岗，一岗双责。
二、岗位职责
1.全面主持附属医院医疗、教学、科研、行政、运营、市场及后勤保障等整体管理工作，制定医院中长期发展战略、年度工作计划并组织落地实施，统筹推进医院高质量发展。
2.履行医学院副院长岗位职责，统筹协调附属医院与医学院的医教协同、人才培养、学科建设、师资队伍搭建、临床教学、实习实训管理等工作，推动医疗资源与高校教学科研资源深度融合。
3.健全医院管理制度体系，规范医疗服务流程，严控医疗质量与安全，持续提升医院诊疗水平、服务品质及患者满意度，树立良好医院品牌形象。
4.具备市场化运营思维，统筹医院品牌建设、市场拓展、医患服务优化及对外合作交流工作，提升医院区域影响力、核心竞争力及运营效益。
5.抓好医院团队建设、人才引育、学科梯队搭建，强化院内统筹管理，高效落实上级及学校各项工作部署，保障医院各项工作高效有序推进。
6.完成学校及上级卫健主管部门交办的其他各项工作任务。
三、任职基本条件
1.政治素养过硬：拥护党的领导，自觉贯彻新时代卫生健康工作方针和教育工作方针，契合医院医教发展定位，具备强烈的责任担当、敬业精神和职业操守，廉洁自律、作风正派，无违法违纪及不良执业记录。
2.专业资质达标：副主任医师以上，全日制医学相关专业出身，具备扎实的医学专业知识、临床诊疗认知和医疗卫生行业从业经验，熟悉现代医院管理制度、医疗行业政策法规、高校医教协同工作模式。
3.管理经验充足：具备5年及以上正规医院中层及以上管理岗位工作经验，熟悉医院医疗质控、教学管理、运营统筹、市场运营、后勤保障等全流程管理工作，具备成熟的医院统筹运营和团队管理能力。
4.综合能力突出：具备极强的统筹决策能力、落地执行能力、内外沟通协调能力和公共关系维护能力；拥有优秀的市场化运营、品牌推广和资源整合能力，能够精准把握医疗行业发展趋势，创新医院运营模式，拓展医疗市场，提升医院综合效益。
5.年龄条件：年龄在45周岁—60周岁，身心健康，能够完全胜任岗位高强度全职工作。
6.优先条件：拥有博士学位、教授职称者优先，具备高校医学院管理、临床教学、学科建设经验或三甲医院高层管理经验者优先。
四、招聘范围
面向省内外医疗卫生机构、高校医学院系统，公开择优招聘，符合条件的在职优秀管理人才均可报名。
五、薪酬待遇
实行岗位年薪制+绩效考核薪酬体系，薪酬待遇面议，根据个人资历、能力及工作业绩核定，享有对应的岗位福利、科研教学奖励、人才激励政策，具体面议。
六、报名方式及要求
(一)报名时间
自本公告发布之日起，长期有效，招满即止。
(二)报名材料
1.个人详细简历(含基本信息、学习经历、工作履历、管理岗位任职经历、业绩成果、获奖情况、科研教学成果等);
2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件；
3.个人业绩总结、相关任职证明、荣誉证书等佐证材料。
(三)投递方式
应聘者请将所有报名材料整理打包，命名为“姓名+应聘附属医院院长岗位”,发送至邮箱：1045653580@qq.com,联系电话：姚先生：15074422168。
七、招聘流程
1.资格初审：招聘工作组对应聘人员报名材料进行审核，筛选符合任职条件的候选人；
2.面试考评：组织专家考评组开展综合面试、竞聘答辩，重点考察候选人管理能力、专业素养、运营思路、统筹能力及岗位适配度；
3.实地考察：对入围候选人的工作履历、工作业绩、政治素养、作风品行等进行全面考察；
4.公示聘任：根据考评及考察结果确定拟聘任人选，按规定进行公示，公示无异议后办理聘任手续，实行任期制管理，试用期考核合格后正式履职。
八、其他说明
1.本次招聘全程严格执行回避制度，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需对个人报名材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及聘任资格。
2.所有报名材料仅用于本次招聘审核，严格保密，不予退还。
3.本次招聘不收取任何报名费用。
张家界学院
2026年6月23日
